Petits deuils en entreprise: Souffrance au travail: blocages et non-dits

  • 2h 47m
  • Jacques Antoine Malarewicz
  • Pearson France
  • 2017
Il s'agit ici d'accorder du temps aux salariés, en prenant en compte leur dimension subjective et en leur redonnant la possibilité de prendre part de manière active aux changements en cours au lieu de les subir.