Responsabilité
- 4 Cours | 1h 26m 40s
- 6 Livres | 1h 6m
- 10 Livres Audio | 2h 12m 14s
Les employés doivent engager leur responsabilité personnelle pour assumer les résultats de leurs choix et de leurs actes. Développez une culture de responsabilité au sein de vos équipes.
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Se donner les moyens d'être responsable
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54s
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4m 55s
COURS INCLUS
Se donner les moyens d'être responsable
La responsabilité est un état d'esprit ; une façon de réfléchir à comment assumer ses actes et ses décisions dans la vie. La responsabilité est un moteur de réussite ; elle est pragmatique et orientée vers une amélioration constante. Dans ce cours, vous apprendrez à développer un cadre de responsabilité personnelle. En explorant les bases de ce cadre, les efforts quotidiens à fournir et la nécessité de garder un élan, ce cours vous aidera à vous approprier vos objectifs et à vivre vos valeurs.
7 vidéos |
24m
Appréciation
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Développer la responsabilité personnelle
Si l'approbation de votre supérieur ne suffit pas à vous motiver à fournir les efforts supplémentaires dont vous avez besoin pour progresser, vous êtes peut-être prêt à travailler sur votre responsabilité personnelle. Chacun doit répondre à un manager interne - une voix intérieure qui vous dit si le travail est fait aussi bien que vous le pouvez. Choisir la responsabilité personnelle signifie gagner l'approbation de ce manager interne. Dans ce cours, vous apprendrez les comportements des professionnels responsables, notamment l'énoncé clair des engagements et le respect des promesses. Vous apprendrez également comment certains comportements très courants, comme trouver des excuses et blâmer les autres, vont à l'encontre de la responsabilité. Les éléments d'un plan d'action pour développer la responsabilité personnelle sont fournis. Enfin, vous apprendrez comment les membres d'une équipe peuvent améliorer ensemble leur responsabilité.
7 vidéos |
19m
Appréciation
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Comment devenir un professionnel fiable
Sauf si vous êtes le seul propriétaire, tout le monde dans une entreprise répond à quelqu'un d'autre. Du PDG à l'intérimaire du service de comptabilité, chaque employé doit rendre des comptes à quelqu'un. Toutefois, le jugement et l'approbation du supérieur ne suffisent pas, à eux seuls, à rendre un travail gratifiant. Tout le monde doit aussi répondre à un « patron intérieur », une voix personnelle et interne qui vous indique si le travail est effectué aussi bien que vous pouvez le faire. Accepter la responsabilité personnelle signifie que vous définissez des normes exigeantes et que vous vous engagez à les respecter. En outre, la responsabilité personnelle est aussi essentielle à un réseautage d'entreprise réussi. C'est un élément nécessaire pour établir de la confiance et des relations. Dans ce cours, vous apprendrez à écouter votre supérieur intérieur, à vous concentrer sur le respect de vos normes internes et à les appliquer à votre travail, à vos objectifs et à votre avenir.
8 vidéos |
22m
Appréciation
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Développement d'un cadre de responsabilité individuelle
Prendre la responsabilité du respect de vos objectifs, délais et cibles de travail inclus, constitue un aspect important d'un savoir-être en entreprise de qualité et traduit votre professionnalisme. Même si cela peut parfois être difficile, être responsable de la satisfaction de vos objectifs montre que vous êtes fiable, organisé et dévoué à votre travail. Dans ce cours, vous allez découvrir l'importance de la responsabilité individuelle. Vous apprendrez aussi les stratégies qui permettent de développer un cadre de responsabilité individuelle grâce à la définition d'objectifs, à l'élaboration d'un plan d'action, à la gestion des priorités et à l'adoption d'un comportement déterminé et dynamique.
