Schulungen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz

Die Optimierung betrieblicher Prozesse bewirkt eine Zunahme der Kundenzufriedenheit, Unternehmensergebnisse und Wettbewerbsvorteile.  Im Zeitalter der Digitalisierung ist die Nutzung einer strukturierten, datengetriebenen Herangehensweise und Methode so entscheidend wie noch nie zuvor. Die Fähigkeiten und Kompetenzen, die zur Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien notwendig sind, reichen von speziellen Zertifizierungen, wie beispielsweise die auf Gürtel (Rollen) basierenden Programme der Six-Sigma-Ausbildung, bis hin zu allgemeineren Themen wie eine kontinuierliche Verbesserung, Value Stream Mapping (Wertstromanalyse), Qualitätsmanagement und Projektmanagement. Schulungsprogramme müssen über Inhalte verfügen, die aktuell, breit gefasst und tiefgehend sind.

Neben einer am Markt einzigartigen Bibliothek an Business-Skills-Kursen bietet Skillsoft auch eine umfassende Sammlung an Schulungen zur Entwicklung und Förderung jener Kompetenzen, die zur Steigerung der betrieblichen Effizienz notwendig sind.  Die Lösung umfasst Microlearning-Kursinhalte, Prüfungsvorbereitungen, On-Demand-Mentoring, Hunderte ergänzende inhaltliche Ressourcen – einschließlich Volltext-, Online-und Audiobücher – sowie unterstützende Inhalte für Zertifizierungsprogramme.

Umfassende Zertifizierungsschulungen für Six Sigma und Lean

Das Ziel von Six Sigma und Lean ist die Prozessoptimierung – von der Produktion zur Transaktion und vom Produkt zum Service. Das DMAIC-Toolkit von Lean Six Sigma enthält alle Tools von Lean und Six Sigma. Zertifizierungsschulungen für Lean Six Sigma werden anhand eines Schulungssystems, das ähnlich dem System von Six Sigma auf Gürtel (Rollen) basiert, durchgeführt. Mit Skillsoft steht Ihnen ein umfassendes Programm zur Six-Sigma- und Lean-Schulung, entsprechenden Testvorbereitungseinheiten sowie Mentoring für die Zertifikation zum gelben und grünen Gürtel von Six Sigma zur Verfügung.

Klicken Sie auf das Bild, um einen Auszug aus dem Video „Wie man die Effektivität der Supply Chain messen kann“ anzusehen.

Ein Rundum-Paket an Schulungen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz

Um betriebliche Prozesse optimieren zu können, müssen Fähigkeiten und Kompetenzen voll ausgenutzt und eine Zusammenarbeit ermöglicht werden, die nahtlos über das gesamte Unternehmen hinweg funktioniert. Jeder Mitarbeiter ist ein Interessensvertreter, ein sogenannter Stakeholder, dem eine bestimmte Rolle in der Durchführung effizienter betrieblicher Prozesse zukommt. Zusätzlich zu den speziellen Themen der Zertifizierungsschulungen hat Skillsoft auch ergänzende Themen im Angebot, wie beispielsweise Steuerung geschäftlicher Abläufe, strategisches Projektmanagement, Bestands- und Supply-Chain-Management und weitere. Jeder einzelne Mitarbeiter und jedes Team muss so effektiv und leistungsstark wie möglich arbeiten. Skillsoft unterstützt die Erfüllung dieser Anforderung mit Hilfe der größten am Markt verfügbaren Bibliothek an Schulungsinhalten zum Thema Kompetenzen im geschäftlichen Bereich, einschließlich der folgenden Bereiche: Förderung von Führungskräften, Kompetenzen im Management- und Business-Bereich, Produktivität und Zusammenarbeit sowie digitaler Wandel.

Lernkonzept für mehr Engagement und bessere Wissensaufnahme

Unsere Strategien in puncto didaktischem und inhaltlichem Konzept entwickeln sich ständig weiter, um den Anforderungen moderner Lernender im Zeitalter der Digitalisierung gerecht zu werden. Diese Strategien und Techniken entsprechen den folgenden drei Lernanforderungen:

  1. Weg vom Gelegenheitslernen hin zum Lernen für die richtige Gelegenheit
  2. Lernende mit visuellen, kurzen und relevanten Inhalten ansprechen und aktiv einbinden
  3. Inhalte konzipieren, die für ein selbstbestimmteres und individuelleres Lernen geeignet sind

Das neueste Kurskonzept unserer Soft-Skills-Schulungen wird diesen Lernanforderungen auf unterschiedliche Weise gerecht:

Für nicht geradlinig denkende Köpfe konzipiert

Unser Inhalt besteht aus kurzen Lektionen, die wir speziell für die nicht-lineare Denkweise moderner Lernender entwickelt haben, und ist in drei- bis fünfminütige Mikro-Lernvideos verpackt, die wiederum in 30-minütige Kurse eingebettet sind. Für die Lernenden bedeutet das, zwischen verschiedenen dynamischen Optionen wählen zu können – von der Unterstützung im Bedarfsfall bis hin zum intensiven Lernen.

Datengetriebener Mix aus Designkonzepten

Um das Lernerlebnis noch ansprechender zu gestalten, setzen wir in unserem Soft-Skills-Seminar einen datengesteuerten Mix aus Designkonzepten ein. Diese didaktischen Designkonzepte sind Lerner-zentriert und sorgfältig ausgewählt, um eine Verknüpfung von Emotion und Kognition zu fördern und so beide Seiten des Gehirns zu aktivieren.

Coaching bevorzugt 

In diesen Kursen verfolgen wir einen „Coaching-“ anstatt eines „Mentoring“-Ansatzes, und heben ganz bewusst effektive Praxismethoden und Konzepte hervor.

Wir investieren laufend in Studien, die sich  – basierend auf den Erkenntnissen der Gehirnforschung – mit dem Lernen im Erwachsenenalter befassen. Somit stellen wir sicher, dass unsere Schulungslösungen ansprechend sind, den Bedürfnissen moderner, digitaler Lernender gerecht werden und sowohl zur Verhaltensänderung als auch zur messbaren Verbesserung des Unternehmenserfolgs unserer Kunden beitragen.

Skillsoft ging eine Partnerschaft mit dem MIT‘s Office of Digital Learning, der Abteilung für digitales Lernen am Massachusetts Institute of Technology, und Accenture ein, um eine gemeinsame, umfassende Forschungsinitiative in die Wege zu leiten. Diese Initiative dringt tief in den wissenschaftlichen Bereich der Erwachsenenbildung vor, um genau festzulegen, welche didaktischen Strategien das Engagement und Interesse der Mitarbeiter stimuliert.

Mehr über die Forschungsinitiative von Skillsoft erfahren Sie hier

Ergänzende Ressourcen

Jeder Kanal von Percipio verfügt über ergänzendes Lernmaterial, einschließlich Volltext-Büchern und Audiobüchern, um das Lernerlebnis auszuweiten. Sorgfältig kuratierte Ressourcen von Autoren und Experten ihres Fachs – so wie die unten hervorgehobenen – ermöglichen Lernenden, ein besseres Verständnis für das Kursthema zu entwickeln.

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