Schulungen für effektiveres Arbeiten

Um Geschäftsziele erfolgreich umsetzen zu können, muss jeder Arbeitnehmer  – unabhängig von seiner Position im Unternehmen – auf höchstem Niveau und effektiv arbeiten. Das erfordert eine grundlegende Verbesserung und Entwicklung der persönlichen Fertigkeiten und Kompetenzen, wie beispielsweise Zeitmanagement, Ausdauer, Produktivität, zuhören zu können, verbale und schriftliche Kommunikation und vieles mehr.  Um dies zu erreichen und effizient arbeiten zu können, müssen Unternehmen ihren Mitarbeitern Fortbildungsmöglichkeiten bieten, die eine Weiterentwicklung und Beibehaltung von Fähigkeiten und Wissen unterstützen und dabei helfen, das Gelernte während der Arbeit zu üben, um sich so kontinuierlich verbessern zu können.

Keine Belegschaft ist wie die andere. Jedes Unternehmen beschäftigt eine Vielzahl an Einzelpersonen, die alle über unterschiedliche Lernziele und Erfahrungen verfügen. Mitarbeiter sollten daher unabhängig voneinander an den verschiedenen Punkten ihres Arbeitsprozesses die Ressourcen auffinden, die sie benötigen.  Die Business-Skills-Collection von Skillsoft umfasst Hunderte von Ressourcen, wie beispielsweise Arbeitshilfen zur Auffrischung des Gelernten und Anwendung im Arbeitsalltag sowie Microlearning-Kurse, um das Gelernte zu reflektieren und sich darin zu testen. Um das Verständnis der Konzepte, Ansätze, Methoden, Theorien und Werkzeuge zu vertiefen, bietet unsere Sammlung auch komplette Bücher, Audiobücher sowie Videos hochangesehener Experten und Vordenker, die einen Einblick in die Welt der Praxis gewähren. Im heutigen digitalen Zeitalter müssen Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, sich auf eine Art und Weise weiterzubilden und zu entwickeln, die in den Ablauf ihrer Arbeitsprozesse passt und jederzeit und überall verfügbar ist.

Auszug der Liste an Themen über effizientes Arbeiten aus der Business-Skills-Collection von Skillsoft:

Starke Persönlichkeiten erzielen bessere Ergebnisse

Wie Sie erfolgreich zuhören

Wie Sie eine Kosten-Nutzen-Analyse erstellen

Effektive Nutzung von E-Mails am Arbeitsplatz

Wie Sie das Maximum aus Ihren Präsentationen holen

Welche Kompetenzen Sie für eine erfolgreiche Kommunikation benötigen

Business Ethics Essentials

Strategien für öffentliches Reden

Unter Druck erfolgreich arbeiten

Zeitmanagement

Entdecken Sie Ihre Stärken

Wieder motiviert ans Werk gehen: So vermeiden Sie es, Dinge auf die lange Bank zu schieben

Work-Life-Balance

Kreativität

Innovation

Diese zeitoptimierten Kurse, die ein modernes Lernkonzept zur Weiterentwicklung der beruflichen Effektivität widerspiegeln, nutzen eine ausgewogene Mischung aus realistischen Geschäftssituationen, modernen und witzigen Grafiken sowie Einblicke von Experten.

Klicken Sie auf das Bild, um einen Auszug aus dem Video „Wie man die Entwicklung und Verinnerlichung einer wachstumsorientierten Einstellung fördert“ anzusehen.

Lernkonzept für mehr Engagement und bessere Wissensaufnahme

Unsere Strategien in puncto didaktischem und inhaltlichem Konzept entwickeln sich ständig weiter, um den Anforderungen moderner Lernender im Zeitalter der Digitalisierung gerecht zu werden. Diese Strategien und Techniken entsprechen den folgenden drei Lernanforderungen:

  1. Weg vom Gelegenheitslernen hin zum Lernen für die richtige Gelegenheit
  2. Lernende mit visuellen, kurzen und relevanten Inhalten ansprechen und aktiv einbinden
  3. Inhalte konzipieren, die für ein selbstbestimmteres und individuelleres Lernen geeignet sind

Das neueste Kurskonzept unserer Soft-Skills-Schulungen wird diesen Lernanforderungen auf unterschiedliche Weise gerecht:

Für nicht geradlinig denkende Köpfe konzipiert

Unser Inhalt besteht aus kurzen Lektionen, die wir speziell für die nicht-lineare Denkweise moderner Lernender entwickelt haben, und ist in drei- bis fünfminütige Mikro-Lernvideos verpackt, die wiederum in 30-minütige Kurse eingebettet sind. Für die Lernenden bedeutet das, zwischen verschiedenen dynamischen Optionen wählen zu können – von der Unterstützung im Bedarfsfall bis hin zum intensiven Lernen.

Datengetriebener Mix aus Designkonzepten

Um das Lernerlebnis noch ansprechender zu gestalten, setzen wir in unserem Soft-Skills-Seminar einen datengesteuerten Mix aus Designkonzepten ein. Diese didaktischen Designkonzepte sind Lerner-zentriert und sorgfältig ausgewählt, um eine Verknüpfung von Emotion und Kognition zu fördern und so beide Seiten des Gehirns zu aktivieren.

Coaching bevorzugt 

In diesen Kursen verfolgen wir einen „Coaching-“ anstatt eines „Mentoring“-Ansatzes, und heben ganz bewusst effektive Praxismethoden und Konzepte hervor.

Wir investieren laufend in Studien, die sich  – basierend auf den Erkenntnissen der Gehirnforschung – mit dem Lernen im Erwachsenenalter befassen. Somit stellen wir sicher, dass unsere Schulungslösungen ansprechend sind, den Bedürfnissen moderner, digitaler Lernender gerecht werden und sowohl zur Verhaltensänderung als auch zur messbaren Verbesserung des Unternehmenserfolgs unserer Kunden beitragen.

Skillsoft ging eine Partnerschaft mit dem MIT‘s Office of Digital Learning, der Abteilung für digitales Lernen am Massachusetts Institute of Technology, und Accenture ein, um eine gemeinsame, umfassende Forschungsinitiative in die Wege zu leiten. Diese Initiative dringt tief in den wissenschaftlichen Bereich der Erwachsenenbildung vor, um genau festzulegen, welche didaktischen Strategien das Engagement und Interesse der Mitarbeiter stimuliert.

Mehr über die Forschungsinitiative von Skillsoft erfahren Sie hier

Ergänzende Ressourcen

Jeder Kanal von Percipio verfügt über ergänzendes Lernmaterial, einschließlich Volltext-Büchern und Audiobüchern, um das Lernerlebnis auszuweiten. Sorgfältig kuratierte Ressourcen von Autoren und Experten ihres Fachs – so wie die unten hervorgehobenen – ermöglichen Lernenden, ein besseres Verständnis für das Kursthema zu entwickeln.