Diversité, équité et inclusion Livres Audio

Améliorez votre anglais des affaires propose des études de cas pratiques et des exemples de scénarios qui vous permettront de vous démarquer (pour de bonnes raisons). Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Fiona Talbot, Sudakshina Bhattacharjee

Bâtir une culture numérique traite de la façon dont les entreprises peuvent favoriser une culture numérique pour prospérer à l'ère du numérique. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Daniel Rowles, Thomas Brown

Combler l'écart culturel vous aidera à devenir un meilleur communicateur en examinant les différences culturelles qui existent dans l'économie mondiale complexe dans laquelle nous opérons. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Chris Fox, Penny Carté

Dire n'importe quoi, à n'importe qui, n'importe où explore les approches pour établir une communication interculturelle, prendre conscience des différentes influences culturelles et nouer des relations basées sur la compréhension. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Gayle Cotton

Dans Faire fonctionner la diversité, l'auteure Sondra Thiederman explique pourquoi les préjugés s'installent et propose des stratégies claires pour s'y attaquer de manière forte et honnête. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Sondra Thiederman

Dans Get Big Things Done, les auteurs Dhawan et Joni font équipe pour partager leurs réflexions sur la façon dont vous pouvez utiliser la diversité, les ressources et les réseaux du monde pour créer des liens puissants et obtenir des résultats remarquables. Dans ce compte-rendu, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Erica Dhawan, Saj-nicole A. Joni

Flex propose une série de précieuses stratégies pour aider les leaders à gérer la diversité grâce à une communication efficace, des objectifs communs et une réflexion novatrice. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Audrey S. Lee, Jane Hyun

Implosion explore les effets que la dépendance mondiale à l'égard d'Internet a sur nous et la façon dont la dépendance change la culture et les façons dont nous communiquons. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Andy Law

Dans Le code de la culture, l'auteur Daniel Coyle établit quelques attributs fondamentaux des groupes qui réussissent. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Daniel Coyle

Améliorez votre anglais des affaires propose des études de cas pratiques et des exemples de scénarios qui vous permettront de vous démarquer (pour de bonnes raisons). Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Fiona Talbot, Sudakshina Bhattacharjee

Bâtir une culture numérique traite de la façon dont les entreprises peuvent favoriser une culture numérique pour prospérer à l'ère du numérique. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Daniel Rowles, Thomas Brown

Combler l'écart culturel vous aidera à devenir un meilleur communicateur en examinant les différences culturelles qui existent dans l'économie mondiale complexe dans laquelle nous opérons. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Chris Fox, Penny Carté

Dire n'importe quoi, à n'importe qui, n'importe où explore les approches pour établir une communication interculturelle, prendre conscience des différentes influences culturelles et nouer des relations basées sur la compréhension. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Gayle Cotton

Flex propose une série de précieuses stratégies pour aider les leaders à gérer la diversité grâce à une communication efficace, des objectifs communs et une réflexion novatrice. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Audrey S. Lee, Jane Hyun

Implosion explore les effets que la dépendance mondiale à l'égard d'Internet a sur nous et la façon dont la dépendance change la culture et les façons dont nous communiquons. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Andy Law

Dans Le code de la culture, l'auteur Daniel Coyle établit quelques attributs fondamentaux des groupes qui réussissent. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Daniel Coyle