Gérer l'évolution des employés
Tout le monde
- 7 vidéos | 23m 11s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
L'un des aspects clés du management consiste à permettre aux employés d'évoluer, ce qui implique non seulement la coordination de leur travail, mais également leur responsabilisation et leur accès à des opportunités d'évolution. Ce cours présente les stratégies tactiques favorisant l'évolution des employés, et notamment l'évaluation de leurs besoins en perfectionnement. Vous découvrirez également les méthodes de création d'un plan d'évolution en collaboration avec les employés, en fonction de leurs besoins individuels, et les différentes façons de soutenir ce plan grâce à la mise en place d'opportunités de pratique et de perfectionnement de leurs compétences et capacités. Ce cours détaille les méthodes de soutien des employés qui reposent sur un suivi, une surveillance, ainsi qu'un feedback continu et opportun.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Identifier les avantages de l'évolution des employés.
Identifier les étapes d'évaluation des besoins en évolution des employés.
Reconnaître les techniques de préparation à une réunion sur l'évolution. -
Identifier les meilleures pratiques pour tenir une réunion d'évolution.
Identifier les caractéristiques d'un plan d'évolution efficace.
Sélectionner les actions susceptibles d'être mises en œuvre pour soutenir continuellement l'évolution des employés.
EN SUIVANT CE COURS
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40s
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3m 39s
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3. Évaluer les besoins en évolution des employés3m 54s
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4. Se préparer à une réunion sur l'évolution3m 43s
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5. Tenir une réunion d'évolution3m 41s
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6. Caractéristiques du plan d'évolution3m 59s
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7. Soutenir l'évolution des employés3m 35s
GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CE COURS
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