Transfert des savoirs: stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation
- 4h 26m
- Françoise Rossion
- Lavoisier
- 2008
Le marché du travail s’apprête à vivre de grands bouleversements. Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et le nomadisme des travailleurs posent une question fondamentale : quelles pratiques et politiques déployer afin d’éviter la perte de savoirs essentiels à la bonne marche de l’organisation ? Accompagnant le lecteur dans sa réflexion, l’auteur parcourt les étapes essentielles d’une démarche de transfert des savoirs, depuis la mise en place d’un contexte favorable à celui-ci jusqu’à l’élaboration de stratégies de transfert opérationnelles. Illustrés de nombreux exemples, les moyens d’actions proposés peuvent aussi bien rencontrer les besoins des petites entreprises que répondre aux contraintes des organisations internationales, confrontées aux défis de la globalisation et de la multiculturalité.
Dans ce Livre
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Introduction
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La problématique et son urgence
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Le champ conceptuel du transfert des savoirs
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Le rôle de l'organisation
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Etablir la stratégie de transfert des savoirs
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Préparer le projet
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Repérer les savoirs
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Les activités de transfert
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Sélectionner les technologies appropriées
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Evaluer le transfert des savoirs
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Les étapes de la démarche
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Globalisation et diversité culturelle
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Les alliances stratégiques, un moyen de fusionner les savoirs
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Les transferts de savoirs au sein des organisations internationales
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Véhiculer les savoirs à travers le monde
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Une métaphore—la maison des transferts de savoirs
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Conclusion—« One size does not fit all »
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Bibliographie
