White Paper

DE LA CRISE AU TRAVAIL HYBRIDE

Bilan de crise...

L’impact de la crise sur les compétences, s’il n’est pas déjà visible, le sera sans aucun doute très rapidement. Des compétences ont été laissées en jachère, dont une partie devra être réactualisée x réactivée ; parmi les compétences inutilisées dans cette période, certaines ont finalement fait la preuve qu’elles étaient devenues obsolètes : les services formation s’abstiendront d’y réinvestir. D’autres compétences sont nées de la crise. Il serait utile de les identifier x cartographier, d’estimer la valeur qu’elles peuvent créer. L’exercice contraire à celui mentionné plus haut : les services formation devront y consacrer les moyens nécessaires.

Pour en savoir plus télécharger le livre blanc de Féfaur et Skillsoft.

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