Compliance-Schulungen

Über 1.600 Firmen weltweit – darunter viele Fortune-500-Unternehmen – nutzen die Compliance-Schulungslösungen von Skillsoft.

Die Compliance-Schulungen von Skillsoft gehen auf mehr als 500 Risiko-Themen in 32 Sprachen ein. Dabei greifen sie auf eine der weltweit größten, auf dem Markt verfügbaren Sammlungen an Schulungsinhalten zum Thema Recht, Ethik und Sicherheit am Arbeitsplatz zurück.

Unsere Compliance-Kursmaterialien und Videos werden in Zusammenarbeit mit branchenführenden Experten entwickelt. Die Kurse bauen auf wichtigen didaktischen Gestaltungsprinzipien auf, die die Lernenden besser ansprechen und einbinden. Auf diese Weise können Praktiken für ein ethisches und sicheres Arbeitsumfeld im ganzen Unternehmen schneller umgesetzt werden.

Schulungen, die eine Verhaltensänderung und ein Umdenken bewirken

Unternehmen, die über keine Compliance-Richtlinien und entsprechende Verhaltensweisen verfügen, gehen große Risiken ein, die immense negative Auswirkungen auf die Bilanz und den Unternehmenserfolg haben können: Es drohen Bußgelder, finanzielle Sanktionen und Anwaltskosten in Millionenhöhe oder mehr. Unzufriedene Mitarbeiter und Kunden sowie Image- und Rufschäden können Sie schwerwiegend daran hindern, talentiertes Personal zu finden und dieses im Unternehmen zu halten.

In einer Firma mit einer schwachen ethischen Kultur lassen sich viermal mehr Dienstvergehen feststellen als in Unternehmen, die über eine starke Kultur verfügen. Compliance ist in Ihrem Unternehmen zwar am Papier vorhanden, wird aber praktisch nicht umgesetzt?

Die richtige Einstellung und eine daraus resultierende Verhaltensänderung – die zu einem sicheren, ethischen und respektvollen Umgang miteinander führt – ist unbedingt notwendig, um das Risiko finanzieller Strafen zu verringern und vor allem, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich das Personal entfalten und das Geschäft florieren kann.

Unternehmen, die über ein vollständig in ihre Werte und ihr Geschäftssystem integriertes Compliance-Management verfügen, können bessere Ergebnisse erzielen.

  • Sie können Ruf und Markenimage verbessern und so die Mitarbeitergewinnung, -bindung und -leistung optimieren.
  • Führung mit Vorbildfunktion initiiert außergewöhnliches Verhalten.
  • Arbeitnehmer fühlen sich respektiert, sicher und sind zufriedener.

Eine Compliance-Weiterbildung ist für Verhaltensänderungen und den Aufbau eines sicheren, ethischen Arbeitsumfelds von zentraler Bedeutung.

Unseren kompletten Kurskatalog finden Sie hier