Activités commerciales Livres

Gemba Kaizen, 2e édition propose une approche simple et élégante d'amélioration de la qualité au sein de votre organisation. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Masaaki Imai

Dans Gestion de la filière agroalimentaire et de la logistique, l'auteur Samir Dani fournit un aperçu détaillé des différentes composantes de la filière agroalimentaire, ce chaîne qu'il désigne par l'expression « de la ferme à la fourchette ». Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Samir Dani

Hoshin Kanri enseigne aux propriétaires d'entreprises et aux PDG une structure très visuelle qui favorise l'efficacité à tous les niveaux de l'organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par David Hutchins

Introduction à la logistique mondiale, deuxième édition offre un aperçu complet de l'industrie de la logistique et de la façon dont elle façonne l'économie mondiale moderne. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par John Manners-Bell

Introduction aux technologies de gestion de la chaîne d'approvisionnement, deuxième édition, détaille les étapes et les outils nécessaires pour reconfigurer les processus de fabrication, la logistique et la gestion des clients. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par David Frederick Ross

L'e-logistique examine l'histoire de la logistique électronique, son rôle dans les secteurs des transports et de l'automatisation, et l'avenir des technologies de l'information et de la communication (TIC). Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Stephen Pettit, Yingli Wang

La gestion de l'entrepôt explore le rôle des entrepôts dans la chaîne d'approvisionnement et examine de manière approfondie le fonctionnement des opérations d'entreposage modernes. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Gwynne Richards

La gestion de la qualité centrée sur l'action montre comment l'application des techniques et des approches de management par la qualité totale (MQT) peut améliorer le rendement, l'innovation et l'efficacité des entreprises tout en réduisant les coûts. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Jose Alvarez-Garcia (eds), Marta Peris-Ortiz

La gouvernance informatique est un guide pour chaque manager qui cherche à sauvegarder et à améliorer le système de gestion de la sécurité de l'information de son entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Alan Calder, Steve Watkins

Dans The Supply Chain Revolution, l'auteur Suman Sarkar parle de l'évolution des rôles et de l'importance croissante de la chaîne d'approvisionnement et des équipes d'approvisionnement pour améliorer les opérations commerciales modernes. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Suman Sarkar

Se concentrant sur le secteur financier, mais applicable à tous les autres domaines, La révolution de la conformité offre des techniques utiles pour repenser et restructurer votre approche de la conformité. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par David Jackman

Dans La stratégie Lean, les auteurs associent leur riche expérience au Lean pour vous aider à explorer de nouvelles façons de réfléchir aux problématiques des entreprises et de trouver des solutions innovantes. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Daniel Jones, Jacques Chaize, Michael Balle, Orest Fiume

Le curriculum adopte une approche humoristique pour énoncer des vérités percutantes sur les ingrédients nécessaires pour exceller dans les affaires. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Stanley Bing

Le kaizen agile fournit des méthodes nécessaires pour comprendre, mettre en œuvre et entretenir la culture du Kaizen au sein de votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Ángel Medinilla

Le leader du lean aborde la façon dont vous pouvez bâtir une organisation durable fondée sur le respect, l'apprentissage et l'amélioration continue. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Robert B. Camp

Dans Le manuel d'analyse des causes profondes, l'auteur Max Ammerman présente une approche en neuf étapes pour enquêter sur tout échec sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Max Ammerman

Le manuel de ceinture noire de la méthode Lean Six Sigma vous montre comment vous pouvez obtenir le statut de ceinture noire et fournir à votre entreprise un atout inestimable qui les distingue de la concurrence. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Chuck Mignosa, Frank Voehl, H. James Harrington, Rich Charron

Le manuel de la logistique et de la gestion de la distribution examine les principaux domaines de la logistique auxquels une entreprise est confrontée et les connaissances dont vous avez besoin pour travailler efficacement dans l'industrie. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Alan Rushton, Peter Baker, Phil Croucher

Le manuel sur les systèmes de gestion économes en ressources montre comment appliquer des concepts « Lean » pour assurer le rendement amélioré de votre entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Frank Voehl, H. James Harrington, Hal Wiggin, Rich Charron

La méthode Six Sigma Lean appliquée à la fabrication, aux services et à la production présente les principaux avantages de Six Sigma et de Lean tout en réfutant des mythes courants, comme l'idée qu'ils ne sont utiles que dans la fabrication. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Benedict M. Uzochukwu (eds), Edem G. Tetteh

