Adopter un nouvel état d'esprit en matière de leadership pour stimuler la DEI

EN SUIVANT CE COURS

• 1.  Adopter un nouvel état d'esprit en matière de leadership pour stimuler la DEI
  2m 23s
  Les dirigeants et les employés à tous les niveaux commencent à se pencher réellement sur la question et à dépasser le caractère performatif de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Dans cette vidéo, vous découvrirez les concepts clés qui seront abordés dans ce cours, notamment la création d'objectifs DEI et les stratégies qui permettront de les atteindre. ACCÈS GRATUIT
• 2.  Votre entreprise est un réseau de systèmes
  4m 57s
  Lorsque l'on évoque la DEI, on pense souvent à des solutions pour « réparer » les individus ou le développement du leadership. Mais se concentrer uniquement sur les gens n'a pas permis de réaliser les progrès que nous souhaitons et dont nous avons besoin. Dans cette vidéo, vous allez explorer les façons dont la pensée systémique s'applique à la DEI au niveau organisationnel. ACCÈS GRATUIT
• 3.  Examiner votre vision et votre objectif en matière de DEI
  6m 47s
  Les questions de diversité dans les entreprises font partie de systèmes plus vastes de privilèges et de préjugés qui opèrent dans une culture plus large. Si vous voulez créer une stratégie efficace en matière de DEI, vous devez la comprendre d'un point de vue systémique. Dans cette vidéo, vous découvrirez les étapes de l'examen des objectifs DEI de votre entreprise et de votre équipe. ACCÈS GRATUIT
• 4.  Développer la sensibilité et l'agilité culturelles
  6m 23s
  La culture d'entreprise est essentielle pour établir des normes organisationnelles saines, productives et inclusives. C'est aussi pourquoi il est si difficile de changer les normes culturelles. Elles font partie intégrante de notre façon de travailler, elles ne sont pas écrites, ne sont pas formulées et ne sont pas souvent remises en question. Dans cette vidéo, vous découvrirez des stratégies pour sensibiliser la culture organisationnelle à la DEI. ACCÈS GRATUIT
• 5.  Évaluer la culture de votre équipe
  7m 6s
  La collecte de données est la première étape de l'évaluation et de la transformation de la culture de votre entreprise. Pour parvenir à l'excellence sur le lieu de travail, vous devez comprendre où vous vous trouvez actuellement et où vous souhaitez aller. Dans cette vidéo, vous explorerez les moyens d'évaluer comment la culture organisationnelle est représentée dans votre équipe et vos processus. ACCÈS GRATUIT
• 6.  Planifier le progrès systémique
  7m 15s
  Lors de la création d'un environnement de travail plus diversifié, équitable et inclusif, cultiver le bon état d'esprit est un outil puissant pour donner la priorité aux valeurs fondamentales de la DEI dans vos décisions et vos habitudes. Dans cette vidéo, vous apprendrez comment les états d'esprit évolutif et systémique vous aident à intégrer la DEI dans votre façon de faire des affaires. ACCÈS GRATUIT
• 7.  Faisons le point
  1m 45s
  Dans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris dans le cours Adopter un nouvel état d'esprit en matière de leadership pour stimuler la DEI. ACCÈS GRATUIT