Apprentissage et développement
- 1 Cours | 20m 9s
- 9 Livres | 11h 46m
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Découvrez comment les organisations gagnantes adoptent les cultures du développement et de l'apprentissage en continu pour aller vers leurs objectifs commerciaux.
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Créer un climat positif : Comment l'apprentissage en entreprise engendre un changement positif
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49s
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3m 25s
COURS INCLUS
Créer un climat positif : Comment l'apprentissage en entreprise engendre un changement positif
Si votre entreprise développe une culture d'apprentissage positive, elle surmontera plus facilement les périodes difficiles et prospèrera sur un marché international ultra compétitif. Une culture d'apprentissage positive motive les employés et les incite à se concentrer sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Pour créer une culture d'apprentissage, en tant que leader, vous devez veiller à ce que les employés de tout niveau aient une attitude positive vis-à-vis des apprentissages. Dans ce cours, vous découvrirez l'apprentissage en entreprise et ses avantages. Vous examinerez également le rôle de la formation, de la gestion des connaissances et de la technologie dans le cadre de l'apprentissage en entreprise et comprendrez le rôle déterminant de la culture d'apprentissage En étudiant les éléments et indicateurs essentiels d'une culture qui favorise l'apprentissage, ce cours vous prépare à évaluer votre lieu de travail actuel et à déterminer sa propension à encourager les apprentissages. Développer un cadre positif d'apprentissage en entreprise accroîtra votre compétitivité, et vos employés seront plus épanouis et orientés vers les objectifs, ce qui contribuera à améliorer la rentabilité de l'entreprise.
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RÉSUMÉ LIVRE
Atlas des connaissances : tout le monde peut cartographierAtlas des connaissances explore les concepts de visualisation et d'ensembles de données et fournit des cartes colorées et des graphiques intéressants pour permettre à chacun d'acquérir des connaissances précieuses sur la science et la technologie. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
11m
Par Katy Börner
Livre
Pratiques de formation e-learning: Apprentissage numérique et création de valeurÀ partir d'une démarche inductive adaptée de la Grounded Theory, cet ouvrage propose une série d'entretiens réalisés auprès d'organisations les plus diverses.
5h 25m
Par Corinne Baujard
Livre
Stratégie e-learning : management et organisationLa stratégie des organisations accorde désormais un rôle central à la formation, tout particulièrement au e-learning.
5h 1m
Par Corinne Baujard
RÉSUMÉ LIVRE
Apprendre de Léonard : décoder les carnets d'un génieApprendre de Léonard explore l'esprit brillant de Léonard de Vinci à travers les manuscrits qu'il a laissés derrière lui. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m
Par Fritjof Capra
RÉSUMÉ LIVRE
Compétences clés pour les professionnels : comment réussir dans les services professionnelsCompétences clés pour les professionnels fournit un cadre pour développer les compétences requises pour une entreprise de services professionnels rentable. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
13m
Par Alan Pannett, Andrew Day, Andrew Dines, Shalini Sequeira
RÉSUMÉ LIVRE
L'art et la science de la formationL'art et la science de la formation évalue différentes théories, philosophies et applications pratiques qui contribuent au succès du design pédagogique. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
12m
Par Elaine Biech
RÉSUMÉ LIVRE
Coaching et mentorat : techniques pratiques pour développer l'apprentissage et les performancesCoaching et mentorat propose aux lecteurs un guide pratique pour la mise en œuvre de programmes de coaching et de mentorat sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
12m
Par Eric Parsloe, Melville Leedham
RÉSUMÉ LIVRE
L'essentiel du leadership : développez vos qualités de leadership par la théorie et la pratiqueL'essentiel du leadership vous aide à vous familiariser rapidement avec la théorie du leadership afin que vous puissiez commencer à en appliquer sans tarder les bonnes pratiques à votre vie. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m
Par Esther Cameron, Mike Green
RÉSUMÉ LIVRE
Analyse de l'apprentissage-Mesurer les innovations pour soutenir le développement des employésL'analyse de l'apprentissage examine l'importance du développement de l'actif indispensable que représente les employés dans la construction d'une main-d'œuvre qualifiée, à l'effet d'ajouter de la valeur à votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
12m
Par Jean Martin, John Mattox, Mark Van Buren
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RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Les Débutants au pouvoir : pourquoi mieux vaut apprendre que savoir dans le nouveau monde du travailLes Débutants au pouvoir présente l'argument intrigant selon lequel il est parfois préférable d'être un élève plutôt qu'un enseignant pour conserver l'agilité indispensable au monde des affaires moderne. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
9m 46s
Par Liz Wiseman
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Optimiser le pouvoir de l'apprentissage par l'action : stratégies en temps réel pour développer des leaders, former des équipes et transformer les organisationsOptimiser le pouvoir de l'apprentissage par l'action est un puissant appel en faveur d'une nouvelle approche radicale de résolution des problèmes et de conduite du changement. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
13m 36s
Par Michael J. Marquardt
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
La cinquième discipline : l'art et la pratique de l'organisation apprenanteDans son édition mise à jour et révisée de La cinquième discipline, Peter M. Senge détaille comment une compréhension de la pensée systémique est essentielle pour transformer les entreprises en organisations apprenantes. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m 24s
Par Peter M. Senge
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Développer les employés qui aiment apprendre : outils, stratégies et programmes de promotion de l'apprentissage au travailDévelopper les employés qui aiment apprendre offre un regard engageant et approfondi sur l'importance de la formation continue pour les employés et sur la manière de la mettre en œuvre dans votre entreprise. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
9m 31s
Par Linda Honold
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Comment faire grandir les leaders : les sept principes essentiels du développement d'un leadership efficaceComment faire grandir les leaders énonce sept principes pouvant être appliqués pour assurer la sélection et le développement de leaders efficaces au sein d'une entreprise. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
19m 15s
Par John Adair
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Bon patron, mauvais patron : comment être le meilleur… et apprendre du pireBon patron, mauvais patron jette un regard perspicace sur les gestionnaires et les leaders et leur offre des conseils pratiques sur la façon d'évaluer et d'améliorer leur contribution à un environnement de travail positif. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
8m 35s
Par Robert Sutton
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Le meilleur du leadership : leçons apprises d'une vie de leadershipDans Le meilleur du leadership, John C. Maxwell partage les connaissances inestimables acquises en plus de quarante ans d'expertise en leadership, offrant des conseils pratiques et des encouragements aux leaders du monde entier. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
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Par John C. Maxwell
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Les disciplines apprises du management : comment faire en sorte que les choses positives se produisentLes disciplines apprises du management démystifie les principes du management et établit un cadre de réussite clair et concis qui profitera aux managers débutants comme aux plus expérimentés. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
12m 32s
Par Jim Burkett
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Coaching et mentorat : techniques pratiques pour développer l'apprentissage et les performancesCoaching et mentorat propose aux lecteurs un guide pratique pour la mise en œuvre de programmes de coaching et de mentorat sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
22m 14s
Par Eric Parsloe, Melville Leedham
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