Les outils Six Sigma et Lean examine comment utiliser le processus DMAIC, qui est un acronyme pour définition, mesure, analyse, amélioration et contrôle, nécessaire à la mise en œuvre du Six Sigma et du Lean - deux méthodes d'amélioration des performances utilisées pour éviter les gaspillages et réduire les variations. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Stephan Lunau (ed)

Les quatre intelligences de l'esprit d'entreprise offrent une méthodologie pratique qui vous aidera à améliorer les processus et les comportements organisationnels, mais aussi à établir une stratégie en vue de la transformation de votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Valeh Nazemoff

Les statistiques d'affaires démystifiées est un guide clair et pratique qui présente des concepts statistiques sans mathématiques. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Sid Kemp, Steven M. Kemp

Collecte d'études de cas sur la logistique, la chaîne d'approvisionnement et la gestion des opérations est une florilège d'études de cas illustrant les moyens pratiques de surmonter les défis dans le monde des affaires actuel. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par David B. Grant (ed)

Maîtriser la matrice illustre comment les rôles et les organisations sont devenus plus complexes au fil du temps et propose des stratégies pour naviguer à travers les défis d'une structure organisationnelle déroutante, chaotique et compliquée, où le besoin de collaboration et l'interfonctionnalité sont la clé. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Susan Z. Finerty

Le Manuel des systèmes de qualité ISO 9000 examine comment utiliser la famille de normes ISO comme base d'une véritable amélioration de l'entreprise et d'une réussite durable. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par David Hoyle

Mesurer le succès du développement d'une organisation explique comment une solide du mécanisme du ROI peut aider à la création et à l'évaluation du processus de DO. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Jack J. Phillips, Lizette Zuniga, Patricia Pulliam Phillips

Modèles d'exploitation d'entreprise pose les bases de la construction d'un système d'exploitation qui guidera la production de biens et de services de votre entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Alan Braithwaite, Martin Christopher

Parlons du Lean introduit des méthodes simples et concrètes et les avantages qu'il y a à appliquer le processus centré sur le Lean. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par John Earley

Dans Principes de base de la cartographie des processus, l'auteur Robert Damelio présente et explique trois schémas de processus différents pour vous aider à visualiser le travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Robert Damelio

Six Sigma est un guide clair et concis sur les principes de cette stratégie de changement révolutionnaire et sur la façon dont elle a réussi à réduire le coût de la qualité dans de nombreuses entreprises du Fortune 500. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Mikel Harry, Richard Schroeder

Le système de gestion de la continuité des affaires vous guide à travers les processus de développement et de gestion d'un BCMS dans votre entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jianping Shi, Wei Ning Zechariah Wong

Une présentation pratique de la chaîne d'approvisionnement propose des méthodes pragmatiques pour réduire la complexité de la chaîne d'approvisionnement. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par David Pheasey

L'intelligence financière vous aide à naviguer dans le monde économique difficile des gens d'affaires modernes avec la confiance d'un comptable de formation. Dans ce compte-rendu, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Joe Knight, John Case, Karen Berman

La gestion de l'entrepôt explore le rôle des entrepôts dans la chaîne d'approvisionnement et examine de manière approfondie le fonctionnement des opérations d'entreposage modernes. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Gwynne Richards

La gestion financière efficace vise à vous fournir des informations financières à chaque étape du cycle de vie d'une entreprise. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Brian Finch

Le big bang du Bitcoin explore la technologie révolutionnaire et le potentiel du Bitcoin en explorant les écosystèmes technologiques et économiques, ainsi que son impact sur les entreprises et la société. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Brian Kelly

Pour les personnes qui réussissent financièrement, en particulier celles qui approchent de l'âge de la retraite, Le chiffre est à la fois un signal d'alarme et une introduction à des sujets étroitement liés souvent douloureux : le vieillissement et l'argent. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Lee Eisenberg

Le grand livre des jeux de formation à faible coût présente diverses techniques et activités axées sur une formation efficace des employés sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jim Cain, Mary Scannell

Dans Le monde de la finance : Marchés financiers, finances d'entreprise et gestion d'actifs, les auteurs Frank Fabozzi et Pamela Peterson Drake discutent des stratégies et des outils de la prise de décisions financières. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Frank J. Fabozzi, Pamela Peterson Drake

