Strategische Ziele für die Personalabteilung setzen

Jeder
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Das Setzen von Zielen ist eine transformative Fähigkeit, mit der Sie den Erfolg Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens vorantreiben können. Indem Sie Ihre Fähigkeit, Ziele zu setzen, ständig verbessern, werden Sie zu einer wertvollen Ressource, die es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, ihr Potenzial zu entfalten, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und sich in ihrer Rolle zu entfalten. Indem Sie diese Fähigkeit beherrschen, können Sie eine Leistungskultur schaffen, die ein positives und dynamisches Arbeitsumfeld fördert und Ihr Unternehmen zu neuen Erfolgen führt. In diesem Kurs lernen Sie das wahre Potenzial der Zielsetzung im Personal- und Talentmanagement kennen und gewinnen ein tiefes Verständnis für die wichtigsten Überlegungen zur Setzung effektiver Ziele, die sowohl den persönlichen als auch den unternehmerischen Erfolg vorantreiben. Sie werden außerdem praktische Strategien erforschen, um Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen und die Rolle der Personalabteilung bei der Festlegung von Mitarbeiterzielen identifizieren.

LERNINHALTE

  • Die in diesem kurs behandelten schlüsselkonzepte kennenlernen
    Die vorteile der zielsetzung im personal- und talentmanagement erkennen
    Die wichtigsten überlegungen zum setzen effektiver ziele identifizieren, die sowohl den persönlichen als auch den unternehmenserfolg fördern
  • Effektive strategien erkennen, um mitarbeiter bei der erreichung ihrer ziele zu unterstützen
    Die rolle der personalabteilung bei der festlegung von mitarbeiterzielen identifizieren
    Über das bisher gelernte nachdenken

IN DIESEM KURS

  • 1m 22s
    Das Setzen strategischer Ziele ist für die Personalabteilung ein Muss. Indem diese Ziele mit der Strategie des Unternehmens abgestimmt werden, kann die Personalabteilung eine Kultur des Engagements, der Motivation und der Arbeitszufriedenheit schaffen. Die Mitarbeiter erhalten eine klare Richtung, ein Gefühl der Eigentumsverantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. In diesem Video lernen Sie die wichtigsten Konzepte kennen, die in diesem Kurs behandelt werden. Dazu gehören die Vorteile der Zielsetzung in der Personalabteilung, Überlegungen zur Festlegung effektiver Ziele, effektive Strategien zur Unterstützung der Mitarbeiter und die Rolle der Personalabteilung bei der Festlegung von Mitarbeiterzielen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • 5m 5s
    Warum florieren manche Arbeitsplätze, während andere Probleme haben? Die Antwort könnte ein Mangel an klaren Zielen sein. Viele Unternehmen verkennen den entscheidenden Aspekt der Zielsetzung, was letztlich zu schlechten Leistungen führt. In diesem Video erfahren Sie, welche Vorteile die Festlegung von Zielen im Personal- und Talentmanagement hat. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    3.  Sinnvolle Ziele formulieren
    5m 13s
    Die Festlegung effektiver Ziele kann einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterleistung und den Unternehmenserfolg haben. Untersuchungen zeigen, dass klare und spezifische Ziele die Motivation und den Fokus der Mitarbeiter deutlich steigern. Indem Unternehmen herausfordernde, aber erreichbare Ziele setzen, können sie ihre Mitarbeiter zu mehr Einsatz und Engagement inspirieren. In diesem Video erfahren Sie die wichtigsten Überlegungen zum Setzen effektiver Ziele, die sowohl den persönlichen als auch den unternehmerischen Erfolg fördern. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    4.  Mitarbeiter zum Erreichen von Zielen befähigen
    6m 15s
    Untersuchungen zeigen, dass Personen, die regelmäßig Feedback zu ihren Zielen erhalten, diese mit größerer Wahrscheinlichkeit erreichen. Das unterstreicht, wie wichtig es ist, Strategien für die Unterstützung durch die Personalabteilung zu haben. In diesem Video lernen Sie effektive Strategien kennen, um Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    5.  Die Rolle der Personalabteilung bei der Festlegung von Zielen erkennen
    5m
    Die Rolle der Personalabteilung beim Setzen von Mitarbeiterzielen besteht darin, faire, transparente und strategisch ausgerichtete Prozesse zu gewährleisten. Durch die aktive Beteiligung am Setzen von Zielen kann die Personalabteilung ihre Mitarbeiter stärken, eine Kultur der Verantwortlichkeit fördern und das Unternehmen zu größeren Erfolgen antreiben. In diesem Video erfahren Sie, welche Rolle die Personalabteilung bei der Festlegung von Mitarbeiterzielen spielt. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    6.  Zur Wiederholung
    1m 48s
    In diesem Video überprüfen und reflektieren Sie, was Sie im Kurs „Strategische Ziele für die Personalabteilung setzen“ gelernt haben. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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