Créer des cultures favorisant l'inclusion
- 3 Cours | 53m 38s
- 2 Livres | 27m
- 1 Livre audio | 10m 57s
Les cultures inclusives optimisent les avantages de la diversité. Découvrez ce que vous devez faire pour encourager un environnement inclusif.
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Dépasser les préjugés inconscients au travail
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42s
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2m 45s
COURS INCLUS
Dépasser les préjugés inconscients au travail
Garantir une organisation diversifiée, accueillante et productive implique de surmonter les préjugés. Peu importe qui vous êtes, vous êtes en proie à des préjugés inconscients. Pour faire partie d'un milieu de travail complexe et diversifié, vous devez prendre des mesures pour les surmonter. Dans ce cours, vous apprendrez à reconnaître comment les différences superficielles peuvent générer des préjugés et des stéréotypes sociaux. Vous découvrirez des tactiques spécifiques pour lutter contre les préjugés inconscients et adopter une approche anti-préjugés. Vous apprendrez aussi à être un leader inclusif en utilisant ces tactiques pour surmonter les préjugés explicites et implicites au sein de l'organisation et dans le processus d'embauche.
7 vidéos |
20m
Appréciation
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Surmonter vos propres préjugés inconscients
Pour comprendre le rôle des préjugés inconscients sur le lieu de travail, il faut commencer par reconnaître vos propres préjugés. Lorsque vous les acceptez, vous pouvez prendre les mesures nécessaires pour surmonter ces préjugés et accepter la diversité au travail. Dans ce cours, vous apprendrez à reconnaître et observer vos propres préjugés. Vous apprendrez également à mettre un terme à vos préjuges, à les gérer et les dépasser. Enfin, vous découvrirez ce qu'il faut faire si un préjugé réapparaît.
6 vidéos |
16m
Appréciation
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Compréhension des préjugés inconscients
Insister sur l'importance de la diversité sur le lieu de travail permet de faire la lumière sur un autre concept : les préjugés inconscients. Bien qu'ils soient ancrés dans la nature humaine, il est nécessaire de bien comprendre ce que sont les préjugés inconscients afin de les surmonter et de constituer des équipes diverses et solides. Dans ce cours, vous allez découvrir les différents types de préjugés inconscients et apprendre à les reconnaître lorsqu'ils sont à l'œuvre. Vous étudierez aussi à quel point il est essentiel de s'attaquer aux préjugés inconscients sur le lieu de travail.
6 vidéos |
16m
Appréciation
Badge
GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CES COURS
Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.
Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.LIVRES INCLUS
RÉSUMÉ LIVRE
La différence au cœur des affaires : Comment les grandes entreprises alimentent l'innovation par la diversitéDans La différence au cœur des affaires de David Livermore, nous discutons des conditions nécessaires à l'innovation culturellement intelligente et des cinq étapes pour y parvenir. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
15m
Par David Livermore
RÉSUMÉ LIVRE
Le dividende de l'inclusion : Pourquoi il est payant d'investir dans la diversité et l'inclusionLe dividende de l'inclusion explique comment établir une culture d'entreprise inclusive et utiliser la diversité pour optimiser la productivité et l'innovation. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
12m
Par Mark Kaplan, Mason Donovan
LIVRES AUDIO INCLUS
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Flex : nouvelle stratégie de gestion des différencesFlex propose une série de précieuses stratégies pour aider les leaders à gérer la diversité grâce à une communication efficace, des objectifs communs et une réflexion novatrice. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m 57s
Par Audrey S. Lee, Jane Hyun