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20m
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Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.LIVRES INCLUS
RÉSUMÉ LIVRE
Les 3 clés de la responsabilisation : Libérer le pouvoir des personnes pour des résultats extraordinairesLes 3 clés de la responsabilisation examine les façons spécifiques de transformer votre organisation hiérarchique typique en une entreprise où chaque employé se sent motivé pour aider votre entreprise à réussir. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
10m
Par Alan Randolph, John C. Carlos, Ken Blanchard
RÉSUMÉ LIVRE
Réussir en rendant des comptes : Susciter l'engagement, l'appropriation, la persévérance, l'alignement et le changementRéussir en rendant des comptes explore comment le fait de rendre des comptes peut transformer votre entreprise d'une organisation au rendement médiocre où règnent le chaos et les mauvais résultats à une organisation collaborative aux performances élevées. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
14m
Par Mike Evans
RÉSUMÉ LIVRE
Vous affirmer au travailVous affirmer au travail vous propose différentes techniques pour avoir plus d'impact au travail, influencer vos collègues et empêcher quiconque de marcher sur vos plates-bandes. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
11m
Par Constance Zimmerman, Richard A. Luecke
RÉSUMÉ LIVRE
De la responsabilité : La clé d'une culture à haute performanceDe la responsabilité permet d'explorer sept piliers essentiels pour un leadership efficace, illustrés par des exemples concrets et des histoires personnelles. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
11m
Par Greg Bustin
RÉSUMÉ LIVRE
Les conversations cruciales : Outils pour parler quand les enjeux sont élevés, deuxième éditionLes conversations cruciales montre comment reconnaître et résoudre efficacement les conversations risquées d'un point de vue politique et émotionnel. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
10m
Par Al Switzler, Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan
RÉSUMÉ LIVRE
Intensifier les efforts : Comment prendre la responsabilité change toutDans Intensifier les efforts, l'auteur John Izzo examine la valeur que revêt la prise de responsabilité concernant les actions et les événements de votre vie et vous montre comment le faire. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
10m
Par John Izzo
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LIVRES AUDIO INCLUS
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Les 3 clés de la responsabilisation : Libérer le pouvoir des personnes pour des résultats extraordinairesLes 3 clés de la responsabilisation examine les façons spécifiques de transformer votre organisation hiérarchique typique en une entreprise où chaque employé se sent motivé pour aider votre entreprise à réussir. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
17m 19s
Par Alan Randolph, John C. Carlos, Ken Blanchard
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Réussir en rendant des comptes : Susciter l'engagement, l'appropriation, la persévérance, l'alignement et le changementRéussir en rendant des comptes explore comment le fait de rendre des comptes peut transformer votre entreprise d'une organisation au rendement médiocre où règnent le chaos et les mauvais résultats à une organisation collaborative aux performances élevées. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
24m 19s
Par Mike Evans
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
L'avantage du bonheur : les sept principes de la psychologie positive qui alimentent le succès et les performances au travailBasé sur les recherches fascinantes de Shawn Achor à l'Université de Harvard, L'avantage du bonheur démontre clairement et de façon amusante comment une perspective heureuse et positive est le point de départ de tout résultat réussi. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m 18s
Par Shawn Achor
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Vous affirmer au travailVous affirmer au travail vous propose différentes techniques pour avoir plus d'impact au travail, influencer vos collègues et empêcher quiconque de marcher sur vos plates-bandes. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
20m 41s
Par Constance Zimmerman, Richard A. Luecke
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
La sagesse d'Oz : utiliser la responsabilité personnelle pour réussir dans tout ce que vous faitesEn s'inspirant de récits de changements personnels tant historiques qu'actuels, La sagesse d'Oz s'attaque à la culture de la culpabilité qui se manifeste lorsque les choses tournent mal. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
8m 41s
Par Roger Connors, Tom Smith
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Vous rendre indispensable : le pouvoir de la responsabilité personnelleVous rendre indispensable est une lecture inspirante pour tous ceux qui veulent savoir à quoi ressemble la réussite pour eux et apprendre comment s'engager et rester sur le chemin qui y mène. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m
Par Mark Samuel
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Comment est-ce arrivé ? Tenir les individus responsables des résultats d'une manière positive et fondée sur des principesComment est-ce arrivé ? vous permettra de guider votre groupe pour qu'il atteigne (ou dépasse) les attentes et assume la responsabilité des résultats de toute initiative. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
9m 56s
Par Roger Connors, Tom Smith
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Les bons : dix qualités essentielles des employés à fort tempéramentDans Les bons de Bruce Weinstein, les lecteurs découvrent les dangers de prendre le caractère pour acquis et sont dotés des outils nécessaires pour découvrir la véritable nature d'un individu avant qu'il ne soit trop tard. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m 1s
Par Bruce Weinstein
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Le principe d'Oz : obtenir des résultats grâce à la responsabilisation individuelle et organisationnellePassionnant pour les lecteurs des grandes comme des petites entreprises, Le principe d'Oz est un livre difficile qui aborde les dures réalités de la responsabilité et de la propriété sur le lieu de travail. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m 47s
Par Craig Hickman, Roger Connors, Tom Smith
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Changer de culture, changer de modèle : la stratégie révolutionnaire pour dynamiser votre organisation et responsabiliser vis-à-vis des résultatsChanger de culture, changer de modèle aidera les chefs d'entreprise à obtenir un avantage concurrentiel et à apporter de véritables changements qui profitent à toute société. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m 12s
Par Roger Connors, Tom Smith
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