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LE GUIDE DE COACHING POUR MANAGERS DÉBUTANTS

Le taux d'échec des nouveaux managers est élevé. Beaucoup d'entre eux ne sont pas préparés, car ils n'ont été exposés qu'à des styles de leadership traditionnels de commandement et de contrôle. Diriger un nouveau manager nécessite souvent une approche différente. Le monde des affaires est désormais plus intelligent, plus rapide, plus agile et plus démocratique. La nouvelle génération de managers doit faire les choses différemment de leurs prédécesseurs.

Téléchargez le guide et découvrez pourquoi le coaching est important, les stratégies pour les nouveaux managers et comment développer une relation de coaching.