Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren, 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage

  • 4h 20m
  • Thomas Lauer
  • Springer
  • 2019

Dieses Buch liefert einen kompakten Überblick über das Thema Change Management. Die vorliegende 3., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage enthält eine verständliche Einführung zu den Grundlagen und Techniken des organisatorischen Wandels und vermittelt praxisnah die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die bewährte Struktur des Werks findet sich auch in dieser Neuauflage und die Lektüre eignet sich sowohl für Praktiker als auch im Rahmen von Lehrveranstaltungen an Hochschulen und Universitäten. Themen wie die Stakeholder-Analyse, die Nutzung des Social Intranets für Kommunikation und Ideengewinnung oder Intrapreneurship-Programme und eine ganze Reihe neuer Fallbeispiele ergänzen dieses umfassende Werk. Wertvolle Tipps und übersichtliche Checklisten zum Abschluss jedes Kapitels bilden die Brücke zur erfolgreichen Umsetzung.

In diesem Buch

  • Change Management – Der Weg zum Ziel
  • Auslöser von Unternehmenswandel
  • Hemmnisse des Wandels
  • Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels
  • Ein Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
  • Erfolgsfaktor Person – Richtige Führung im Wandel
  • Erfolgsfaktor Vision – Motivierende Ziele setzen
  • Erfolgsfaktor Kommunikation – Widerstände vermeiden und überwinden
  • Erfolgsfaktor Partizipation – Betroffene beteiligen
  • Erfolgsfaktor Integration – Unterschiede überwinden
  • Erfolgsfaktor Re-Edukation – Personal gezielt entwickeln
  • Erfolgsfaktor Projektorganisation – Komplexität richtig steuern
  • Erfolgsfaktor Konsultation – Professionelle Berater einsetzen
  • Erfolgsfaktor Evolution – Permanenten Wandel initiieren
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