Gestion des ressources humaines : ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire, guide pratique

Gestion des ressources humaines : ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire examine une série de fonctions et pratiques relatives aux RH. L'ouvrage explore comment elles contribuent à l'élaboration et à la réalisation des objectifs mais aussi à la stratégie globale de l'organisation. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.