Dans Le petit livre de l'investisseur sensé, l'auteur John C. Bogle décortique la méthode qui permet de sécuriser vos investissements. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par John C. Bogle

Le récit et les chiffres comble l'écart entre les histoires et les chiffres par l'évaluation, et révèle les forces de chaque élément ainsi que les faiblesses inhérentes si l'on compte excessivement sur l'un aux dépens de l'autre. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Aswath Damodaran

L'ouvrage Les ratios financiers pour les cadres supérieurs vous aidera à surprendre plus d'un dans la salle de conseil par la prise de décisions éclairées, s'appuyant sur les données à votre disposition, et les calculs de ratios financiers appropriés, contenus dans le livre. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Albert J. Pizzica, Michael Rist

Dans Mettre en œuvre l'approche Beyond Budgeting, l'auteur Bjarte Bogsnes affirme que le moment est venu de s'éloigner des modèles de gestion fondés sur le processus budgétaire annuel. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Bjarte Bogsnes

N'ayez pas peur de la finance aborde les bases des aspects importants de la finance pour l'entrepreneur de tous les jours. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Guy Fraser-Sampson

Révélations est un regard d'initié fascinant sur l'une des périodes les plus explosives de l'histoire financière américaine. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Norm Champ

Dans Utilisation de la comptabilité et des informations financières, l'auteur Mark S. Bettner aborde les concepts de comptabilité et d'information financière du point de vue de l'utilisateur. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Mark S. Bettner

Le Guide professionnel de la business analytics associe une stratégie globale à des détails spécifiques sur la façon d'améliorer la prise de décision fondée sur l'analyse. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Randy Bartlett

Impact maximal offre un aperçu inestimable de l'histoire de la réussite du génie flamboyant qui a conquis la Silicon Valley : Jack Gifford. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Tunç Doluca

L'informatique appliquée à la santé vise à rationaliser l'environnement des soins de santé à travers la mise en place de systèmes d'information bien organisés. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Stephan P. Kudyba (ed)

Dans son livre, Intelligence des données, l'auteur John W. Foreman explique comment vous pouvez transformer les données brutes sans signification en information qui permettent de mieux comprendre votre entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par John W. Foreman

Jouer pour gagner décrit clairement la bonne approche (et la mauvaise) pour définir et mettre en œuvre la stratégie dans un contexte professionnel en fournissant des conseils clairs et réalisables visant à créer le cadre et les processus qui doivent soutenir l'orientation et les choix stratégiques. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par A.G. Lafley, Roger L. Martin

L'analyse commerciale pour les gestionnaires, deuxième édition explore le potentiel de l'analytique pour exécuter les processus d'entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Gert H.N. Laursen, Jesper Thorlund

Idéal comme perfectionnement pour business analysts chevronnés, ou comme guide de débutant pour ceux qui viennent de commencer leur carrière dans le domaine, L'analyse d'entreprise pour les Nuls couvre les expressions de l'industrie, les techniques d'entrevue, les approches de synthèse et d'autres sujets qui influencent ce domaine complexe. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Kate McGoey, Kupe Kupersmith, Paul Mulvey

L'analyse prédictive initie aux profanes aux bases de l'analyse prédictive et en explique le fonctionnement. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Eric Siegel

L'analyse prédictive en RH explique exactement pourquoi - et comment - l'identification des tendances et des modèles dans les données sur les ressources humaines peut être inestimable pour le succès futur de votre entreprise et de votre position dans celle-ci. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Kirsten Edwards, Martin R. Edwards

L'esprit du stratège propose des méthodes de réflexion professionnelle stratégique popularisées par la culture japonaise des affaires. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Kenichi Ohmae

La communication marketing discute de la façon de communiquer votre message et de créer une marque cohérente avec les outils que vous avez à portée de main. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par PR Smith, Ze Zook

Dans La difficulté des choses difficiles, l'auteur Ben Horowitz affirme que l'échec et les écueils font partie de la réalité des start-ups technologiques. Dans son style d'écriture engageant et dynamique, il raconte les leçons parfois douloureuses qu'il a dû apprendre en tant que jeune PDG face à l'effondrement total de son entreprise. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Ben Horowitz

