Management Hörbücher
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Ausführung IST die Strategie: Wie Führungskräfte in kürzester Zeit maximale Ergebnisse erzielenExecution IS the Strategy shows how to quickly build a limber plan, and how to build your business to adjust to the constantly changing business environment. In this Summary, we discuss the salient points of the book based on our interpretation of its contents.
Von Laura Stack
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Der 100-Tage-Aktionsplan für die neue Führungskraft: Wie Sie die Verantwortung übernehmen, Ihr Team aufbauen und sofortige Ergebnisse erzielen, 2. AusgabeDer 100-Tage-Aktionsplan für die neue Führungskraft ist ein praktisches Handbuch für alle, die einen erfolgreichen Übergang in eine neue Führungsrolle anstreben. Es wurde entwickelt, um den Erfolg neuer Führungskräfte und ihrer Teams in den ersten 100 Tagen zu beschleunigen. In dieser Rezension erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
Von George B. Bradt, Jayme A. Check, Jorge E. Pedraza
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Der Realität ins Auge sehen: Das Wesentliche tun, um es richtig zu machenAnhand spannender, aktueller Fallstudien werden Führungskräfte dazu aufgefordert, ein ganzheitliches Drei-Punkte-Geschäftsmodell zu übernehmen, das sie zwingt, die Realitäten der sich verändernden Geschäftswelt zu berücksichtigen. In dieser Rezension erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
Von Larry Bossidy, Ram Charan
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Leerräume beschlagnahmen: Wachstums- und erneuerungsorientierte Innovationen für Geschäftsmodelle"Leerräume beschlagnahmen" gibt den heutigen Führungskräften den Schlüssel, um Wachstumspotenziale zu erschließen. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Mark W. Johnson
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Ausführung IST die Strategie: Wie Führungskräfte in kürzester Zeit maximale Ergebnisse erzielenExecution IS the Strategy shows how to quickly build a limber plan, and how to build your business to adjust to the constantly changing business environment. In this Summary, we discuss the salient points of the book based on our interpretation of its contents.
Von Laura Stack
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Hörbuch
Dein nächstes großes Ding: Gute Ideen aus dem Nichts entwickelnOb du deine eigene geniale Geschäftsidee verwirklichen, mit jeder Person im Raum connecten, eine neue App entwickeln oder Surflehrer auf Hawaii werden möchtest - dieses Hörbuch hilft dir, deine Ziele zu entwickeln, und zeigt dir die nächsten Schritte für deinen ganz großen Coup.
Von Matthew Mockridge
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Der Realität ins Auge sehen: Das Wesentliche tun, um es richtig zu machenAnhand spannender, aktueller Fallstudien werden Führungskräfte dazu aufgefordert, ein ganzheitliches Drei-Punkte-Geschäftsmodell zu übernehmen, das sie zwingt, die Realitäten der sich verändernden Geschäftswelt zu berücksichtigen. In dieser Rezension erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
Von Larry Bossidy, Ram Charan
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Der Technologie-Fehlschluss: Inwieweit Menschen der wahre Schlüssel zur digitalen Transformation sindIn "Der Technologie-Fehlschluss" erläutern die Autoren Möglichkeiten, wie Unternehmen erfolgreich auf die digitale Umwälzung reagieren können. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Anh Nguyen Phillips, Garth R. Andrus, Gerald C. Kane, Jonathan R. Copulsky
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Der Vorteil der Gegenseitigkeit: Eine neue Möglichkeit für Partnerschaften zwecks Innovation und WachstumDer Gegenseitigkeitsvorteil verwendet ansprechende Fallstudien aus der Praxis, um innovative Wege zu beschreiben, wie Unternehmen gemeinsam und mit Partnern mehr individuellen Erfolg und Wachstum bei geringem Risiko erzielen können. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Bob Johansen, Karl Ronn
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Hörbuch
Die kranke Organisation: Diagnosen und Behandlungsansätze für Unternehmen in Zeiten der TransformationIn ihrem neuen Hörbuch legt Bestseller-Autorin Stephanie Borgert den Finger in die Wunde.
Von Stephanie Borgert
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Hörbuch
Die Orbit Organisation: In 9 Schritten zum Unternehmensmodell für die digitale ZukunftMit klugen Gedanken, frischen Ideen und vielen Beispielen beschreiben Schüller und Steffen kenntnisreich und praxisorientiert eine Organisation, die für die digitale Zukunft hervorragend aufgestellt ist: zugleich hochrentierlich - und zutiefst human.
