Formation en business et management

Nos cours en business et management sont conçus pour l’apprenant d’aujourd’hui. Nous avons créé des vidéos en différents formats, parmi lesquels des méthodes de storytelling basée sur des scénarios, des animations ou des tables rondes avec des experts en la matière.

Au cours des quatre prochaines années, plus d’un tiers des compétences considérées comme importantes au sein de la force de travail actuelle vont changer de manière significative.

Forum Économique Mondial
La quatrième révolution industrielle, 2016.

La liste des 10 compétences estimées les plus importantes entre 2015 et 2020 montre une évolution significative. Tandis que des compétences comme la résolution de problèmes et l’esprit critique restent dans le top trois, certaines autres compétences aujourd’hui dans le top dix disparaîtront demain. Les entreprises auront besoin d’une vaste étendue de compétences de soft skills et de hard skills pour rester agiles et compétitives.

Les employés étant désormais récompensés en fonction de leurs compétences plutôt que selon leur poste, les systèmes de formation qui les soutiennent se doivent d’être tout aussi agiles, en apportant un enseignement varié et pointu pour des compétences spécialisées (hard skills) comme le management et le suivi de projet, mais aussi des compétences transversales (soft skills) comme la productivité personnelle, la communication ou le développement de l’esprit d’équipe.

À l’épreuve du futur pour la nouvelle génération

Près de la moitié des millennials déclarent ne recevoir que peu ou pas de formation affaires et pensent que leurs compétences ne seront peut-être plus adaptées dans trois ans. Cinquante-neuf pour cent d’entre eux déclarent ne pas avoir d’opportunités de développement. Avec 75 pourcent de la force de travail constituée de millennials d’ici 2025, les entreprises vont devoir trouver des alternatives pour proposer des opportunités de développement personnel et professionnel, ainsi que les modalités et les ressources adéquates pour soutenir ce développement.

Soutenir vos apprenants

Les entreprises les plus performantes savent que leur avantage compétitif est directement lié à leur capacité d’évolution et de déploiement de leurs talents, renforcée par un accès à des programmes de formation qui non seulement s’alignent sur les objectifs commerciaux mais soutiennent aussi l’exécution des projets.

De nos jours, cette exécution se déroule avec des équipes constituées en fonction de la mission, avec une rapidité d’évolution qui requiert de la part des individus agilité et capacité à endosser une nouvelle responsabilité à tout moment. Les solutions d’apprentissage doivent proposer une large gamme de thématiques et de modalités et être disponibles au moment voulu.

Les besoins des apprenants modernes sont :

  • Un large éventail d’offres de compétences spécialisées et transversales telles que la coopération, le développement professionnel, la constitution d’équipes et l’exécution de projet, qui soient disponibles au moment et à l’endroit voulu
  • Micro-formation : un moyen d’apprendre rapidement, avec de petites doses de connaissances applicables pour une mémorisation optimale
  • Des contenus multi-dimensionnels avec des options pratiques et de récupération pour renforcer et mémoriser les connaissances
  • Des outils pour intégrer et mettre en pratique les apprentissages
  • Une certification dans les compétences clés de spécialisation comme la gestion de projet ou Six Sigma

La nouvelle gamme Skillsoft de cours business et management est conçue pour l’apprenant d’aujourd’hui. Nous avons créé de toutes nouvelles vidéos de formation business et management en différents formats, parmi lesquels des méthodes de narration basées sur des scénarios, des animations ou des tables rondes avec des experts en la matière.

Développer et adopter une mentalité de croissance

Exemple de thématique du cours vidéo de Skillsoft « Développer une mentalité de croissance ».
Apprendre comment les personnes ayant une mentalité de croissance peuvent atteindre des niveaux de performance toujours plus élevés
et permettre à leur entreprise de prospérer.

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Keeping Priorities in Focus

In this sample lesson from Skillsoft’s business skills videos, learn about keeping priorities in focus.
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La différence Skillsoft

Avec des milliers de vidéos, livres, cours, tutorats et autres contenus alignés sur les certifications, les solutions Skillsoft dans le domaine des compétences business offrent aux apprenants de nombreux choix de développement et de formation continue. Nos contenus sont parfaits pour les personnes très occupées par leur rôle actuel et par l’évolution de leur carrière, une situation délicate rencontrée par les entreprises dotées d’une part grandissante de main d’œuvre issue de la génération Y. La gamme de ressources offre des contenus dont la taille et la flexibilité conviennent aux entreprises qui souhaitent non seulement fournir à leur personnel un développement global mais aussi s’adapter aux besoins de collaborateurs qui travaillent avec des équipes focalisées par mission, où les projets et les exigences sont sujets à de fréquents changements.

  • Microlearning multi-dimensionnelle

    Tous les contenus Skillsoft en matière de nouvelles compétences business et management sont disponibles en courtes séquences de formation sous la forme de micro-vidéos de 3 à 5 minutes, intégrées dans des cours de 30 minutes. Les collections organisées de ressources multimodales sont idéales pour les besoins de formation informelle, elles font aussi partie intégrante de programmes plus structurés.  Tous les cours contiennent également une documentation de travail, des exercices et des évaluations pour une meilleure assimilation et une application immédiate dans l’environnement professionnel.

  • Une étendue de ressources inégalée

    Skillsoft possède l’offre la plus attrayante et la plus exhaustive disponible pour enseigner les compétences requises par le domaine du business dans l’environnement digital actuel. L’offre de formation Skillsoft pour répondre aux besoins les plus pressants des entreprises reste inégalée en variété comme en profondeur. Des ressources sont disponibles dans des compétences spécialisées comme l’amélioration des processus ou la gestion de projet, et dans des compétences transversales (soft skills) comme le développement personnel, la communication, la gestion et l’interaction en équipe.

  • Une approche de conception unique

    Outre une étendue de contenus inégalée, l’approche de conception de Skillsoft est unique sur le marché. La convivialité et le design moderne ainsi que l’approche unique de traitement des contenus présents dans les didacticiels de qualité supérieure Skillsoft garantit à vos apprenants un niveau élevé d’engagement, pour des performances optimales. Nous utilisons un éventail de différentes approches de conception et de pédagogie, rigoureusement appliquées à toute la gamme de ressources afin de toujours garantir la meilleure expérience éducative possible.

  • Des certifications et accréditations reconnues

    Skillsoft propose une formation variée en certification pour soutenir les opérations essentielles des entreprises comme la gestion de projet, Six Sigma, les ressources humaines et l’analyse business.

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