Führungskultur im Wandel: Klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung
- 45m
- Dirk Lippold
- Springer
- 2019
Der digitale Wandel bringt grundlegende Veränderung für Wirtschaft und Gesellschaft mit sich. Um auf die resultierenden Chancen und Herausforderungen Antworten zu finden, bedarf es neuer transformativer Lösungsansätze. Dieser Sammelband zeigt anhand einer Vielzahl von unterschiedlichen Lösungsbeispielen, wie sich der digitale Wandel aktiv gestalten lässt. Es werden neue Ansätze aus der Forschung mit spannenden Einblicken der Praxis kombiniert. Die Beiträge umfassen Fragestellungen aus dem Innovationsmanagement, dem Human Ressource Management, der Unternehmensführung und Unternehmensfinanzierung, der Logistik sowie dem Marketing. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf neuartigen transdisziplinären Lösungen, die durch die Nutzung von interdisziplinären Methoden und interaktiver Einbeziehung relevanter Anspruchsgruppen entstehen können. Die daraus resultierenden Ideen und Lösungsansätze werden für Forschung und Praxis fachgerecht und anwendungsorientiert dargestellt. Dieses Buch bietet deshalb Praktikern, Studierenden und Forschenden wertvolle Einblicke in die Möglichkeiten, den digitalen Wandel durch innovative Ansätze erfolgreich zu gestallten.
In diesem Buch
-
Was Sie in diesem essential finden können
-
Vorwort
-
Thematische und begriffliche Grundlegung
-
Klassische Führungsansätze und -theorien
-
Neue Führungsansätze und -konzepte
-
Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte
-
Zur Demokratisierung von Führung
-
Unverhandelbare Führungsaspekte
-
Fazit
-
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können
-
Literatur
