Points de vue d'experts sur le développement en tant que leader

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Un rôle de leadership n'est pas seulement un titre, il se mérite. Vous y parviendrez grâce à vos capacités d'introspection, à l'augmentation de votre QE, à votre écoute et à la démonstration du comportement que vous voulez voir. Devenir un leader que les personnes veulent suivre commence par vous.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • mieux comprendre l'importance cruciale du leadership en entreprise
    mieux comprendre comment vous développer en tant que leader
    mieux comprendre comment reconnaître que l'apprentissage est le fondement du leadership
    mieux comprendre l'importance du développement personnel pour devenir un leader compétent
    mieux comprendre le concept de développement du leadership en interne
    mieux comprendre l'importance du développement personnel et comment prendre du temps pour s'améliorer, ce qui débouchera sur de meilleures relations personnelles et de meilleures performances professionnelles
    mieux comprendre comment améliorer votre quotient émotionnel en devenant plus conscient de vous-même
    mieux comprendre la différence entre le coaching et le mentorat, et recevoir quelques conseils sur la façon de développer les employés de tous niveaux pour qu'ils atteignent leur plein potentiel
    mieux comprendre l'importance de créer un environnement qui favorise le développement des leaders, et ne pas se contenter de suivre des programmes
    mieux comprendre pourquoi il est important de développer des leaders à tous les niveaux
    mieux comprendre les six étapes pratiques qui aident à faire un bon leader
    mieux comprendre comment les jeunes professionnels peuvent se faire remarquer en s'impliquant dans l'action
    Untitled
    mieux comprendre comment les grands leaders inspirent leurs équipes en parlant et en communiquant de manière efficace
    mieux comprendre l'importance d'être un leader bienveillant et humble qui entretient de bonnes relations avec son équipe
    mieux comprendre l'importance de faire preuve d'humilité et d'ouverture pour accepter les bonnes idées d'où qu'elles viennent
    mieux comprendre comment coacher votre équipe en vous appuyant sur ses erreurs et l'aider à surmonter les défis
    mieux comprendre comment les leaders peuvent développer leur propre marque
    mieux comprendre comment travailler pour quelqu'un en qui vous ne croyez pas et tirer le meilleur parti de la situation
    mieux comprendre les raisons pour lesquelles les gens n'agissent pas sur ce qu'ils savent et découvrir quelques suggestions pour encourager davantage d'action
    mieux comprendre l'importance de « repenser » afin de s'ouvrir aux nouvelles idées
    mieux comprendre l'importance d'être proactif
  • mieux comprendre l'importance de prendre le temps de se renouveler régulièrement physiquement, socialement, émotionnellement, mentalement et spirituellement
    mieux comprendre l'importance d'avoir des motivations intrinsèques et un objectif pour être un bon leader durable
    mieux comprendre la façon dont les entreprises extrêmement performantes s'emploient non seulement à faire des bénéfices, mais aussi à contribuer à un objectif plus noble dans le monde
    mieux comprendre comment aider les autres à s'améliorer en commençant par vous améliorer vous-même et en donnant le bon exemple
    mieux comprendre les défis les plus courants auxquels sont confrontés les leaders de haut niveau
    mieux comprendre comment devenir plus agile en évaluant régulièrement où vous vous situez par rapport à vos objectifs
    mieux comprendre les compétences essentielles à la création de valeur
    mieux comprendre l'importance de développer votre confiance pour devenir une personne et un leader plus fort
    mieux comprendre certaines pratiques qui aident à identifier les angles morts potentiels afin de mettre en place une stratégie permettant de faire face aux événements inattendus
    mieux comprendre les qualités des bons leaders
    mieux comprendre la maîtrise de l'art de la direction
    mieux comprendre comment aimer votre rôle en tant que leader respecté
    mieux comprendre l'importance de créer une culture misant sur de bonnes relations
    mieux comprendre le pouvoir d'être un connecteur dans le monde professionnel d'aujourd'hui
    mieux comprendre l'instauration d'un climat de confiance sur le chemin de la réussite
    mieux comprendre et apprendre comment développer les cinq voix du leadership
    mieux comprendre comment devenir un leader autonome
    mieux comprendre ce qui fait un leadership efficace grâce à une conscience de soi radicale
    mieux comprendre l'utilisation de la conscience de soi radicale pour influencer et prendre de meilleures décisions
    mieux comprendre comment intégrer l'altruisme au leadership
    mieux comprendre comment vous positionner en tant que leader à fort potentiel
    mieux comprendre comment être perçu comme un leader d'opinion

EN SUIVANT CE COURS

  • Verrouillé
    1.  Définition du leadership
    3m
    Le leadership revêt une importance capitale pour les cadres et dirigeants d'entreprise. Vishen Lakhiani définit sa vision d'un excellent leadership et explique en quoi cette vision a changé au fil des ans tandis… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    2.  Vous développer en tant que leader
    3m 53s
    Vous êtes un leader quand les autres vous considèrent comme tel. Tout commence par cette question : « Comment puis-je devenir un meilleur _____ ? ». ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    3.  L'apprentissage est le fondement du leadership
    2m 41s
