Établir une culture du travail positive

  • 5 Cours | 1h 33m 13s
  • 3 Livres | 31m
  • 5 Livres audio | 49m 19s
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Les recherches suggèrent que les cultures du travail positives libèrent de meilleures performances. Apprenez à créer une meilleure culture du travail dans votre organisation.

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Sécurité psychologique : développer une culture de l'inclusion et de l'innovation

  • Lisible
    1. 
    Sécurité psychologique : développer une culture de l’inclusion et de l’innovation
    1m 10s
    LECTURE EN COURS
  • Lisible
    2. 
    Qu’est-ce que la sécurité psychologique ?
    4m 52s
    SUIVANT

COURS INCLUS

Sécurité psychologique : développer une culture de l'inclusion et de l'innovation
La sécurité psychologique implique le sentiment d'être accepté et respecté, l'idée que vous pouvez vous montrer sous votre vrai jour au travail sans craindre de conséquences négatives pour votre image, votre statut ou votre carrière. Cela repose également sur l'idée que votre équipe et votre lieu de travail sont des espaces sûrs pour prendre des risques interpersonnels, ce qui est essentiel pour créer un environnement dynamique où l'on apprend et où l'on résout les problèmes. Là où il y a un fort degré de sécurité psychologique, il y a une culture de l'inclusion. Les personnes n'ont pas peur de s'exprimer, de proposer des idées et de poser des questions. La sécurité psychologique repose sur une mentalité qui accueille la diversité des opinions et des idées, que celles-ci soient synonymes de bonne nouvelle, de mauvaise nouvelle ou de casse-tête. Dans ce cours, vous découvrirez ce qu'est la sécurité psychologique et son impact significatif sur le lieu de travail, et comment cultiver une mentalité de sécurité psychologique et développer un ensemble de compétences pour la promouvoir. Vous verrez également les obstacles qui peuvent nuire à une culture de la sécurité psychologique, les solutions pour les surmonter, et les techniques pour mesurer le degré de sécurité psychologique sur le lieu de travail et faire en sorte qu'elle soit constamment au plus haut.
8 vidéos | 29m a appréciation disponible Badge
Créer un climat positif : Impliquer le personnel
Un personnel impliqué crée un environnement de travail positif qui stimule la productivité, encourage la créativité et vous permet de retenir les employés de talent. Votre entreprise en bénéficie également puisqu'elle gagne en rentabilité et fait preuve de davantage d'innovation. Dans ce cours, vous allez découvrir les avantages d'un personnel impliqué. Vous serez capable d'identifier les qualités courantes des employés impliqués, de comprendre leur motivation et de reconnaître les défis liés à un tel engagement. Vous découvrirez également en quoi l'implication des employés a un impact sur les résultats financiers en réduisant la rotation du personnel.
7 vidéos | 14m a appréciation disponible Badge
Créer un climat positif : Établir un environnement propice au travail
Un environnement positif est un élément clé pour pérenniser la réussite de votre entreprise. Votre rôle en tant que manager est essentiel pour la mise en place et le maintien d'un esprit positif dans votre environnement de travail. Vous devez également veiller à éviter la négativité. En tant que leader, vous pouvez favoriser un environnement positif en communiquant de manière honnête, en respectant et en soutenant les autres, et en adoptant une attitude positive. Ce cours présente les meilleures pratiques permettant d'établir un environnement propice au travail. Vous découvrirez les avantages liés à la mise en place d'un environnement positif, ses caractéristiques et les étapes concrètes qui permettent d'en instaurer un. Vous apprendrez également à reconnaître les signes et l'impact de la négativité, et à corriger la situation si nécessaire.
7 vidéos | 16m a appréciation disponible Badge
Créer un climat positif : Comment l'apprentissage en entreprise engendre un changement positif
Si votre entreprise développe une culture d'apprentissage positive, elle surmontera plus facilement les périodes difficiles et prospèrera sur un marché international ultra compétitif. Une culture d'apprentissage positive motive les employés et les incite à se concentrer sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Pour créer une culture d'apprentissage, en tant que leader, vous devez veiller à ce que les employés de tout niveau aient une attitude positive vis-à-vis des apprentissages. Dans ce cours, vous découvrirez l'apprentissage en entreprise et ses avantages. Vous examinerez également le rôle de la formation, de la gestion des connaissances et de la technologie dans le cadre de l'apprentissage en entreprise et comprendrez le rôle déterminant de la culture d'apprentissage En étudiant les éléments et indicateurs essentiels d'une culture qui favorise l'apprentissage, ce cours vous prépare à évaluer votre lieu de travail actuel et à déterminer sa propension à encourager les apprentissages. Développer un cadre positif d'apprentissage en entreprise accroîtra votre compétitivité, et vos employés seront plus épanouis et orientés vers les objectifs, ce qui contribuera à améliorer la rentabilité de l'entreprise.
7 vidéos | 20m a appréciation disponible Badge
Points de vue d'expert sur l'établissement d'une culture du travail positive
La culture d'entreprise est telle un jardin : il peut s'agir d'un lieu sombre et déprimant où les personnes flétrissent et se fanent, ou d'un environnement florissant qui encourage la croissance, la créativité et l'inclusion. Où préféreriez-vous être ?
4 vidéos | 13m disponible Badge
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LIVRES INCLUS

