L'identité sociale: Mieux se connaître pour diriger les autres

  • 18m
  • Kelly M. Hannum
  • Center for Creative Leadership
  • 2012

Le contexte du leadership a changé. Traditionnellement, les dirigeants travaillaient dans des organisations dans lesquelles les gens partageaient en grande partie une culture commune et un ensemble de valeurs. Aujourd'hui, les dirigeants doivent rassembler des groupes de personnes aux histoires, perspectives, valeurs et cultures très différentes. Les personnes que vous dirigez sont susceptibles d'être différentes de vous et les unes des autres de manière significative. Les dirigeants d'aujourd'hui ont besoin d'une conscience de l'identité sociale, de la leur et de celle des autres.

Dans ce Livre

  • Introduction
  • L’identité sociale au sein des entreprises
  • Comprendre l’identité sociale
  • Les composantes de l’identité sociale
  • Cartographier votre identité sociale
  • Comprendre le point de vue des différentes identités
  • L’identité sociale et le pouvoir
  • Conseils pour diriger dans un contexte de diversité sociale
  • Approfondir sa prise de conscience
  • Suggestions de lecture
  • Contexte
  • Synthèse
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