    Le savoir concerne le passé. L'apprentissage permet de créer les conditions de réussite de vos collaborateurs, de votre entreprise et de vous-même. L'apprentissage est le fondement du leadership. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    4.  Développement personnel en matière de leadership
    2m 44s
    Pour devenir un meilleur leader, choisissez un domaine à développer. Vérifiez auprès d'alliés. Demandez à quoi ressemblerait le nouveau comportement. Obtenez ensuite un feedback. Dans le cas d'un PDG qui… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    5.  Développement du leadership en interne
    4m 32s
    En ces temps économiques difficiles, le concept de développement du leadership en interne tel que proposé par la société d'Andrew Simon est une solution particulièrement adaptée à la formation des futurs responsables… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    6.  Prendre du temps pour se développer
    2m 5s
    Les personnes qui prennent du temps pour se développer constatent des améliorations dans leurs relations personnelles et leurs performances professionnelles. Prenez une demi-heure chaque jour pour lire, parler ou trouver… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    7.  Comment améliorer votre QE
    2m 18s
    L'intelligence émotionnelle n'est pas fixe ; il est possible de l'améliorer au fil du temps. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    8.  Plonger dans son inconfort
    1m 31s
    Nous ne voulons pas reconnaître nos défaillances. Mais le QE repose sur la conscience de soi. Pour améliorer votre QE, vous devez vous pencher sur les choses que vous n'arrivez pas à tolérer. Ce sont les comportements… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    9.  Le coaching et le mentorat sont la clé du développement du leadership
    3m 5s
    Dan Labbad explique la différence entre le coaching et le mentorat, et il donne des conseils sur la façon de développer les employés de tous niveaux pour qu'ils atteignent leur plein potentiel. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    10.  Créer un environnement permettant le développement du leadership, ne pas suivre de programme
    3m 11s
    Le développement de leaders est un concept naturel, comme respirer. Nous sous-estimons l'environnement et surévaluons les programmes. Éliminez les programmes et concentrez-vous sur l'environnement. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    11.  Pourquoi le développement de leaders à tous les niveaux est important
    2m 57s
    Pour faire face à notre époque complexe de mondialisation galopante, nous avons besoin de leaders à tous les niveaux, à qui on a donné les moyens de trouver de nouvelles réponses à de nouvelles situations. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    12.  Les indispensables du leader
    2m 52s
    Pour que leurs collaborateurs aient envie de les suivre, les leaders ont besoin de trois histoires indispensables. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    13.  La curiosité, une exigence indispensable pour le leadership
    4m 8s
    La curiosité est l'exigence principale des grands leaders aujourd'hui. ACCÈS GRATUIT
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    14.  Les leaders sont formés
    8m 12s
    Les leaders sont formés, ils ne naissent pas leaders. Et heureusement, la plupart des gens sont capables de devenir de bons leaders en suivant six étapes pratiques. ACCÈS GRATUIT
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    15.  Diriger des supérieurs implique de vous diriger vous-même
    2m 52s
    Pour pouvoir diriger autrui, vous devez d'abord réussir à vous diriger vous-même. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    16.  Être le leader de votre entourage
    2m 53s
    Pour diriger vos pairs, vous devez commencer par les aider, et non les écraser. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    17.  Les gens suivent les modèles qu'ils voient
    2m 40s
    Modéliser les comportements que vous souhaitez retrouver chez les autres est la façon la plus motivante de diriger. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    18.  Les leaders sont à la fois perspicaces et visionnaires
    2m 44s
    Dans un monde qui évolue rapidement, les leaders d'entreprise ont besoin d'être à la fois perspicaces et visionnaires. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    19.  Soyez un leader que les autres veulent suivre
    3m 24s
    John Maxwell partage les trois qualités que partout dans le monde les gens attendent de leurs leaders. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    20.  Se faire remarquer en tant que jeune professionnel
    2m 37s
    Les jeunes professionnels qui s'impliquent se font remarquer. La participation à des réunions constitue une excellente façon de commencer. ACCÈS GRATUIT
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    21.  Présence de l'acteur : une nécessité pour le leader
    4m 28s
    Le leadership n'a rien d'un jeu d'acteur, mais les leaders qui s'inspirent de la présence des acteurs attirent l'attention du public et réussissent mieux. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    22.  Pourquoi les grands leaders disent ce qu'ils font
    2m 30s
    Les leaders doivent mettre en pratique ce qu'ils disent, mais ils doivent aussi dire à leurs employés ce qu'ils font. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    23.  Être bienveillant est aussi important que d'être intelligent
    2m 17s
    L'importance des contacts humains ne figure peut-être pas dans une feuille de calcul, mais leurs bienfaits sont inestimables. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    24.  Êtes-vous aussi humble qu'ambitieux ?
