Direction, alignement, engagement: obtenir de meilleurs résultats par le leadership

  • 27m
  • Cynthia McCauley, Lynn Fick-Cooper
  • Center for Creative Leadership
  • 2017

Si votre équipe n'obtient pas de résultats, vous pensez peut-être que le problème commence par un échec de leadership. Bien que le responsable puisse avoir des problèmes, un problème de leadership ne signifie pas nécessairement que vous avez un problème de «leader». Le leadership ne concerne pas seulement les personnes au sommet, mais est un processus social, permettant aux individus de travailler ensemble en tant que groupe cohésif pour produire des résultats collectifs. Ce livre vous montrera comment diagnostiquer les problèmes dans votre équipe en se concentrant sur les trois résultats d'un leadership efficace: direction, alignement et engagement. En évaluant la position de votre groupe dans chacun de ces résultats, vous pouvez planifier et mettre en œuvre les changements nécessaires pour obtenir de meilleurs résultats.

Dans ce Livre

  • AVEZ-VOUS UN PROBLÈME DE LEADERSHIP ?
  • LE CADRE DE LEADERSHIP DAE
  • ÉTAPE 1—ÉVALUER LE NIVEAU ACTUEL DE DIRECTION, D’ALIGNEMENT, ET D’ENGAGEMENT DU GROUPE
  • ÉTAPE 2—IDENTIFIER LES FACTEURS QUI AFFAIBLISSENT LA DIRECTION, L’ALIGNEMENT OU L’ENGAGEMENT
  • ÉTAPE 3—IDENTIFIER LES CHANGEMENTS SUSCEPTIBLES D’AMÉLIORER LA DIRECTION, L’ALIGNEMENT OU L’ENGAGEMENT
  • LE FIN MOT DE L’HISTOIRE
  • CONTEXTE
  • RESSOURCES SUGGÉRÉES
  • RESSOURCES COMPLÉMENTAIRES
  • NOTES

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