Points de vue d'experts sur les femmes dans le leadership
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Bien que le fossé entre les sexes se comble progressivement, nous avons besoin de plus de femmes à des positions de leadership. Ce n'est pas une question d'équilibre ; il s'agit d'exploiter cette puissante ressource. Voilà pourquoi il est souhaitable, et nécessaire, d'avoir des femmes au sommet.
EN SUIVANT CE COURS
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3mLes nouvelles femmes leaders croient souvent qu'elles doivent tout faire, mais en changeant de perspective, elles éviteront des problèmes, pour elles, leurs employés et leur entreprise. ACCÈS GRATUIT
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2m 19sLes entreprises diversifiées ont presque toujours des performances supérieures à celles des entreprises homogènes, et les femmes peuvent en tirer parti. ACCÈS GRATUIT
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4m 19sPour éviter d'être cantonnées, les femmes leader doivent varier leurs styles de leadership. ACCÈS GRATUIT
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2m 54sLes femmes dans le leadership, que ce soit au conseil d'administration ou comme PDG, rendent les entreprises et le monde meilleurs. ACCÈS GRATUIT
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2m 53sLes préjugés sexistes sont à la fois manifestes et masqués dans les entreprises, et de petits changements peuvent grandement participer à l'obtention de l'égalité des sexes. ACCÈS GRATUIT
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3m 30sLes préjugés des femmes à l'encontre des femmes peuvent avoir une multitude de causes, mais il est essentiel d'en prendre conscience pour changer de comportement. ACCÈS GRATUIT
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2m 7sQuand elles sont exclues des conversations sur les lieux de travail dominés par les hommes, et même à la Maison-Blanche, les femmes qui s'unissent et amplifient leurs idées s'assurent que leur message sera entendu. ACCÈS GRATUIT
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