    2m 36s
    Les leaders humbles savent que les meilleures idées peuvent venir de n'importe où. ACCÈS GRATUIT
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    25.  Devenir un meilleur leader à l'aide des métacompétences
    3m 49s
    Les compétences en leadership sont comparables aux outils de la boîte à outils d'un charpentier ; il vous faut les bons outils pour faire votre travail. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    26.  La conscience est la clé du déblocage des points faibles
    4m 38s
    Nous avons tous des points faibles et les leaders doivent être particulièrement conscients des leurs. ACCÈS GRATUIT
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    27.  Leçons en matière de leadership
    5m 6s
    Les leaders intelligents savent comment coacher en s'appuyant sur les erreurs. ACCÈS GRATUIT
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    28.  PDG = diriger et mettre à exécution
    4m 39s
    Les PDG doivent être capables de mettre un plan à exécution, surtout lorsque les décisions sont difficiles à prendre, et de conserver leur authenticité en toute circonstance. ACCÈS GRATUIT
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    29.  Comment un leader peut développer sa propre marque
    2m 18s
    La marque personnelle porte sur votre style de leadership et son intégration dans toutes vos activités professionnelles. ACCÈS GRATUIT
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    30.  Les symptômes d'un management réduit
    4m 24s
    Pour diriger plus et manager moins, il faut savoir quand sortir du mode opérateur/manager et retourner au mode leader. ACCÈS GRATUIT
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    31.  Le côté obscur du leadership
    3m 30s
    Le leadership a un côté obscur, une « ombre du leadership » qui crée souvent une peur inconnue et insaisissable. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    32.  Comment travailler pour quelqu'un en qui vous ne croyez pas
    3m 13s
    Cela peut représenter tout un défi de travailler pour un supérieur en qui vous ne croyez pas. Ces conseils vous aident à tirer le meilleur parti de la situation et, en même temps, à développer vos propres compétences en… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    33.  Combler l'écart entre la théorie et la pratique
    5m 25s
    Jeffrey Pfeffer explique pourquoi les individus n'agissent pas sur ce qu'ils savent et émet des suggestions pour encourager davantage d'action. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    34.  L'ouverture d'esprit autrement
    4m 55s
    Arrêtez de dire « Oui, mais ». Commencez à dire « Pourquoi pas ? » et « Et si ? » à la place. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    35.  Habitude n° 1 : être proactif
    3m 45s
    Stephen Covey explique que nous choisissons la façon dont nous réagissons aux circonstances de la vie. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    36.  Habitude n° 7 : aiguiser la scie
    2m 51s
    La septième habitude consiste à prendre le temps de régulièrement « aiguiser la scie » : se renouveler physiquement, socialement, émotionnellement, mentalement et spirituellement. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    37.  Définir l'objectif de votre leadership
    5m 33s
    Un leadership véritable et durable découle de motivations intrinsèques. William George partage une histoire touchante sur la façon de ne jamais perdre le sentiment d'avoir un but bien précis. ACCÈS GRATUIT
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    38.  Au fait, à qui appartient cet objectif ?
