Liderazgo emocionalmente inteligente
Poner a trabajar la inteligencia emocional es una tendencia incipiente en el liderazgo empresarial. Ahora es fundamental para el éxito corporativo desarrollar los mejores talentos en ejecutivos, gerentes y otros directivos en toda la organización. Como líder, no puede depender de su conocimiento intelectual. Debe contar con la competencia interpersonal que incluye la inteligencia emocional. Este curso le ayudará a desarrollar su inteligencia emocional como líder y le guiará para que posteriormente otros la desarrollen con su ayuda.
Gerentes, supervisores o cualquier persona en un puesto de liderazgo
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La necesidad de líderes emocionalmente inteligentes
reconocer el valor de la inteligencia emocional en líderes de organizaciones.
identificar las tendencias del mundo empresarial actual que hacen que la inteligencia emocional ejecutiva sea importante.
elegir las áreas de valor que aporta el líder emocionalmente inteligente.
identificar los atributos fundamentales de los líderes emocionalmente inteligentes.
Desarrollar inteligencia emocional como líder
reconocer los beneficios de desarrollar la inteligencia emocional.
identificar las formas en que los ejecutivos pueden integrar la imparcialidad, la percepción y la sinceridad en sus estilos de liderazgo.
identificar los aspectos de la responsabilidad y la comunicación que necesita el líder emocionalmente inteligente.
identificar los aspectos de la lealtad, la audacia, el ahínco y la seguridad en sí mismo que necesita el líder emocionalmente inteligente.
El desarrollo de su personal
reconocer la importancia de que su personal se desarrolle.
identificar los temas importantes que se deben considerar al delegar.
identificar cómo los gerentes pueden delegar en forma eficaz.
aplicar las técnicas para ayudar a los empleados a planear y lograr objetivos.
Cómo aumentar la inteligencia emocional de los demás
reconocer el valor de aumentar la inteligencia emocional de los demás.
identificar las características necesarias para manejar una situación emocional.
aplicar las técnicas para calmar personas en situaciones emocionales.
aplicar las técnicas de apoyo al escuchar en las interacciones con los empleados.
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