Von Alexander Steffen, Anne M. Schüller
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Effiziente Innovation: Wie man sie steuert, misst und davon profitiert"Effiziente Innovation" zeigt auf, wie Ihr Unternehmen von einem intelligenten Innovationsmanagement profitieren kann. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Marc J. Epstein, Robert D. Shelton, Tony Davila
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Innovation von außen: Wie Ihre Kunden Ihr Unternehmen mitgestalten werdenIn Innovation von außen teilt Patricia B. Seybold ihre wegweisenden Ansichten über die Zusammenarbeit mit Kunden bei der strategischen Unternehmensplanung, die durch ihre umfangreichen Erfahrungen mit Fortune 500-Unternehmen untermauert werden. In dieser Rezension gehen wir auf die wichtigsten Punkte des Buches ein, die auf unserer Interpretation seines Inhalts beruhen.
Von Patricia B. Seybold
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Sieben strategische Fragen: Ein einfacher Ansatz zur Optimierung der StrategieumsetzungSieben strategische Fragen identifiziert die Fragen, die Sie sich und anderen stellen sollten, um den Grundstein für eine erfolgreiche Strategieumsetzung zu legen. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Robert Simons
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Strategisches Denken lernen"Strategisches Denken lernen" bietet einen theoretischen Rahmen, der einen kontinuierlichen Lernzyklus mit strategischem Denken und Leistung verknüpft. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Julia Sloan
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Ausführung IST die Strategie: Wie Führungskräfte in kürzester Zeit maximale Ergebnisse erzielenExecution IS the Strategy shows how to quickly build a limber plan, and how to build your business to adjust to the constantly changing business environment. In this Summary, we discuss the salient points of the book based on our interpretation of its contents.
Von Laura Stack
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Hörbuch
Bright Future Business: So machen Sie Ihr Unternehmen jetzt zukunftssicherDer Masterplan für die Zukunft Ihres Business′ vom führenden Experten zum Thema Zukunftsmanagement
Von Pero Micic
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Hörbuch
Business Slowdown: Co-kreativ führen in postagilen ZeitenWie Organisationen sich an neuen Werten ausrichten
Von Svenja Hofert
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Hörbuch
Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und FreiheitDieses Hörbuch richtet sich an Unternehmer mit drei bis 50 Mitarbeitern, nicht wie die meisten Führungsbücher an Manager von Konzernen.
Von Stefan Merath
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Der 100-Tage-Aktionsplan für die neue Führungskraft: Wie Sie die Verantwortung übernehmen, Ihr Team aufbauen und sofortige Ergebnisse erzielen, 2. AusgabeDer 100-Tage-Aktionsplan für die neue Führungskraft ist ein praktisches Handbuch für alle, die einen erfolgreichen Übergang in eine neue Führungsrolle anstreben. Es wurde entwickelt, um den Erfolg neuer Führungskräfte und ihrer Teams in den ersten 100 Tagen zu beschleunigen. In dieser Rezension erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
Von George B. Bradt, Jayme A. Check, Jorge E. Pedraza
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Hörbuch
Die 3. Alternative: So lösen wir die schwierigsten ProblemeDie 3. Alternative ist ein besserer Weg, ein kreativer Weg zu einem neuen Denken, zu Synergie und zu neuen Horizonten.
Von Stephen R. Covey
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Hörbuch
Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen ErfolgDiese Audio-Ausgabe liefert ein ganzheitliches Konzept für eine harmonische Balance zwischen Beruf- und Privatleben auf der Basis gesteigerter Effektivität.
Von Stephen R. Covey
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Die Führungskraft der Zukunft 2: Visionen, Strategien und Praktiken für die neue ÄraIn "Die Führungskraft der Zukunft 2" stellen die Herausgeber Frances Hesselbein und Marshall Goldsmith einige Essays von vorausschauenden Vordenkern zusammen, die Erkenntnisse über Handlungskonzepte zukünftiger Führungskräfte und deren Herausforderungen vermitteln. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith (eds)
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Die Leistungsfähigkeit des handlungsorientierten Lernens optimieren: Echtzeitstrategien zur Entwicklung von Führungskräften, zum Aufbau von Teams und zur Veränderung von Unternehmen"Die Leistungsfähigkeit des handlungsorientierten Lernens optimieren" ist ein starker Aufruf, einen radikal neuen Ansatz in puncto Problemlösung und Umgang mit Veränderungen anzuwenden. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Michael J. Marquardt
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Die verantwortliche Führungskraft: Entwicklung effektiver Führungskompetenzen dank verantwortlicher FührungskräfteDie verantwortliche Führungskraft ist eine praktische Gebrauchsanleitung für die Umstrukturierung scheiternder Führungsmodelle und für die Neubelebung der Handlungsspielräume und des Potenzials Ihrer Führungskräfte durch die folgenden Maßnahmen: In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Brian Dive
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Hörbuch
Frau kann Chef: Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehenFrau kann Chef ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur erfolgreichen weiblichen Führungskraft und überzeugt durch viele Praxisbeispiele.
