Le leadership éthique
- 2 Cours | 59m 48s
- 14 Livres | 2h 28m
Les leaders doivent diriger avec des valeurs et une éthique. Apprenez les comportements et les stratégies nécessaires pour instituer des pratiques éthiques dans votre entreprise.
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Diriger avec des valeurs et une éthique
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50s
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7m 8s
COURS INCLUS
Diriger avec des valeurs et une éthique
Le leadership éthique exige plus que d'être simplement une personne éthique. Il implique la modélisation, l'incarnation et l'adoption de caractéristiques telles que l'honnêteté, l'intégrité et la confiance, tout en stimulant et en encourageant une éthique positive chez ceux que vous dirigez. Cela implique parfois des prises de décisions difficiles qui ne vous empêcheront pas de vous regarder dans le miroir chaque matin. Dans ce cours, vous découvrirez les différents aspects d'un leadership éthique. Vous apprendrez à communiquer les attentes en matière de comportement éthique au travail et comment vos valeurs personnelles et professionnelles peuvent vous guider lors de la prise de décisions éthiques. Vous découvrirez également comment gérer les problèmes et dilemmes éthiques courants, et comment faire de l'éthique une partie intégrante de votre culture de travail.
8 vidéos |
38m
Appréciation
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Vision de leadership sur la manière de diriger avec valeurs et éthique
Il n'existe pas de livre sur les règles d'éthique. Cela signifie que les dirigeants doivent définir des attentes et des valeurs, et prendre en compte l'impact à long terme de leurs décisions. Plus important encore, ils doivent toujours faire passer l'éthique avant la rentabilité, même si cela est coûteux à court terme.
8 vidéos |
21m
Badge
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Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.
Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.LIVRES INCLUS
RÉSUMÉ LIVRE
Les leaders façonnent l'avenir : Dix nouvelles compétences en leadership pour un monde incertain, deuxième éditionLes leaders façonnent l'avenir soutient que, pour prospérer dans le monde des affaires d'aujourd'hui, les leaders doivent développer de nouvelles compétences qui leur permettent d'embrasser l'avenir de manière proactive. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
12m
Par Bob Johansen
Livre
Le code de déontologie du client: Les huit croyances sur une attitude de service d'excellenceCe livre numérique discutera de huit croyances - ce que je crois être les bonnes manières, les approches éthiques, de traiter les clients.
15m
Par Laura Stack
RÉSUMÉ LIVRE
Éthique mondiale des affaires : des décisions responsables dans un contexte internationalÉthique mondiale des affaires fournit diverses informations sur l'importance de l'éthique dans les affaires et explique les bonnes pratiques relatives à la mise en œuvre d'un comportement déontologique. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
11m
Par Guy Murfey, Ronald Francis
RÉSUMÉ LIVRE
Confiance intelligente : créer de la joie, de l'énergie et de la prospérité dans un monde où la confiance manqueConfiance intelligente explore comment les relations de confiance peuvent être transformatrices pour les entreprises et les individus, et propose des actions pratiques pour vous aider à exploiter le pouvoir de la confiance pour atteindre la réussite. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
6m
Par Greg Link, Rebecca R. Merrill, Stephen M.R. Covey
RÉSUMÉ LIVRE
Facteur de confiance : la science de la création d'entreprises performantesFacteur de confiance examine en profondeur comment créer un environnement de travail hautement confiant au sein de votre organisation. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
11m
Par Paul J. Zak
RÉSUMÉ LIVRE
Intelligence conversationnelle : comment les grands leaders façonnent la confiance et obtiennent des résultats extraordinairesDans Intelligence conversationnelle, Judith E. Glaser présente des moyens simples d'améliorer vos compétences en communication professionnelle et personnelle grâce à des conseils et des outils clairs et utiles pour insuffler confiance et compréhension à vos relations. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m