    3m 25s
    Les entreprises extrêmement performantes défendent des valeurs et apportent leur contribution au monde. Des bénéfices sans objectif diminuent la motivation. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    39.  Pour aider les autres à se développer, commencez par vous-même
    2m 19s
    Pour aider les autres à se développer, commencez par vous-même ACCÈS GRATUIT
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    40.  Les défis auxquels les leaders de haut niveau sont le plus confrontés
    2m 7s
    Les défis comprennent : 1) essayer d'améliorer l'entreprise tout en gérant les crises et problèmes quotidiens, 2) les décisions concernant le personnel, et surtout ne pas procéder suffisamment rapidement à des… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    41.  L'agilité nécessite des évaluations
    1m 49s
    Pour être plus agile dans un environnement en évolution rapide, en tant que personne ou entreprise, arrêtez-vous de temps en temps pour évaluer où vous vous situez par rapport à vos objectifs. Plus tôt vous saurez où vous… ACCÈS GRATUIT
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    42.  La liste définitive des compétences
    3m 39s
    De quelles compétences avez-vous besoin pour réussir au cours des 20 prochaines années ? Brice Jensen partage sa liste définitive des compétences essentielles à la création de valeur. ACCÈS GRATUIT
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    43.  Développer votre confiance en vous
    3m 5s
    La confiance en vous est le fondement sur lequel s'appuient toutes vos actions. En développant cette confiance, vous vous renforcez en tant que personne et en tant que leader. ACCÈS GRATUIT
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    44.  Surmonter ses angles morts
    2m 37s
    Ne soyez pas pris au dépourvu ! Utilisez ces pratiques pour identifier les angles morts potentiels afin de mettre en place une stratégie permettant de faire face aux événements inattendus. ACCÈS GRATUIT
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    45.  Prestance en matière de leadership
    2m 24s
    Parce que les leaders sont aussi des êtres humains, ils peuvent réagir de manière impulsive, oubliant brièvement leur rôle professionnel. Ces conseils facilitent le maintien de la prestance en matière de leadership. ACCÈS GRATUIT
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    46.  Qualités des bons leaders
    3m 26s
    Dans la quête éternelle d'un bon leader, il existe trois qualités à rechercher. ACCÈS GRATUIT
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    47.  Apprendre à aimer son rôle de leader respecté
    2m 55s
    Il est naturel de rechercher des relations solides et satisfaisantes dans votre vie professionnelle. Mais si les limites personnelles et professionnelles ne sont pas respectées, votre jugement peut être compromis et vos… ACCÈS GRATUIT
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    48.  Inspirer vos suiveurs grâce à un leadership magnétique
    3m
    Qu'est-ce qui rend un leader magnétique ? Quels sont les éléments d'un excellent leadership ? Quelle est la différence entre être simplement aux commandes et être un leader qui inspire les personnes qui le… ACCÈS GRATUIT
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    49.  L'importance de créer une culture misant sur de bonnes relations
    2m 39s
    Les problèmes de personnel, sous forme de rotation du personnel, de fidélisation de la clientèle et de fidélité à la marque, coûtent des milliards de dollars aux entreprises chaque année. Pour résoudre le problème, vous… ACCÈS GRATUIT
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    50.  L'avantage du connecteur
    2m 30s
    Être un connecteur est essentiel dans le monde professionnel d'aujourd'hui. Les connecteurs obtiennent des résultats plus rapidement, plus facilement et de meilleure qualité. Voilà l'avantage du connecteur. Le… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    51.  Instauration d'un climat de confiance sur le chemin de la réussite
    1m 54s
    Pour réussir professionnellement, vous devez instaurer un climat de confiance avec vos pairs, vos collaborateurs et vos clients. La confiance est le fondement de toutes vos relations. Tout ce que vous faites renforce ou… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    52.  Développer des voix de leadership
    2m 20s
    Il n'y a pas de voix de leadership unique qui fonctionne pour tout le monde. Pour rester authentique tout en élargissant vos styles de communication, vous pouvez développer cinq voix de leadership. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    53.  Devenir un leader autonome
    2m 15s
    Le leadership implique évidemment de diriger d'autres personnes. Cependant, cela implique également de vous diriger vous-même. Comment devenir un leader autonome efficace ? ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    54.  Un leadership efficace grâce à une conscience de soi radicale
    2m 46s
    Un leadership efficace transcende les performances professionnelles et cherche à laisser un héritage durable et positif dans le monde. Pour les chefs d'entreprise, les questions les plus importantes ne concernent pas… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    55.  Utilisation de la conscience de soi radicale pour influencer et prendre de meilleures décisions
    2m 46s
    En adoptant une conscience de soi radicale, les leaders hautement performants peuvent modifier les circuits dans leurs cerveaux pour prendre des décisions meilleures et plus rapides et avoir plus d'influence lorsque… ACCÈS GRATUIT
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    56.  Intégration de l'altruisme au leadership
    3m 55s
    Les dirigeants devraient intégrer plus d'altruisme dans leur leadership pour éviter de laisser leur ego les entraver dans leur efficacité. Les leaders avec un ego démesuré ne sont pas ouverts à des critiques… ACCÈS GRATUIT
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    57.  Se positionner comme un leader à fort potentiel
    4m 28s
    La personne qui décide finalement si vous êtes un leader à fort potentiel est votre supérieur, vous devez donc en devenir un à ses yeux. Vous devez vous assurer que lorsque votre supérieur recherche quelqu'un au sein… ACCÈS GRATUIT
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    58.  Comment être perçu comme un leader d'opinion
    1m 42s
    Apprendre et partager est la marque distinctive de tout leader excellent. Indépendamment de ce que peut être votre rôle, titre ou description de poste, il est important d'être perçu comme un leader d'opinion,… ACCÈS GRATUIT

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