RÉSUMÉ LIVRE

Créer des lieux de travail sains : réduction du stress, amélioration du bien-être et efficacité organisationnelle
Créer des lieux de travail sains formule des recommandations pour vous aider à rendre votre lieu de travail plus agréable pour tous les salariés de l'entreprise. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 11m book Auteurs Par Caroline Biron, Cary L. Cooper, Ronald J. Burke

RÉSUMÉ LIVRE

Motiver les gens ne fonctionne pas… Mais ça, oui : la nouvelle science du leadership, de l'énergie et de l'engagement
Motiver les gens ne fonctionne pas... Mais ça, oui est un guide destiné aux employeurs et chefs d'équipe permettant de saisir les rouages de la motivation. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 8m book Auteurs Par Susan Fowler

RÉSUMÉ LIVRE

Le lieu de travail optimiste : Créer un environnement qui dynamise tout le monde
Dans Le lieu de travail optimiste, Shawn Murphy discute des meilleures pratiques qui vous aideront à créer un lieu de travail qui favorise la positivité et le bonheur. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 12m book Auteurs Par Shawn Murphy

LIVRES AUDIO INCLUS

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Le lieu de travail idéal : l'art et la science de créer un lieu de travail extraordinaire
Le lieu de travail idéal utilise des recherches de pointe et des études de cas captivantes pour analyser comment les organisations attirent les meilleurs talents et créent des environnements porteurs de croissance et succès. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 10m audiobook Auteurs Par Ron Friedman

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Objectif zéro-sale-con : petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail
Dans Objectif zéro-sale-con, Robert I. Sutton utilise des anecdotes insolites pour appuyer sa théorie selon laquelle les brutes doivent être invitées à quitter lieu de travail, quelle que soit leur valeur pour l'organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 9m 26s audiobook Auteurs Par Robert I. Sutton

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Diriger de manière positive : ce que les leaders très efficaces voient, disent et font
Pour les chefs d'entreprise qui ont une vision pour la société mais sont également avides de rencontres personnelles enrichissantes, Diriger de manière positive présente des stratégies qui capitalisent sur les forces personnelles pour tirer le meilleur de vous, d'autrui et des situations problématiques. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 10m audiobook Auteurs Par Kathryn D. Cramer

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

L'avantage : pourquoi la santé organisationnelle l'emporte sur tout le reste dans les affaires
Dans L'avantage, l'auteur Patrick Lencioni propose un cadre stratégique et pragmatique pour aboutir à la santé organisationnelle puis, en temps voulu, à la réussite. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 9m 34s audiobook Auteurs Par Patrick Lencioni

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Le pouvoir de l'engagement total : la gestion de l'énergie, et non du temps, est la clé d'un rendement élevé et du renouvellement de soi
Le pouvoir de l'engagement total permet de comprendre comment et pourquoi l'énergie est la clé de performances élevées. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 10m 19s audiobook Auteurs Par Jim Loehr, Tony Schwartz
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