Par Judith E. Glaser
RÉSUMÉ LIVRE
L'atout de la confiance : comment les meilleurs leaders obtiennent des résultats plus rapides, plus solides et nouent des relations plus profondesL'atout de la confiance explique comment la confiance a le pouvoir d'améliorer vos résultats financiers et vos relations d'affaires et comment le fait d'adhérer aux huit piliers de la confiance vous donne un avantage durable sur vos concurrents. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
7m
Par David Horsager
RÉSUMÉ LIVRE
L'avantage de la bonté : comment influencer autrui, établir la confiance et bâtir des relations d'affaires durablesL'avantage de la bonté montre aux leaders comment le fait d'agir avec gentillesse avec chacun génèrera des environnements de travail plus solides et un personnel plus productif. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
12m
Par Jill Lublin
RÉSUMÉ LIVRE
L'effet de confiance : le guide de chaque femme pour une attitude synonyme de réussiteL'effet de confiance révèle les cadres et les méthodes qui peuvent aider les femmes à réussir dans les affaires, tout en conservant leurs relations étroites et leur style personnel. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
11m
Par Grace Killelea
RÉSUMÉ LIVRE
La simplicité est la nouvelle intelligence : 26 stratégies de réussite pour bâtir la confiance, vous inspirer et atteindre votre potentiel ultimeLa simplicité est la nouvelle intelligence présente une approche indispensable, intentionnelle et calculée de la réussite, de la croissance et du développement personnels. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
12m
Par Rob Fazio
RÉSUMÉ LIVRE
Le pouvoir de la confiance : le facteur qui change toutLe pouvoir de la confiance fournit un cadre détaillé pour établir et maintenir la confiance à partir de la base, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur d'une organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
7m
Par Stephen M.R. Covey
RÉSUMÉ LIVRE
Le conseiller de confiance : comment établir des relations basées sur la confiance avec vos clientsLe conseiller de confiance déborde de conseils pratiques qui vont droit au cœur de ce qu'il faut pour établir des relations solides avec les clients. Dans ce compte-rendu, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
9m
Par Charles H. Green, David H. Maister, Robert M. Galford
RÉSUMÉ LIVRE
Les 10 lois de la confiance : Bâtir les liens qui font la grandeur d'une entrepriseLes 10 lois de la confiance vous montrent comment fonctionne la confiance en la décomposant en dix lois distinctes. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
13m
Par David A. Kaplan, Joel Peterson
RÉSUMÉ LIVRE
Des valeurs à l'action : Les quatre principes du leadership fondé sur les valeursFrom Values to Action vous montre comment devenir un leader plus efficace et avoir un impact positif dans tout type d'organisation en cultivant des principes de leadership axés sur les valeurs. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
12m
Par Harry M. Jansen Kraemer Jr.
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BENCHMARKS D’ACQUIS INCLUS
S'auto-diriger
Obtenir un rôle de dirigeant n'est pas une tâche facile et vous pouvez être fier de vous. Mais ce n'est que le début de votre parcours de leadership. Pour préserver et faire évoluer votre carrière de leadership, vous devez évoluer, au même titre que votre équipe. C'est un parcours d'apprentissage et de découverte de soi qui dure pendant toute votre carrière. Dans ce benchmark sur l'auto-leadership, vous serez en mesure d'évaluer votre état d'esprit actuel en matière d'apprentissage et de croissance, et d'avoir un aperçu des domaines dans lesquels vous pouvez développer davantage la connaissance de vous-même et l'amélioration de vos compétences. Ce benchmark évalue votre compréhension de ce sujet. En prenant conscience des lacunes potentielles dans vos connaissances, vous comprendrez mieux vos compétences actuelles et les domaines à améliorer. Vous serez ainsi mieux à même de pouvoir trouver un contenu approprié et organiser votre propre parcours d'apprentissage. Les cours recommandés à la fin de ce benchmark peuvent vous aider à combler d'éventuelles lacunes dans vos connaissances.
9m
| 9 questions