Recrutement et embauche
- 6 Cours | 2h 7m 9s
- 2 Livres | 3h 25m
- 1 Livre audio | 22m 22s
Apprenez les meilleures pratiques pour identifier et embaucher les candidats les plus qualifiés pour les offres d'emploi.
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Recrutement : Taper dans le mille à tous les coups
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39s
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3m 9s
COURS INCLUS
Recrutement : Taper dans le mille à tous les coups
Trouver des employés qualifiés est l'un des défis les plus importants à relever pour les entreprises. Ce cours explique comment attirer les talents dont votre entreprise a besoin et présente les techniques de recrutement à utiliser pour y parvenir. Vous apprendrez à prendre en compte les besoins de l'entreprise et ceux des employés potentiels. Vous apprendrez aussi à être attrayant pour les nouvelles recrues en trouvant ce qui est important pour eux dans un poste. Ce cours vous prépare également à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement.
8 vidéos |
24m
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Sélection de candidats : La première étape vers le meilleur recrutement
La recherche de la personne disposant des compétences appropriées implique un travail approfondi, qui doit majoritairement être effectué avant l'entretien lui-même. Ce cours présente la création d'une description de poste vous permettant d'évaluer efficacement les CV des candidats. Vous découvrirez des techniques clés pour sélectionner les CV en fonction des exigences du poste et vous apprendrez à identifier et gérer les signaux d'alarme détectés dans certains CV. Ces techniques vous permettront de procéder à un recrutement optimal.
7 vidéos |
19m
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Garantir une intégration réussie
Les managers sont les clés de la réussite des programmes d'intégration des employés. Ce cours fournit aux managers des informations sur leur rôle unique et souligne les avantages qu'ils tirent d'une bonne intégration des nouvelles recrues. Il aborde également les éléments clés d'un programme d'intégration efficace et explique en quoi l'intégration est différente de l'orientation traditionnelle. Un programme d'intégration performant peut améliorer l'acclimatation et la productivité du personnel, mais aussi en réduire considérablement la rotation, car les nouveaux employés se sentent impliqués et motivés dans leurs nouveaux rôles.
7 vidéos |
18m
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Concevoir une stratégie de recrutement gagnante
L'élaboration d'une stratégie de recrutement alignée sur la stratégie commerciale est essentielle pour prospérer sur un marché des talents concurrentiel. Elle permet non seulement d'accéder à un vivier de talents diversifié, mais aussi de s'assurer que l'entreprise dispose des bons talents avec les compétences souhaitées pour répondre à ses besoins stratégiques. Dans ce cours, vous apprendrez à aligner la stratégie de recrutement sur la stratégie commerciale et à identifier les méthodologies que vous pouvez utiliser pour intégrer la DEI dans la stratégie de recrutement. Vous découvrirez également comment préparer les candidats au processus de recrutement et reconnaître les moyens d'optimiser le processus de sélection de candidats afin d'augmenter le taux d'acceptation des offres.
6 vidéos |
19m
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Améliorer les décisions de recrutement grâce à une sélection de candidats efficace
Dans le marché du travail compétitif, prendre les bonnes décisions de recrutement est essentiel à la réussite de toute entreprise. Avec des techniques de sélection de candidats efficaces, vous pouvez identifier les candidats adaptés, atténuer les biais et créer un processus de recrutement juste et inclusif. Dans ce cours, vous apprendrez les avantages et les défis de la sélection de candidats, découvrirez les critères d'une sélection efficace et les stratégies pour atténuer les biais. Vous découvrirez aussi les méthodes pour exploiter la puissance de l'intelligence artificielle dans la sélection de candidats.
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23m
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L'excellence en matière d'intégration pour les professionnels des RH
Dans un paysage commercial en constante évolution, l'intégration est essentielle pour la réussite des employés. Que l'on travaille au bureau, à distance ou dans un environnement hybride, une intégration efficace permet aux employés d'acquérir les compétences, les connaissances et les ressources dont ils ont besoin pour s'adapter et s'épanouir. En adaptant les programmes d'intégration aux différents régimes de travail, les entreprises peuvent assurer une transition en douceur, favoriser une expérience positive, stimuler l'engagement et favoriser la rétention à long terme. Dans ce cours, vous apprendrez les valeurs de l'optimisation des programmes d'intégration et les composants clés d'un processus d'intégration réussi. Vous apprendrez également les étapes de la création d'un plan d'intégration de 90 jours et de nouvelles approches pour améliorer le processus d'intégration des employés.
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20m
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Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.
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Livre
Recrutements et discrimination positiveL'ouvrage analyse la notion de discrimination positive depuis son origine.
3h 11m
Par Alix Bouguerba
RÉSUMÉ LIVRE
Importance des réseaux sociaux dans le recrutement : comment intégrer les réseaux sociaux dans votre stratégie de recrutementImportance des réseaux sociaux dans le recrutement explique comment maîtriser les réseaux sociaux pour dénicher les meilleurs talents et attirer les employés dans votre organisation. Dans ce résumé, nous examinons les points saillants du livre en se basant sur l'interprétation que nous faisons de son contenu.
14m
Par Andy Headworth
LIVRES AUDIO INCLUS
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Le guide du gestionnaire des RH : Embauche, licenciement, évaluation des performances, documentation, avantages sociaux et tout ce que vous devez savoir, deuxième éditionLe guide du gestionnaire des RH vous dirige vers la bonne voie à suivre pour toute une série de problèmes juridiques, et vous donne la documentation correcte pour vous protéger contre les litiges futurs. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
22m 22s
Par Max Muller
