Leadership interculturel
- 2 Cours | 1h 46m 8s
- 5 Livres | 55m
Les leaders d'aujourd'hui travaillent dans un environnement multiculturel. Découvrez comment diriger des équipes globalisées afin de favoriser une compréhension interculturelle.
COURS INCLUS
Diriger dans différentes cultures
La mondialisation est une réalité. Autrefois, seuls les explorateurs et les grands voyageurs devaient avoir des connaissances culturelles, mais maintenant la plupart d'entre nous travaillent avec des personnes d'horizons culturels différents. Nos attitudes, croyances et styles de communication différents sont source de défis quotidiens pour les chefs d'entreprise chargés de diriger des équipes multiculturelles. La gestion de la diversité est désormais une compétence nécessaire. Dans ce cours, vous apprendrez à diriger la diversité. Vous explorerez la nature dynamique de l'intelligence culturelle et comment la développer et l'utiliser pour combler les différences culturelles. Vous découvrirez également des techniques pour motiver, influencer et gérer des équipes multiculturelles, et adapter votre propre style de leadership. En dernier lieu, vous apprendrez à gérer les conflits entre les cultures en identifiant et en parcourant les barrières culturelles et les terrains minés.
8 vidéos |
51m
Appréciation
Badge
Conseils de leadership sur la manière de diriger dans toutes les cultures
À mesure que le terrain de jeu s'internationalise, les coaches doivent en faire autant. Les jeux internationaux présentent une variété de règles et d'acteurs, et les leaders souhaitant remporter le grand chelem doivent adapter leur approche aux relations, à la communication, voire leur propre style de leadership.
12 vidéos |
54m
Badge
GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CES COURS
Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.
Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.LIVRES INCLUS
RÉSUMÉ LIVRE
Combler l'écart culturel : Guide pratique de la communication commerciale internationaleCombler l'écart culturel vous aidera à devenir un meilleur communicateur en examinant les différences culturelles qui existent dans l'économie mondiale complexe dans laquelle nous opérons. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
12m
Par Chris Fox, Penny Carté
RÉSUMÉ LIVRE
L'entreprise axée sur le talent : Stratégies de mondialisation, de gestion des talents et de haute performanceGrâce à des études de cas et à des mesures de la vie réelle, L'entreprise axée sur le talent démontre comment l'alignement des talents avec les résultats de votre stratégie d'affaires fera de vous une puissance sur votre marché. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
11m
Par Elizabeth Craig, Peter Cheese, Robert J. Thomas
RÉSUMÉ LIVRE
Implosion : Ce que Internet a vraiment fait à la culture et à la communicationImplosion explore les effets que la dépendance mondiale à l'égard d'Internet a sur nous et la façon dont la dépendance change la culture et les façons dont nous communiquons. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
11m
Par Andy Law
RÉSUMÉ LIVRE
Dire n'importe quoi, à n'importe qui, n'importe où : 5 clés pour une communication interculturelle réussieDire n'importe quoi, à n'importe qui, n'importe où explore les approches pour établir une communication interculturelle, prendre conscience des différentes influences culturelles et nouer des relations basées sur la compréhension. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
12m
Par Gayle Cotton
RÉSUMÉ LIVRE
Le code de la culture : Les secrets des groupes très prospèresDans Le code de la culture, l'auteur Daniel Coyle établit quelques attributs fondamentaux des groupes qui réussissent. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
9m
Par Daniel Coyle
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BENCHMARKS D’ACQUIS INCLUS
Diriger votre équipe
Les grandes équipes ne se forment pas par hasard. Les leaders qui réussissent savent que la constitution d'une équipe efficiente et efficace nécessite de la planification, de la prévoyance, une évaluation honnête et quelques tests et erreurs. Une fois l'équipe constituée, il est important de mettre en place un travail de coaching, de motivation et de gestion. Dans ce benchmark sur la direction d'une équipe, vous aurez l'occasion de voir où en sont vos compétences en création et leadership d'équipe, et d'apprendre où vous pouvez développer et affiner vos capacités afin de mener votre équipe vers la réussite. Ce benchmark évalue votre compréhension de ce sujet. En prenant conscience des lacunes potentielles dans vos connaissances, vous comprendrez mieux vos compétences actuelles et les domaines à améliorer. Vous serez ainsi mieux à même de pouvoir trouver un contenu approprié et organiser votre propre parcours d'apprentissage. Les cours recommandés à la fin de ce benchmark peuvent vous aider à combler d'éventuelles lacunes dans vos connaissances.
14m
| 14 questions
