Leadership interculturel

  • 2 Cours | 1h 46m 8s
  • 5 Livres | 55m
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Les leaders d'aujourd'hui travaillent dans un environnement multiculturel. Découvrez comment diriger des équipes globalisées afin de favoriser une compréhension interculturelle.

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Diriger dans différentes cultures

  • Lisible
    1. 
    Diriger dans différentes cultures
    1m 12s
    LECTURE EN COURS
  • Lisible
    2. 
    Être un leader compétent sur le plan culturel
    7m 33s
    SUIVANT

COURS INCLUS

Diriger dans différentes cultures
La mondialisation est une réalité. Autrefois, seuls les explorateurs et les grands voyageurs devaient avoir des connaissances culturelles, mais maintenant la plupart d'entre nous travaillent avec des personnes d'horizons culturels différents. Nos attitudes, croyances et styles de communication différents sont source de défis quotidiens pour les chefs d'entreprise chargés de diriger des équipes multiculturelles. La gestion de la diversité est désormais une compétence nécessaire. Dans ce cours, vous apprendrez à diriger la diversité. Vous explorerez la nature dynamique de l'intelligence culturelle et comment la développer et l'utiliser pour combler les différences culturelles. Vous découvrirez également des techniques pour motiver, influencer et gérer des équipes multiculturelles, et adapter votre propre style de leadership. En dernier lieu, vous apprendrez à gérer les conflits entre les cultures en identifiant et en parcourant les barrières culturelles et les terrains minés.
8 vidéos | 51m a appréciation disponible Badge
Conseils de leadership sur la manière de diriger dans toutes les cultures
À mesure que le terrain de jeu s'internationalise, les coaches doivent en faire autant. Les jeux internationaux présentent une variété de règles et d'acteurs, et les leaders souhaitant remporter le grand chelem doivent adapter leur approche aux relations, à la communication, voire leur propre style de leadership.
12 vidéos | 54m disponible Badge

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Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.

LIVRES INCLUS

RÉSUMÉ LIVRE

Combler l'écart culturel : Guide pratique de la communication commerciale internationale
Combler l'écart culturel vous aidera à devenir un meilleur communicateur en examinant les différences culturelles qui existent dans l'économie mondiale complexe dans laquelle nous opérons. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 12m book Auteurs Par Chris Fox, Penny Carté

RÉSUMÉ LIVRE

L'entreprise axée sur le talent : Stratégies de mondialisation, de gestion des talents et de haute performance
Grâce à des études de cas et à des mesures de la vie réelle, L'entreprise axée sur le talent démontre comment l'alignement des talents avec les résultats de votre stratégie d'affaires fera de vous une puissance sur votre marché. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 11m book Auteurs Par Elizabeth Craig, Peter Cheese, Robert J. Thomas

RÉSUMÉ LIVRE

Implosion : Ce que Internet a vraiment fait à la culture et à la communication
Implosion explore les effets que la dépendance mondiale à l'égard d'Internet a sur nous et la façon dont la dépendance change la culture et les façons dont nous communiquons. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 11m book Auteurs Par Andy Law

RÉSUMÉ LIVRE

Dire n'importe quoi, à n'importe qui, n'importe où : 5 clés pour une communication interculturelle réussie
Dire n'importe quoi, à n'importe qui, n'importe où explore les approches pour établir une communication interculturelle, prendre conscience des différentes influences culturelles et nouer des relations basées sur la compréhension. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 12m book Auteurs Par Gayle Cotton

RÉSUMÉ LIVRE

Le code de la culture : Les secrets des groupes très prospères
Dans Le code de la culture, l'auteur Daniel Coyle établit quelques attributs fondamentaux des groupes qui réussissent. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
Durée 9m book Auteurs Par Daniel Coyle
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