Von Lilian Gehrke-Vetterkind
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Führen mit edler Bestimmung: Wie man ein Team von wahren Gläubigen schafftFühren mit edler Bestimmung zeigt, wie Sie Ihr Unternehmen in Bezug auf Kundenwirkung und Mitarbeiterengagement neu ausrichten können. In dieser Zusammenfassung erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
Von Lisa Earle McLeod
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Hörbuch
Führen unter neuen Bedingungen: Sichere Strategien für unsichere ZeitenIn schwierigen Zeiten zeigt sich, wer wirklich gute Führungsfähigkeiten besitzt.
Von Bob Whitman, Stephen R. Covey
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Hörbuch
Leading Simple: Führen kann so einfach seinIn dieser völlig überarbeiteten Neuauflage bringen die Autoren dieses Standardwerk auf den neusten Erkenntnisstand und richten es auf die Zukunft aus.
Von Bodo Schäfer, Boris Grundl
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Schwachstellen in der Führungskompetenz: Wie erfolgreiche Führungskräfte entscheidende Schwächen erkennen und überwinden könnenSchwachstellen in der Führungskompetenz wirft einen direkten und ehrlichen Blick auf die Fehler und Schwächen, die wir selbst am schwersten erkennen können, und bietet eine Vorlage dafür, wie diejenigen, die eine Führungsposition anstreben, die Auswirkungen dieser Schwächen auf ihr Berufsleben begrenzen können. In dieser Rezension erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
Von Robert Bruce Shaw
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Strategisches Denken: Ein neunstufiger Ansatz zur Strategie und Führung für Manager und Marketingspezialisten, 3. Ausgabe"Strategisches Denken" bietet einen neunstufigen Ansatz, mit dem Sie ein strategischer Denker und damit ein starker, strategischer Führer werden. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Simon Wootton, Terry Horne
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Hörbuch
The Fire of Change: Für ein besseres Leben ist es nie zu spätIn seinem Hörbuch konfrontiert Rainer Biesinger seine Hörer mit dem gelebten Chaos der eigenen Vergangenheit.
Von Rainer Biesinger
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Hörbuch
Trust & Inspire: Die Zukunft der Führung: So wecken Sie das volle Potenzial Ihres Teams und erzielen gemeinsam Spitzenleistungen!"Trust & Inspire" ist eine Bereicherung für alle, die ihr Unternehmen zu einem Ort machen wollen, an dem man gerne arbeitet und sein Bestes für den gemeinsamen Erfolg gibt.
Von Stephen M. R. Covey
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Virtuelle Führungskompetenz: Praktische Strategien, um das Beste aus der virtuellen Arbeit und virtuellen Teams herauszuholen"Virtuelle Führungskompetenz" untersucht die Herausforderungen, die sich aus der Fernarbeit ergeben, und zeigt Ihnen, wie Sie virtuelle Teams führen. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Penny Pullan
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Vom Management-Chaos zur erfolgreichen Führung: 30 Herausforderungen, um die Führungskraft zu werden, der Sie folgen würden"Vom Management-Chaos zur erfolgreichen Führung" erforscht verschiedene Herausforderungen, mit denen Manager aller Ebenen konfrontiert werden können, und erläutert, wie sie sich auf dem Weg zu einer besseren Führungskraft bewältigen lassen. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Scott Jeffrey Miller
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Vom Techie zum Boss: Übergang zur FührungskraftVom Techie zum Boss vermittelt Ihnen die notwendigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Techniken für den erfolgreichen Übergang von einer technischen Rolle in eine Führungsposition. In dieser Zusammenfassung diskutieren wir die wichtigsten Punkte des Buches basierend auf unserer Interpretation des Inhalts.