La fin d'année comme d'habitude vous édifie sur les nouvelles possibilités qui s'offrent à vous et grâce auxquelles votre entreprise pourra s'épanouir. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Brian Solis

Le manuel du plan d'affaires vous montre comment façonner vos objectifs en une stratégie clairement définie pour mettre votre entreprise en marche. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Colin Barrow, Paul Barrow, Robert Brown

Dans Le futur extrême, James Canton offre des conseils clairvoyants pour parcourir les nombreuses tendances complexes susceptibles de mettre au défi les leaders dans les années à venir. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par James Canton

Dans The Go-Giver, les auteurs John David Mann et Bob Burg partagent leurs idées pour modifier fondamentalement votre compréhension des pratiques commerciales réussies. Dans ce compte-rendu, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Bob Burg, John David Mann

Dans Les 15 lois inestimables de la croissance, l'auteur John C. Maxwell apprend aux lecteurs à acquérir une conscience de soi, entretenir des relations et diriger les autres. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par John C. Maxwell

Les nouveaux faits d'entreprise présentent le choix difficile auquel de nombreuses entreprises doivent faire face : s'accrocher à des pratiques dépassées ou adopter des idées novatrices afin de prospérer et d'obtenir un avantage concurrentiel. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Diana Rivenburgh

Les statistiques d'affaires démystifiées est un guide clair et pratique qui présente des concepts statistiques sans mathématiques. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Sid Kemp, Steven M. Kemp

Les treizistes offre un examen approfondi de la raison pour laquelle 87 pour cent des entreprises ne respectent pas leur stratégie, et examine ce que les 13 pour cent qui parviennent à bien réaliser leurs stratégies font différemment. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Daniel F. Prosser

En proposant un plan directeur pour un tout nouvel ensemble de compétences en leadership, qui entraîne des résultats inédits en accordant la priorité au développement personnel, Maîtriser le leadership constitue une invitation stimulante à se lancer dans un parcours d'auto-développement. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Robert J. Anderson, William A. Adams

Penser comme un MBA en entreprenariat sans en être un, quatrième édition explore les tenants et les aboutissants de la création d'une petite entreprise, sa gestion, la gestion du financement et les complexités juridiques qui peuvent surgir. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Andrew Zacharakis (eds), William D. Bygrave

Quand les Millennials prennent le pouvoir est un guide honnête et réfléchi destiné aux entreprises prêtes à transférer leurs pratiques de management de l'ère industrielle vers l'ère de l'Internet social et de l'économie du savoir. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jamie Notter, Maddie Grant

Qui dit que les éléphants ne peuvent pas danser ? raconte l'histoire captivante de la quête d'un homme pour sauver un géant de l'obsolescence. Louis V. Gerstner, Jr., l'homme à l'origine de la renaissance d'IBM, révèle comment il a réussi cette mission. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Louis V. Gerstner, Jr.

Stratégie en matière de données étudie la manière dont le big data et l'Internet des objets (IoT) offrent aux chefs d'entreprise la possibilité d'acquérir un avantage concurrentiel. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Bernard Marr

Stratégie Safari constitue un examen à la fois remarquable et approfondi de théories stratégiques populaires. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Bruce Ahlstrand, Henry Mintzberg, Joseph Lampel

Tout simplement brillant met le lecteur au défi d'arrêter de penser à une échelle limitée et de s'emparer du succès avec audace. Dans ce compte-rendu, nous abordons les points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par William C. Taylor

Dans Le MBA en 30 jours, l'auteur Colin Barrow vous offre les compétences clés dont vous avez besoin pour accélérer votre parcours vers le succès en MBA. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Colin Barrow

Une croissance rentable est l'affaire de tous est un guide pratique et accessible visant à aider les organisations à se concentrer davantage sur la croissance et à augmenter leurs recettes de manière régulière et cohérente. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Ram Charan

Changer de culture, changer de modèle aidera les chefs d'entreprise à obtenir un avantage concurrentiel et à apporter de véritables changements qui profitent à toute société. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Roger Connors, Tom Smith

Le coaching au leadership examine les modèles, les outils et les cadres qui peuvent être utilisés pour élaborer des stratégies de coaching efficaces. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jonathan Passmore (ed)

