VERSTEHEN SIE IHRE ARBEITSKRÄFTE MIT SKILL BENCHMARKS

Geben Sie Ihren Mitarbeitenden einen klaren Startpunkt und persönliche Empfehlungen für ihr Wachstum. Diese diagnostische Bewertung ordnet die am meisten nachgefragten Kompetenzen und überprüften Ziele zu, um das Lernen zu steuern.

Seien Sie der Arbeitgeber, der Türen öffnet

WELCHE ART DES LERNENS TREIBT TATSÄCHLICH DAS WACHSTUM VORAN?

UM WIRKSAM ZU WERDEN, MÜSSEN LERNERFAHRUNGEN SO SEIN:

ANSPRECHEND

Überzeugende Inhalte erregen Aufmerksamkeit und wecken Neugierde, die sich festsetzt.

VERTRAUENS- WÜRDIG

Geprüfte und bewertete Lehrkräfte helfen den Lernenden, ihr höchstes Leistungspotenzial zu erreichen.

VERBUNDEN

Unterricht und Technologien, die den Lernenden die Möglichkeit geben, mit Gleichaltrigen zu interagieren, haben sich als effektiv erwiesen.

EXPONENTIELL

Lernen, das Lernen hervorruft, bringt kontinuierlich Zeit und Investitionen zurück.

BEREIT, DAS WACHSTUM VORANZUTREIBEN?