Répondre au changement: Aider les autres à gérer la transition
- 22m
- Kerry A. Bunker
- Center for Creative Leadership
- 2013
The ongoing state of many organizations is one of change. People who experience major change tend to exhibit one of four patterns of response: entrenched, overwhelmed, poser, or learner. The people in each group need different kinds of help in order to make the transition. This guidebook will help you understand how people, including yourself, are responding to change and what you can do to help them move forward
Dans ce Livre
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Sommaire Exécutif
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Les choses changent
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Comprendre la dynamique
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Répondre au changement
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Opérer la transition
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Qui a besoin de quoi?
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À quoi prêter attention et comment aider les autres
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Évaluation et intervention
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Aller de l'avant
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Contexte
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Résumé des points clés
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Ouvrages suggérés
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