Coaching et mentorat fournit les connaissances de base indispensables à l'établissement d'un environnement de coaching ou de mentorat compatible au sein de votre organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Richard Luecke

Coaching et mentorat propose aux lecteurs un guide pratique pour la mise en œuvre de programmes de coaching et de mentorat sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Eric Parsloe, Melville Leedham

Comment faire grandir les leaders énonce sept principes pouvant être appliqués pour assurer la sélection et le développement de leaders efficaces au sein d'une entreprise. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par John Adair

Compétences clés pour les professionnels fournit un cadre pour développer les compétences requises pour une entreprise de services professionnels rentable. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Alan Pannett, Andrew Day, Andrew Dines, Shalini Sequeira

Le comportement organisationnel introduit une méthodologie permettant de considérer les employés comme des individus et de gérer leurs identités, perceptions et motivations diverses en utilisant une approche sociale et professionnelle. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Raisa Arvinen-Muondo, Stephen Perkins

Dans Créer une culture « lean », troisième édition, l'auteur David Mann fournit un cadre pour l'adoption d'un système de production et de gestion plus efficace. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par David Mann

Culture Hacker examine comment établir une expérience positive sur le lieu de travail de façon à inspirer l'excellence et réduire un roulement de personnel coûteux. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Shane Green

Culture organisationnelle et leadership, quatrième édition présente un aperçu global de la culture organisationnelle et du leadership au lieu de travail, y compris les dimensions de la culture et les rôles des leaders. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Edgar R. Schein

Une seconde d'avance offre un guide utile, pratique et compréhensif pour développer et entretenir votre acuité mentale dans le cadre professionnel et la vie privée. Dans cette revue, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Gillian Coutts, Jacqueline Carter, Rasmus Hougaard

De la responsabilité permet d'explorer sept piliers essentiels pour un leadership efficace, illustrés par des exemples concrets et des histoires personnelles. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Greg Bustin

Des programmes de mentorat efficaces présente un cadre que vous pouvez utiliser pour assurer un programme de mentorat bénéfique, source de valeur et porteur de résultats à long terme. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jennifer Labin

Développer la force mentale est un guide complet pour comprendre notre propre force psychologique en temps de stress élevé. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Doug Strycharczyk, Peter Clough

Développer les employés qui aiment apprendre offre un regard engageant et approfondi sur l'importance de la formation continue pour les employés et sur la manière de la mettre en œuvre dans votre entreprise. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Linda Honold

Diriger en dehors des sentiers battus utilise des exemples réels pour donner aux lecteurs des idées sur la manière de changer leur organisation aux niveaux formel et informel. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jon R. Katzenbach, Zia Khan

Drive remet en question la notion largement acceptée selon laquelle les gens sont motivés par des récompenses financières et présente une théorie sur ce qui motive vraiment les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Daniel Pink

Pour les nouveaux managers, chefs d'équipe, superviseurs et propriétaires d'entreprise, Encourager le cœur indique aux lecteurs comment acquérir les compétences nécessaires à la mise en œuvre d'un système d'orientation au sein de leur organisation qui mobilise et récompense les employés. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Barry Z. Posner, James M. Kouzes

Dans Entrevues avec des cadres supérieurs de premier plan, l'auteure Katharine Hansen aborde le processus de recrutement de bout en bout, en précisant les mesures que vous devez prendre avant, pendant et après l'entretien. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Katharine Hansen

Dans Excellence en coaching, 3e édition, le rédacteur en chef Jonathan Passmore condense les écrits de 24 coachs de premier plan dans un guide complet à lire absolument. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jonathan Passmore (ed)

Le manuel de gestion stratégique des ressources humaines d'Armstrong présente des mutations importantes qui ont affectées les stratégies en matière de ressources humaines. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Michael Armstrong

Il n'est jamais correct d'embrasser l'intervieweur est un guide pratique et simplifié sur la préparation d'une expérience de travail gratifiante. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jane Sunley

Importance des réseaux sociaux dans le recrutement explique comment maîtriser les réseaux sociaux pour dénicher les meilleurs talents et attirer les employés dans votre organisation. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Andy Headworth

Les indicateurs de rendement clés vous montrent comment réussir en alignant les activités quotidiennes de votre organisation sur ses objectifs stratégiques grâce aux indicateurs de rendement clés (IPK). Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par David Parmenter

