Évaluer ses propres performances en leadership
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- 9 vidéos | 20m 40s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
Au fur et à mesure de votre évolution, la surveillance de votre progression vous permet de réussir dans votre rôle avec simplicité et efficacité. Il est important de savoir autoévaluer vos compétences et aptitudes en leadership si vous souhaitez définir votre développement et planifier votre croissance future en tant que leader. Dans ce cours, vous découvrirez les techniques dont disposent les leaders pour effectuer une autoévaluation, par exemple la rédaction d'un journal de réflexion, les enquêtes et les listes de contrôle, ainsi que le feedback à 360 degrés. Vous aurez également accès à des techniques qui vous permettront d'accroître votre motivation et de gérer votre apprentissage en créant un plan de développement du leadership.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Établir une liste des étapes de l'utilisation d'un journal de réflexion pour l'autoévaluation.
Rappeler le processus d'utilisation des enquêtes et des listes de contrôle pour l'autoévaluation.
Identifier les concepts clés de l'autoévaluation via un feedback à 360 degrés.
Reconnaître les techniques de direction et d'écoute pour l'automotivation. -
Identifier des exemples de techniques d'automotivation pour se lancer des défis et se donner des possibilités.
Rappeler les techniques d'automotivation liées aux récompenses.
Rappeler les étapes de la rédaction d'un plan de développement en leadership.
Dresser une liste des étapes de rédaction et de mise en œuvre d'un plan de développement en leadership.
EN SUIVANT CE COURS
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38s
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2m 24s
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3. Autoévaluation du leadership : Enquêtes et listes de contrôle2m 30s
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4. Autoévaluation du leadership : Feedback à 360 degrés2m 37s
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5. Se motiver en tant que leader : Diriger et écouter2m 22s
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6. Se motiver en tant que leader : Se lancer des défis et se donner des possibilités2m 41s
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7. Se motiver en tant que leader : Récompenser2m 24s
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8. Se préparer à un plan de développement en leadership2m 21s
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9. Créer un plan de développement en leadership2m 44s
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