Formation en matière de Conformité

Aujourd’hui, les solutions Skillsoft de formation en matière de compliance / conformité sont utilisées par plus de 1 600 entreprises dans le monde, dont un grand nombre de sociétés figurant au classement Fortune 500.

Les formations en matière de conformité Skillsoft abordent plus de 500 thématiques sur les risques en 32 langues, offrant ainsi l’une des plus vastes bibliothèques à l’échelle mondiale sur la protection juridique, la formation à l’éthique ou à la sécurité du lieu de travail.

Nos didacticiels et vidéos sur la conformité sont élaborés en partenariat avec les plus grands experts de la profession. Les cours sont développés autour de principes éducatifs clés pour mieux encourager les apprenants et accélérer la mise en œuvre de pratiques sécurisées et éthiques au sein des entreprises.

Changer les mentalités et les comportements grâce à la formation

Les sociétés qui n’ont pas une attitude orientée vers la conformité prennent un risque considérable. Au bout du compte, les risques peuvent s’avérer fort onéreux : des amendes ou pénalités potentielles et des frais juridiques qui peuvent atteindre des centaines de millions ou plus. La rotation des effectifs, le mécontentement des clients et le préjudice subi par une marque ou une réputation peuvent avoir des conséquences néfastes sur vos capacités à recruter et à retenir les meilleurs talents.

Les mauvais comportements sont quatre fois plus susceptibles d’être observés dans une culture d’entreprise où l’éthique est faible plutôt que dans une culture où l’éthique est forte. Votre entreprise se contente encore du minimum ?

La bonne attitude et l’évolution des comportements qui en découle (en matière de sécurité, d’éthique et de respect) sont nécessaires non seulement pour diminuer le risque de sanctions mais aussi pour évoluer vers un environnement ou les individus et l’entreprise s’épanouissent.

Les sociétés qui intègrent pleinement la conformité dans leurs valeurs et dans leurs stratégies commerciales obtiennent de meilleures performances.

  • La réputation et la perception de la marque sont meilleures, entraînant une amélioration dans le recrutement, la rétention et la performance.
  • Le leadership influence un comportement remarquable.
  • Les employés se sentant respectés et en sécurité ont un taux de satisfaction plus élevé.

La formation est au cœur de l’évolution des comportements et de la création d’un espace de travail sûr et éthique.

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