L'erreur est humaine et, dans L'apprentissage par les erreurs, Alina Tugend démontre comment, en examinant vos erreurs, vous pouvez les transformer en occasions d'apprentissage essentielles. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Alina Tugend

L'art et la science de la formation évalue différentes théories, philosophies et applications pratiques qui contribuent au succès du design pédagogique. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Elaine Biech

L'économie des talents offre un guide complet pour attirer, développer et conserver les meilleurs talents que le marché mondial a à offrir. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Gyan Nagpal

Grâce à des études de cas et à des mesures de la vie réelle, L'entreprise axée sur le talent démontre comment l'alignement des talents avec les résultats de votre stratégie d'affaires fera de vous une puissance sur votre marché. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Elizabeth Craig, Peter Cheese, Robert J. Thomas

L'entrevue d'enquête est une feuille de route complète qui vous aidera à préparer le type d'entrevue qui vous donnera le profil souhaité. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Eugene F. Ferraro

L'entrevue de maintien en poste évoque les raisons pour lesquelles ces entrevues devraient être menées, sur la façon de s'y préparer, sur ce qu'elles impliquent et sur le suivi approprié de l'entrevue. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Richard P. Finnegan

L'essentiel du leadership vous aide à vous familiariser rapidement avec la théorie du leadership afin que vous puissiez commencer à en appliquer sans tarder les bonnes pratiques à votre vie. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Esther Cameron, Mike Green

L'explosion de l'apprentissage est une visite guidée digne de foi sur la façon de transposer l'enseignement traditionnel en classe et en face à face dans le nouvel environnement virtuel émergent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Matthew Murdoch, Treion Muller

La centrale présente les analyses de 12 entreprises parmi les plus performantes et les raisons de leur succès. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Brian MacNeice, James Bowen

Dans son édition mise à jour et révisée de La cinquième discipline, Peter M. Senge détaille comment une compréhension de la pensée systémique est essentielle pour transformer les entreprises en organisations apprenantes. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Peter M. Senge

La génération Y pour les débutants est un guide incontournable pour les employeurs issus du baby-boom et de la génération X sur la compréhension et l'analyse des différences qu'ils constateront avec les employés et les clients de la génération Y. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Sally Bibb

La gestion du rendement fournit des définitions, des exemples et des cadres de base étape par étape pour aider les gestionnaires à renforcer l'engagement du personnel. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Richard Luecke

Dans La limite quotidienne, l'auteur David Horsager vous propose 35 stratégies simples pour vous aider à maximiser votre performance au bureau. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par David Horsager

La sagesse des équipes se concentre sur la manière d'encourager les équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes, indépendamment de leur position hiérarchique. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Douglas K. Smith, Jon R. Katzenbach

La société décodée introduit une formule intuitive pour l'exploitation d'une entreprise réussie aujourd'hui qui va exceller dans le monde des affaires de demain. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Aaron Goldstein, Jay Goldman, Leerom Segal, Rahaf Harfoush

La tête, le cœur et les tripes s'adresse aux chefs de projet, aux chefs d'entreprise ou à toute personne cherchant à gravir les échelons de l'entreprise afin qu'ils puissent identifier le mélange adéquat de compétences qui font un leader efficace. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par David L. Dotlich, Peter C. Cairo, Stephen H. Rhinesmith

La valeur cachée offre une vision unique de la manière dont les entreprises réussissent à maximiser le talent. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Charles A. O’Reilly III, Jeffrey Pfeffer

Dans Le code de la culture, l'auteur Daniel Coyle établit quelques attributs fondamentaux des groupes qui réussissent. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Daniel Coyle

S'inspirant de fascinants exemples réels, Daniel Coyle soutient dans Le code du talent que tout individu peut développer des talents exceptionnels par le biais d'une formation innovante. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Daniel Coyle

Le grand livre des RH explique comment embaucher les bonnes personnes, maximiser leur potentiel et les conserver pour la réussite future de votre entreprise. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Barbara Mitchell, Cornelia Gamlem

Le guide du gestionnaire des RH vous dirige vers la bonne voie à suivre pour toute une série de problèmes juridiques, et vous donne la documentation correcte pour vous protéger contre les litiges futurs. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Max Muller

