Diriger des employés plurigénérationnels
Tout le monde
- 7 vidéos | 19m 39s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
De nombreuses influences ont façonné la vie et les expériences professionnelles de différentes générations, à savoir les baby-boomers, la génération X, les millennials (ou la génération Y) et la génération Z. Parce que chaque génération a ses propres attitudes, priorités, besoins et habitudes de travail, les managers peuvent tirer le meilleur parti d'une main-d'œuvre plurigénérationnelle en utilisant des stratégies qui reconnaissent les différences. Dans ce cours, vous découvrirez les meilleures pratiques et les techniques efficaces pour gérer ces employés appartenant à plusieurs générations au travail. Vous explorerez aussi des méthodes pour surmonter les défis multigénérationnels tels que l'âgisme et les stéréotypes afin de vous assurer que tous les employés se sentent respectés et peuvent apporter une contribution positive à votre organisation.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Associer chaque génération aux événements marquants qui ont contribué à façonner ses attitudes et ses comportements.
Associer les stratégies de management aux besoins et aux attentes des employés de la génération du baby boom.
Identifier les stratégies appropriées pour diriger des employés appartenant à la génération x. -
Associer les stratégies de management aux besoins et aux attentes des employés de la génération y.
Comprendre les avantages d'un encadrement efficace des membres de la génération y.
Associer les stratégies de management aux besoins et aux attentes des employés de la génération z.
EN SUIVANT CE COURS
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43s
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3m 12s
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3. Diriger des employés appartenant à la génération du baby boom2m 57s
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4. Diriger des employés appartenant à la génération X2m 41s
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5. Diriger des employés appartenant à la génération Y3m 29s
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6. Les avantages d'un encadrement efficace des membres de la génération Y3m 18s
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7. Diriger des employés appartenant à la génération Z3m 19s
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