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Donnez à vos employé(e)s un point de départ clair et des recommandations personnalisées pour leur permettre de progresser. Cette évaluation diagnostique permet d'aligner les compétences les plus recherchées et des objectifs validés pour guider la formation.

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POUR ÊTRE EFFICACES, LES FORMATIONS DOIVENT ÊTRE :

CAPTIVANTES

Un contenu convaincant attire l'attention et pique la curiosité.

FIABLES

Des instructeurs vérifiés et évalués aident à inspirer les participants pour qu'ils atteignent leur potentiel le plus élevé.

CONNECTÉES

Les leçons et la technologie qui permettent aux participants d'interagir avec leurs pairs ont prouvé leur efficacité.

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La formation qui suscite l’intérêt et qui établit une culture de la formation sur le long terme et un ROI.

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93,5 % de résultats globaux moyens pour l'ensemble des objectifs de développement
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95% des employé(e)s ont acquis de nouvelles compétences dans les trois mois

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