Von Scott Cromar
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Wer ist da?: Wie kompetente Führungskräfte Strukturen schaffen und ihre Teams entsprechend leitenWer ist da? bietet einen korrigierenden Einblick in die richtige Rolle eines Senior Management Teams und erläutert moderne Unternehmen, organisatorische Veränderungen und Ergebnisse, die erforderlich sind, um im Wettbewerb auf dem Markt des 21. Jahrhunderts bestehen zu können. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Bob Frisch
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
50 Top Coaching-Tools: Eine komplette Anleitung zur Förderung und Selbstbildung von Menschen, 3. Ausgabe"50 Top Coaching-Tools" bietet Ihnen alles, was Sie wissen müssen, um andere zu motivieren und zum Erfolg zu führen. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Gillian Jones, Ro Gorell
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Coaching und Mentoring Wie man Top-Talente entwickelt und mehr Leistung erzieltCoaching und Mentoring bietet das unverzichtbare Grundwissen, das zum Aufbau einer kompatiblen Coaching- oder Mentoring-Umgebung in Ihrem Unternehmen erforderlich ist. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Richard Luecke
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Das Toolkit für den neuen Manager: 21 Dinge, die Sie wissen müssen, um durchstarten zu könnenDas Toolkit für den neuen Manager ist vollgepackt mit unkonventionellen Ratschlägen für jetzige und angehende Führungskräfte. In dieser Zusammenfassung erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
Von Don Grimme, Sheryl Grimme
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Evidenzbasierte Lehrmethoden: Ein Leitfaden für Schulungsexperten, 2. AusgabeEvidenzbasierte Lehrmethoden enthüllt traditionelle Lehr- und Lernmythen und bietet einen umfassenden evidenzbasierten Ersatz für erfolgreiche Lehrmethoden. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Ruth Clark
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Fertigkeiten für neue Manager, 2. AuflageIn Fertigkeiten für neue Manager, Zweite Ausgabe, präsentiert der Autor Morey Stettner praktische Tipps mit Checklisten, um sicherzustellen, dass Sie das A bis Z eines effektiven Managements kennen. In dieser Zusammenfassung erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
Von Morey Stettner
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Kirkpatricks vier Stufen der Schulungsauswertung"Kirkpatricks vier Stufen der Schulungsauswertung" bietet Ihnen eine bewährte, geprüfte und modernisierte Struktur, die Ihnen hilft, Menschen zu schulen und Ihre eigene Arbeitsweise zu optimieren. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von James D. Kirkpatrick, Wendy Kayser Kirkpatrick
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Vom Techie zum Boss: Übergang zur FührungskraftVom Techie zum Boss vermittelt Ihnen die notwendigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Techniken für den erfolgreichen Übergang von einer technischen Rolle in eine Führungsposition. In dieser Zusammenfassung diskutieren wir die wichtigsten Punkte des Buches basierend auf unserer Interpretation des Inhalts.
Von Scott Cromar
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Der 100-Tage-Aktionsplan für die neue Führungskraft: Wie Sie die Verantwortung übernehmen, Ihr Team aufbauen und sofortige Ergebnisse erzielen, 2. AusgabeDer 100-Tage-Aktionsplan für die neue Führungskraft ist ein praktisches Handbuch für alle, die einen erfolgreichen Übergang in eine neue Führungsrolle anstreben. Es wurde entwickelt, um den Erfolg neuer Führungskräfte und ihrer Teams in den ersten 100 Tagen zu beschleunigen. In dieser Rezension erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
Von George B. Bradt, Jayme A. Check, Jorge E. Pedraza
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Die Förderung wissbegieriger Mitarbeiter: Tools, Strategien und Programme zur Förderung der Weiterbildung am Arbeitsplatz"Die Förderung wissbegieriger Mitarbeiter" erläutert in ansprechender und ausführlicher Weise, warum Mitarbeiter fortgebildet werden müssen und wie entsprechende Erkenntnisse umgesetzt werden können. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Linda Honold
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Jeder verdient einen großartigen Manager: Die 6 kritischen Verfahren zum Führen eines TeamsIn "Jeder verdient einen großartigen Manager" suchen die Autoren nach den besten Möglichkeiten, um jede Führungsposition mit Offenheit, sorgfältiger Vorbereitung und Intelligenz anzugehen. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Scott Jeffrey Miller, Todd Davis, Victoria Roos Olsson
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
Klonen Sie sich selbst: Bauen Sie ein Team auf, das Ihre Vision versteht, Ihre Leidenschaft teilt und Ihr Geschäft für Sie führt"Klonen Sie sich selbst" hebt sich dadurch von anderen Büchern ab, dass es sich dem Thema Führung aus einem neuen Blickwinkel nähert: Sie können und sollten es nicht allein tun. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Jeff Hilderman
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HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG
UNBOSSIn "UNBOSS" schlagen die Autoren eine neue Art vor, Geschäfte zu machen - und fordern Führungskräfte auf, die konventionelle Definition dessen, was ein "Chef" sein sollte, neu zu überdenken. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Von Jacob Bøtter, Lars Kolind