Innovationskulturen und Innovationsführer aufbauen

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Innovation ist für fast jedes Unternehmen eine wesentliche Komponente. Führungskräfte und Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche tragen die Verantwortung für das Etablieren und Unterstützen einer innovativen Unternehmenskultur. Dieser Kurs informiert Sie über die Innovationskultur in Unternehmen und die verschiedenen Arten der Innovationsführerschaft. Sie lernen außerdem, wie wichtig es ist, sich zu den Aspekten der Innovation, einschließlich Experimentierbereitschaft, Risikomanagement und Projektumsetzung, zu bekennen. Abschließend wird vermittelt, wie Sie in Ihrem Unternehmen Innovatoren gewinnen und Innovationen fördern können.

LERNINHALTE

  • Ordnen sie die innovationsmodelle der entsprechenden beschreibung zu
    Führen sie sich noch einmal die merkmale einer engagierten, begeisterten innovationskultur und von innovationsführern vor augen
    Identifizieren sie, wie unternehmenskulturen und innovationsführer innovation durch experimentierbereitschaft unterstützen können
    Beschreiben sie methoden, um die risiken in einer innovationskultur zu managen
  • Spezifizieren sie möglichkeiten, um eine schnelle projektumsetzung in einer innovationskultur sicherzustellen
    Erkennen sie aktionen, mit denen sie vermutlich innovatoren gewinnen und fördern
    Identifizieren sie beispiele dafür, wie man sich der innovation verschreiben kann

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Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.

Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.

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Kurs Förderung von Innovation und Experimentieren mit KI
Buch Intrapreneurship - wie Sie Innovationen in etablierten Unternehmen fördern: Rahmenbedingungen, Erfolgsfaktoren und praktische Umsetzung
Buch Von der kreativen Idee zur Innovation: Wie Ideen entstehen und wie man sie im Unternehmen durchsetzt