Frauen in Führungspositionen

Auffällig wenige wichtige Führungspositionen sind durch Frauen besetzt. Kaum ein Unternehmen bietet seinen leitenden Mitarbeiterinnen ein auf die Weiterentwicklung von weiblichen Führungskräften ausgerichtetes Schulungsprogramm.  Und dennoch begegnen Frauen als Führungskraft auf ihrem Karriereweg einzigartigen Herausforderungen.

Damit Programme für Frauen in Führungspositionen auch wirklich effektiv sind, sollten sie modular aufgebaut und so konzipiert sein, dass sie ein breit gefächertes Trainingsprogramm ergänzen, das speziell auf weibliche Führungskräfte ausgerichtet ist.  Inhalte für Frauen in Führungspositionen können außerdem eine besondere Komponente eines allgemeinen Weiterbildungsprogramms für Mitarbeiter in Führungsrollen sein.

Die Programme sollten folgende Eigenschaften aufweisen:

  • Einschlägig – Sie sind auf die wichtigsten Kompetenzen fokussiert, die Frauen für eine effektive berufliche Weiterentwicklung benötigen.
  • Zeiteffizient – Mit einem einzigen Themenbereich pro Monat, der mit kurzen Videos und Buchzusammenfassungen sowie Übungsaufgaben und Fragestellungen, die zum Nachdenken anregen, vermittelt wird, passen sie in den stressigen Alltag jeder leitenden Angestellten.
  • Flexibel – Unternehmen können Häufigkeit und Zeitfenster selbst bestimmen, Lernende können sich mittels spezifischer Reminder erinnern lassen und Vorlagen können so angepasst werden, damit sie dem Branding und dem Bedarf des Unternehmens in puncto Inhalt entsprechen.

Unser hocheffektives Programm für Frauen in Führungspositionen unterstützt leitende Mitarbeiterinnen in allen Phasen ihrer beruflichen Laufbahn und ist auf die für weibliche Führungskräfte relevantesten Kompetenzen ausgerichtet.

Das „Frauen in Aktion“-Programm von Skillsoft ist eine hervorragende Möglichkeit, um eine ausgeglichenere, vielseitigere und wettbewerbsfähigere Belegschaft aufzubauen. Mit Hilfe formeller und informeller E-Learning-Ressourcen, die eine Weiterbildung in einem selbstbestimmten Tempo ermöglichen, thematisiert das Programm die verschiedenen Herausforderungen, denen sich Frauen in den unterschiedlichsten Führungsrollen gegenüber sehen. Darüber hinaus unterstützt es sie bei der Überwindung geschlechterspezifischer Hindernisse und der Festigung ihrer Führungsposition.

Das „Frauen in Aktion“-Führungskräfteprogramm ist eine Reihe hocheffektiver Schulungsressourcen, die für Frauen in Führungspositionen und angehende weibliche Führungskräfte konzipiert wurden. Diese Lerninstrumente wurden speziell dafür entwickelt, um den Erfordernissen dreier unterschiedlicher Gruppen von Frauen in Führungspositionen gerecht zu werden:

  • Leitende Mitarbeiterinnen der obersten Führungsebenen
  • Leitende Mitarbeiterinnen aus mittleren Führungsebenen
  • Aufstrebende weibliche Führungskräfte

Durch die einzigartigen, von Skillsofts Fachexperten entwickelten Schulungsvorlagen müssen Teilnehmerinnen des „Frauen in Aktion“-Programms lediglich eine Stunde pro Monat investieren, um ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben. Eine Serie kurzer Videos, Buchzusammenfassungen, Aufgaben sowie Übungen für reflektiertes Denken ermöglichen ein konzentriertes Weiterbilden in ausgewählten Kompetenzbereichen.

Viele Unternehmen verfügen über ein begrenztes Budget, was die spezifische Weiterbildung weiblicher Führungskräfte angeht. Schulungsprogramme für Frauen müssen daher ökonomisch, skalierbar und leicht zu implementieren sein.