Conseils de leadership sur la manière d'appliquer la diversité

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La diversité, c'est bien pour les entreprises, parce qu'elle favorise le genre d'innovation qui leur offre un avantage concurrentiel. Pour bénéficier de ces avantages, la diversité que vous appliquez doit aller au-delà d'une simple liste de contrôle de conformité. Les leaders doivent privilégier les valeurs et l'individualité.

EN SUIVANT CE COURS

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    1.  L’importance de la diversité
    2m 36s
    La diversité n’est pas une question d’hommes, de femmes, d’Asiatiques, de noirs, de blancs et de latinos, elle va au-delà. ACCÈS GRATUIT
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    2.  Le pouvoir de la diversité
    3m 29s
    La diversité favorise le genre d’innovation qui offre un avantage concurrentiel aux entreprises. Il y a quelque temps, Volvo a demandé à une équipe de femmes de concevoir une voiture. On sait tous que les femmes n’aiment pas ouvrir le capot d’une voiture, et quand elles le font, c’est généralement pour ajouter du liquide lave-glace. Comme solution, l’équipe a créé un orifice latéral par lequel on peut ajouter le liquide lave-glace comme on fait le plein d’essence. ACCÈS GRATUIT
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    3.  La diversité, c’est bon pour les entreprises
    1m 43s
    Les recrutements de l’entreprise doivent refléter les marchés et les clients ciblés par l’entreprise, ainsi que la population locale. Sir David Bell explique comment son entreprise applique cette diversité à Londres et les avantages qu’elle tire d’un personnel qui reflète la pluralité de la ville. ACCÈS GRATUIT
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    4.  La diversité en entreprise
    2m 24s
    Selon Sahar Hashemi, la diversité n’est pas une question de sexe, de race ou de religion. C’est plutôt l’originalité avec laquelle chacun fait son travail. ACCÈS GRATUIT
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    5.  Avantages de la diversité culturelle
    1m 43s
    Les différences de perception entre les cultures, qu’elles soient indépendantes ou interconnectées, apportent les avantages de la diversité dans l’innovation et l’évaluation des risques. ACCÈS GRATUIT
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    6.  La différence au-delà de la diversité
    2m 33s
    La diversité sur le lieu de travail implique bien davantage que de cocher des cases de conformité. ACCÈS GRATUIT
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    7.  Les équipes diversifiées obtiennent des résultats
    1m 27s
    Kelly Thompson explique comment une équipe diversifiée va obtenir des résultats. ACCÈS GRATUIT
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    8.  Comment les leaders qui pratiquent l’inclusion introduisent plus de diversité dans leur entreprise
    1m 31s
    Dans l’environnement professionnel, la diversité va au-delà de la justice sociale. ACCÈS GRATUIT
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    9.  Les dangers de la diversité.
    1m 29s
    De nombreuses recherches montrent les avantages d’un milieu de travail diversifié. Cependant, au niveau primaire, nous sommes programmés pour préférer les gens qui sont comme nous. Les leaders doivent savoir que ceux qui ne sont pas comme eux peuvent contribuer à leur réussite. Consacrer du temps aux activités sociales peut réduire ces dangers. ACCÈS GRATUIT
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    10.  La diversité des idées
    4m 27s
    Il est plus facile d’encourager la diversité des idées lorsque vous connaissez les mots à employer et les mauvaises habitudes à éliminer. ACCÈS GRATUIT

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