Einblicke von Führungskräften zu kulturübergreifendem Führungsstil
Jeder
- 12 Videos | 54m 34s
- Verdient ein Abzeichen
Auf einem globalen Spielfeld brauchen wir globale Trainer. Länderspiele haben unterschiedliche Regeln und Spieler. Führungskräfte, die gewinnen wollen, müssen ihre Ansätze in Bezug auf Beziehungen, Kommunikation und sogar ihren eigenen Führungsstil anpassen.
IN DIESEM KURS
-
1. Kulturelle Unterschiede: Guter Führungsstil1m 46sDie Definition eines guten Führungsstils ist kulturell unterschiedlich. Um Erfolg zu haben, müssen Führungskräfte globaler Teams informiert bleiben und flexibel sein. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
2. Global und kulturübergreifend arbeiten3m 18sUnternehmen agieren nicht global. Menschen agieren global. Kulturübergreifende Tätigkeit erfordert, dass die Menschen umsichtig und selbstbewusst sind. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
3. Kulturelle Unterschiede: Die Vertrauensskala1m 39sWenn Sie mit Personen aus anderen Ländern Geschäfte machen, müssen Sie wissen, ob sie ihrem Kopf oder ihrem Herzen vertrauen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
4. Finden Sie Gemeinsamkeiten, um kulturübergreifende Verbindungen herzustellen4m 49sGemeinsamkeiten sind oft der Anstoß für den Aufbau von Beziehungen in unserer eigenen Kultur, daher überrascht es nicht, dass diese Gemeinsamkeiten uns auch helfen, Bindungen zu Menschen aus anderen Kulturen zu knüpfen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
5. Kulturübergreifende emotionale Intelligenz5m 43sWenn sich der emotionale Ausdruck von Kulturen über große Entfernungen erstreckt, schließt emotionale Intelligenz die Lücke zu effektiver Kommunikation. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
6. Vier Stolperdrähte bei kulturübergreifenden schwierigen Gesprächen6m 34sSchwierige Gespräche sind von Natur aus eine Herausforderung, werden jedoch exponentiell schwieriger, wenn sensible Themen kulturübergreifend diskutiert werden. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
7. Aufbau von Beziehungen in Kulturen, die keinen Smalltalk betreiben4m 42sAnders als in den USA, wo Leute Smalltalk verwenden, um Verbindungen herzustellen, können andere Kulturen einen anderen Ansatz verfolgen. Diese drei Tipps erleichtern es, Beziehungen zu pflegen, wenn Smalltalk nicht funktioniert. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
8. Der Fehler, den die meisten Führungskräfte mit interkulturellem Training machen4m 5sDas Wissen über interkulturelle Unterschiede ist hilfreich, wenn Sie mit Menschen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten. Es ist an der Zeit, den nächsten Schritt zu machen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
9. Kulturübergreifendes Loben4m 15sObwohl Loben eine universelle Praxis ist, loben verschiedene Kulturen auf unterschiedliche Weise. Verhindern Sie, dass Ihre guten Absichten nach hinten losgehen, indem Sie Ihre Herangehensweise anpassen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
10. Globale Geschicklichkeit6m 24sKommunikation in einer fremden Kultur sollte eine Mischung aus Ihrer eigenen Persönlichkeit und Ihrer kulturellen Sensibilität sein. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
11. Ein Team leiten, das über die ganze Welt verteilt ist7m 30sGlobale Teams haben ein immenses Potenzial, aber sie weisen auch inhärente Hindernisse auf, die zuerst überwunden werden müssen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
-
12. Verbessern Sie Ihre kulturelle Intelligenz3m 49sDie Verbesserung Ihrer beruflichen und persönlichen Erfolgschancen beginnt mit einem Verständnis der sechs grundlegenden Dimensionen der Kommunikation, die sich von Kultur zu Kultur unterscheiden. KOSTENLOSER ZUGRIFF
VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS DIESER KURSE EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESER KURS
Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.
Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.