Le leader caché vous montre comment reconnaître et encourager les membres talentueux mais sous-utilisés de votre entreprise, et vous donne les compétences pratiques pour libérer leur potentiel et maximiser leur influence. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Laurie Sain, Scott K. Edinger

À l'aide d'études de cas, d'exemples et de données statistiques, Le lieu de travail en 2020 décrit les meilleures stratégies pour attirer et conserver les talents afin de maintenir la croissance de votre entreprise aujourd'hui et à l'avenir. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jeanne C. Meister, Karie Willyerd

Le manager coach vise à guider, conseiller et démontrer comment promouvoir une culture de coaching au travail dans le but d'aider vos employés à atteindre leur plein potentiel. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par James M. Hunt

Le manuel de gestion des performances d'Armstrong, 5e édition, explique comment vous pouvez utiliser des systèmes de gestion des performances pour apporter des améliorations dans plusieurs domaines, tels que l'engagement des employés, le perfectionnement et la gestion des récompenses. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Michael Armstrong

Le manuel essentiel des évaluations des performances explore comment créer et offrir des évaluations des performances qui motivent vos employés. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Sharon Armstrong

Dans Le meilleur du leadership, John C. Maxwell partage les connaissances inestimables acquises en plus de quarante ans d'expertise en leadership, offrant des conseils pratiques et des encouragements aux leaders du monde entier. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par John C. Maxwell

Passionnant pour les lecteurs des grandes comme des petites entreprises, Le principe d'Oz est un livre difficile qui aborde les dures réalités de la responsabilité et de la propriété sur le lieu de travail. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Craig Hickman, Roger Connors, Tom Smith

Le secret de la vente explique comment l'intelligence émotionnelle vous permet de vous connecter à votre client et de faire cette vente. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Jeb Blount

Le tao du coaching est un guide pratique et engageant pour négocier le leadership dans un monde de l'entreprise en pleine mutation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Max Landsberg

Leadership bankable utilise des décennies de recherche et d'anecdotes amusantes pour briser des mythes classiques sur le leadership et révéler le véritable secret pour libérer tout le potentiel de votre équipe. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Tasha Eurich

Les 7 raisons cachés pour lesquelles les employés quittent l'entreprise fournit des solutions pratiques au problème de rotation des employés et vous montre comment engager et retenir les personnes dont votre entreprise dépend. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Leigh Branham

Dans Les cinq formes d'intelligence pour affronter l'avenir, l'auteur Howard Gardner explique comment mettre l'accent sur cinq capacités cognitives précises qui permettront aux gens d'atteindre leurs objectifs personnels et professionnels futurs, tout en contribuant à leur communauté et au monde en tant que citoyens du monde. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur nos propres interprétations.

Par Howard Gardner

Les Débutants au pouvoir présente l'argument intrigant selon lequel il est parfois préférable d'être un élève plutôt qu'un enseignant pour conserver l'agilité indispensable au monde des affaires moderne. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Liz Wiseman

Les disciplines apprises du management démystifie les principes du management et établit un cadre de réussite clair et concis qui profitera aux managers débutants comme aux plus expérimentés. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Jim Burkett

Les équipes fondamentales ouvre un monde de possibilités pour les entreprises en démontrant avec succès comment canaliser les émotions riches en énergie peut transformer votre équipe. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Jackie Barretta

Dans Les managers en tant que mentors, les auteurs Chip Bell et Marshall Goldsmith donnent aux lecteurs des conseils sur le fait de devenir des mentors influents sur leur lieu de travail. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Chip R. Bell, Marshall Goldsmith

Dans Les moments « AHA » dans la gestion des talents, l'auteur Mark Allen décrit 13 principes conçus pour aider les entreprises à exploiter le talent au sein de leur organisation. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Mark Allen

Les technologies d'apprentissage sur le lieu de travail révèlent la nature des technologies d'apprentissage et les éléments essentiels pour les mettre en œuvre dans les organisations. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Donald H. Taylor

L'ouvrage intitulé Les travailleurs vieillissants et les relations entre employeurs et salariés examine de manière approfondie les avantages et les défis qui accompagnent le vieillissement de main-d'œuvre mondiale. Dans ce résumé, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Denise M. Rousseau (eds), Dorien T.A.M. Kooij, P. Matthijs Bal

Lexique pour une évaluation rapide et facile des performances offre plus de 3000 phrases dynamiques prêtes à l'emploi pour les managers pendant les évaluations des performances. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Patrick Alain

