Diriger et déléguer efficacement en tant que manager
Tout le monde
- 7 vidéos | 21m 3s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
L'accomplissement de vos fonctions et la réalisation du plein potentiel de toute votre équipe passent par la compréhension de vos responsabilités principales lorsque vous dirigez les autres et leur déléguez des tâches, ainsi que par la connaissance des pratiques à mettre en œuvre pour assumer ces responsabilités. Ce cours fournit des informations sur les compétences clés relatives à la définition d'une orientation et vous permet d'explorer l'établissement d'objectifs et de buts clairs pour vos collaborateurs directs. Il aborde l'importance de l'organisation, ainsi que de la communication dans une optique de clarté et d'orientation. Ce cours présente également les meilleures pratiques en matière de planification de la délégation, ainsi que les techniques à mettre en œuvre dans le cadre cette dernière. En dernier lieu, vous découvrirez l'importance de la surveillance des tâches déléguées afin de veiller à ce que les employés soient sur la bonne voie.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Organiser les étapes de définition d'une orientation et d'un rythme de travail en tant que manager.
Identifier les actions d'organisation qu'un manager doit généralement mettre en œuvre.
Identifier les aspects visant à communiquer dans une optique de clarté et d'orientation dans le cadre de la direction des employés. -
Identifier les éléments essentiels de la planification afin de déléguer.
Rappeler les stratégies de délégation des tâches.
Identifier les exemples de méthodes pour effectuer un suivi après avoir délégué les tâches.
EN SUIVANT CE COURS
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43s
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3m 21s
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3. Utiliser les actions d'organisation clés3m 32s
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4. Communiquer dans une optique de clarté et d'orientation3m 43s
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5. Planifier pour déléguer3m 29s
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6. Déléguer des tâches3m 20s
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7. Effectuer un suivi de la délégation2m 56s
GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CE COURS
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