Formation leadership à tous les niveaux

Le programme de formation du leadership en entreprise de Skillsoft (SLDP) est conçu pour répondre aux besoins de l’entreprise moderne.  Il s’agit d’une solution flexible et économique conçue pour aider les entreprises à alimenter leur vivier de leaders, à former des leaders au début de leur carrière, à les soutenir dans les périodes critiques de transition, et à former les leaders, même confirmés, aux compétences émergentes du leadership numérique. Fournir aux leaders la possibilité d’accéder à des ressources (vidéos de micro-formation, livres, livres audio et modules pratiques) au moment où ils en ont besoin permet de créer un automatisme d’apprentissage et de garantir la pratique et l’application de la formation sur le terrain.

Au cœur du SLDP, des cours fondamentaux avec un contenu pédagogique en vidéo ainsi qu’une gamme d’autres ressources pour renforcer les apprentissages, la rétention et permettre l’application des connaissances acquises sur le terrain.

  • Les cours ont une durée moyenne de 45 minutes pour les vidéos.
  • Chaque cours est constitué de courts segments vidéo de cinq à huit minutes pour illustrer un seul concept en micro-apprentissage.
  • On pose aux apprenants une question de réflexion pour introduire la notion.

Mais la valeur ajoutée unique apportée par SLDP se trouve dans le concept de formation. Quelques unes des raisons pour lesquelles SLDP est unique :

  1. L’apprentissage se base sur des scénarios de démonstrations comportementales variées, avec l’accent sur le côté « accompagnement », en opposition à une formation à travers un tuteur responsable.
  2. L’apprentissage est présenté dans le contexte de l’équipe (les leaders gèrent des équipes) et nous devons donc enseigner dans le même contexte qui constitue la réalité des leaders.
  3. Les scénarios sont réalistes et abordent les dilemmes du leadership moderne à l’ère du numérique.

Tous ces éléments permettent de rendre le contenu attrayant et favorisent une identification forte aux comportement de leadership en entreprise pour les apprenants. Le tuteur/accompagnateur aide à renforcer l’assimilation des concepts d’une manière qui soit disponible partout et à tout moment.