Le manuel ASTD est un guide complet sur tout ce que vous devez savoir sur la formation et le développement des entreprises modernes. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Elaine Biech (ed)

Manuel de pratique de gestion des ressources humaines, 9e édition est un guide complet pour l'exploration et l'utilisation des pratiques de gestion des ressources humaines. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Michael Armstrong

Manuel de leadership essentiel, Multiplicateurs examine comment des leaders efficaces peuvent favoriser la créativité, l'innovation et l'excellence au sein de leurs équipes. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Greg McKeown, Liz Wiseman

Dans Optimiser l'expérience de travail du collaborateur, l' auteur Jacob Morgan explore l'expérience des collaborateurs, pourquoi c'est un investissement utile et comment en tirer le meilleur parti. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.

Par Jacob Morgan

Optimiser le pouvoir de l'apprentissage par l'action est un puissant appel en faveur d'une nouvelle approche radicale de résolution des problèmes et de conduite du changement. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Michael J. Marquardt

Organisations exponentielles plonge dans le monde des affaires d'aujourd'hui, où les facteurs traditionnels tels que le prestige, la taille de l'entreprise et les données de ventes actuelles ne suffisent pas à garantir la réussite à long terme d'une société. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Michael S. Malone, Salim Ismail, Yuri Van Geest

Parler n'est pas former explore les raisons pour lesquelles vos méthodes de formation n'apportent pas de succès régulier et suggère de nombreuses possibilités d'adopter des procédures plus réussies. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Erica J. Keeps, Harold D. Stolovitch

Planification efficace de la succession, 5e édition fournit des moyens par lesquels la planification et la gestion de la succession aident les entreprises à se préparer au mieux à la réussite et à l'efficacité à long terme. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par William J. Rothwell

Plus de mensonges sur l'apprentissage est une collection d'essais d'initiés de l'industrie offrant un regard captivant sur les apprenants et l'ensemble de la plate-forme d'éducation pédagogique. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Larry Isrealite (ed)

Dans Prendre en charge votre talent, les auteurs Don Maruska et Jay Perry reconnaissent que l'autoréflexion et faire ce que vous pouvez avec ce que vous avez sont nécessaires pour débloquer le potentiel, l'engagement et le bonheur. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Don Maruska, Jay Perry

Dans Questions percutantes en entretien, l'auteure Hoevemeyer soutient la nécessité pour les entreprises de moderniser les modèles d'entretiens traditionnels en mettant en lumière la perte de chiffre d'affaires engendrée lorsque la mauvaise personne est embauchée. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Victoria A. Hoevemeyer

Pour tout responsable RH ou dirigeant d'entreprise à la recherche de l'adéquation parfaite pour aider son entreprise à se développer, Qui : La méthode d'embauche A vous aidera à identifier la personne ad hoc à intégrer dans votre équipe. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Geoff Smart, Randy Street

Renforcer l'engagement des employés traite des compétences, aptitudes, outils et techniques nécessaires à la gestion et au maintien d'une culture de l'engagement. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par William J. Rothwell

Pour les managers à la recherche d'employés plus engagés et plus productifs, Renversez la vapeur ! propose un cadre détaillant comment insuffler davantage de collaboration à une relation « leader-suiveur » entre les employés et leurs supérieurs. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par L. David Marquet

Grâce à des exemples réels et à des lignes directrices pratiques, Retenir les personnes qui comptent dans vos affaires offre 24 stratégies pour attirer et retenir les employés de valeur. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.

Par Leigh Branham

Réussir l'entretien vous explique comment réussir dans n'importe quelle situation d'entretien pour décrocher l'emploi idéal. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Tony Beshara

Succession offre des interprétations analytiques et cliniques de techniques décisionnelles complexes et oriente les leaders vers les meilleures pratiques lorsqu'ils sont confrontés à la transition du leadership. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.

Par Noel M. Tichy

Un sentiment d'urgence attire l'attention sur les dangers de la complaisance organisationnelle et sert de modèle pratique pour cultiver une culture où la réussite est la priorité principale. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par John P. Kotter

Votre solution de coaching exécutif vous guide tout au long du processus de sélection d'un coach exécutif et vous permet d'exploiter au mieux votre partenariat. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.

Par Joan Kofodimos