Kunst und Wissenschaft der verhaltensbasierten Befragung
Jeder
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Verhaltensbasierte Befragungen sind nicht nur ein Trend. Sie haben Vorstellungsgespräche revolutioniert, indem sie sich auf konkrete Beispiele aus den früheren Erfahrungen der Kandidaten konzentrieren. Die Grundannahme besteht darin, dass bisherige Leistungen ein Indikator für zukünftige Leistungen sind. Daher untersucht die Methode die früheren Erfahrungen und Erkenntnisse der Kandidaten. Die für erfolgreiche verhaltensbezogene Vorstellungsgespräche erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse verschaffen den Bewerbern einen Wettbewerbsvorteil, indem sie die Personalverantwortlichen mit überzeugenden Geschichten begeistern, die ihr Potenzial demonstrieren. In diesem Kurs erfahren Sie, warum Personalverantwortliche verhaltensbezogene Fragen im Einstellungsverfahren einsetzen. Sie lernen Strategien zur erfolgreichen Vorbereitung auf verhaltensbasierte Befragungen und die Schritte zum Strukturieren Ihrer Antworten mithilfe der STAR-Technik kennen und erfahren, wie Sie überzeugende Antworten auf gängige Arten von Fragen geben.
LERNINHALTE
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Die in diesem kurs behandelten schlüsselkonzepte kennenlernen
Die gründe identifizieren, warum unternehmen beim einstellungsverfahren verhaltensbezogene fragen einsetzen
Die strategien zur erfolgreichen vorbereitung auf verhaltensbezogene vorstellungsgespräche identifizieren -
Die schritte zum effektiven beantworten verhaltensbezogener fragen mithilfe der star-technik erkennen
Die möglichkeiten erkennen, wie sie überzeugende antworten auf häufig gestellte verhaltensbezogene fragen in vorstellungsgesprächen geben können.
Über das bisher gelernte nachdenken
IN DIESEM KURS
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1m 28sVerhaltensbezogene Vorstellungsgespräche können sich anfühlen wie eine Prüfung auf unbekanntem Terrain, da die Personalverantwortlichen Ihre Eignung anhand spezifischer, aber unbekannter Kriterien bewerten. In diesem Video lernen Sie die in diesem Kurs behandelten Schlüsselkonzepte kennen, darunter Strategien zur Vorbereitung auf verhaltensbezogene Vorstellungsgespräche und wie Sie Ihre Vergangenheit, Ihre Authentizität und die STAR-Technik nutzen, um effektiv auf Einstellungsfragen zu antworten. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6m 24sVerhaltensbezogene Vorstellungsgespräche sind wie Prüfungen, bei denen bestimmte Fähigkeiten und Kompetenzen abgefragt werden, die für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, von entscheidender Bedeutung sind. Sie dienen dazu, festzustellen, ob Sie über die Qualitäten verfügen, nach denen das Unternehmen sucht. In diesem Video erfahren Sie, warum Unternehmen verhaltensbezogene Fragen beim Einstellungsverfahren einsetzen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Erfolgreich bei verhaltensbezogenen Vorstellungsgesprächen6m 59sVerhaltensbasierte Fragen sind in vielen Unternehmen zu einen zentralen Element des Einstellungsverfahrens geworden. Es ist wichtig, dass Sie wissen, wie Sie sich vorbereiten und ihnen gelassen begegnen können. In diesem Video lernen Sie Strategien kennen, mit denen Sie sich auf verhaltensbezogene Vorstellungsgespräche vorbereiten und diese erfolgreich meistern können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4. Verbesserte Antworten mit der STAR-Technik6m 23sUm auf verhaltensbezogene Vorstellungsgespräche vorbereitet zu sein, müssen Sie nicht nur Ihre Erfolge präsentieren, sondern auch in der Lage sein, zuzuhören und auf andere Themen umzuschwenken. Vorstellungsgespräche verlaufen nicht immer wie erwartet. In diesem Video erfahren Sie, wie Sie mithilfe der STAR-Technik verhaltensbezogene Vorstellungsgespräche effektiv meistern. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5. Häufige Fragen souverän beantworten7m 32sBei verhaltensbasierten Befragungen werden Ihre Erfahrungen als Ausgangspunkt genutzt, um ihr zukünftiges Verhalten und Ihre Fähigkeit, das Gelernte zu übertragen, vorherzusagen, was genauso wichtig sein kann wie die Erfahrung selbst. In diesem Video erfahren Sie, wie Sie überzeugende Antworten auf häufig gestellte verhaltensbezogene Fragen in Vorstellungsgesprächen geben können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6. Zur Wiederholung2m 27sIn diesem Video wiederholen und reflektieren Sie, was Sie im Kurs „Kunst und Wissenschaft der verhaltensbasierten Befragung“ gelernt haben. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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