Perfektionieren Ihrer Feedback-Fähigkeiten

Fortgeschritten, jeder
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Die Fähigkeit, wirklich konstruktives Feedback zu geben, ist am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie Manager und für die Entwicklung anderer verantwortlich sind, müssen Sie die Mitarbeiter wahrscheinlich informieren, wenn ihre Leistung nicht dem erforderlichen Standard entspricht. Dies ist eine heikle Situation, die Fingerspitzengefühl und Vorbereitung erfordert. Wenn die Bereitstellung von Feedback effektiv erfolgt, kann es nicht nur die Leistung verbessern, sondern auch die Menschen motivieren und die Beziehungen stärken. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie ein Feedback-Gespräch planen und wie Sie Rückmeldungen positiv geben. Sie lernen außerdem Techniken zum Umgang mit negativen Reaktionen auf Feedback und Ihrer eigenen Nervosität sowie dazu, wie Sie Personen auf verschiedenen Organisationsebenen Rückmeldungen geben.

LERNINHALTE

  • Bestimmen, wie man sich auf das geben von feedback richtig vorbereitet
    Bestimmen, wann es angemessen ist, feedback zu geben
    Die best practices bestimmen, um feedback auf positive weise bereitzustellen
    Erkennen, wie man mit negativen reaktionen auf feedback umgeht
  • Richtlinien bestimmen, um feedback auf verschiedenen unternehmensebenen bereitzustellen
    Die best practices bestimmen, um mit nervosität beim geben von feedback umzugehen
    Über das bisher gelernte nachdenken

IN DIESEM KURS

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