Accepter les retours

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  • 6 vidéos | 26m 15s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
La conscience de soi est au cœur du développement du leadership. En renforçant votre degré d'ouverture à recevoir des commentaires, vous comblez le fossé entre vos intentions et vos actions. Les retours vous permettent d'identifier vos lacunes et d'évaluer l'impact de vos actions sur les autres. Vous pouvez ainsi apprendre de vos erreurs et ajuster votre style de leadership pour être plus efficace. Vous pouvez alors également façonner une culture qui accepte les retours afin de soutenir l'excellence structurelle. Dans ce cours, vous découvrirez les aspects clés de la réception de commentaires, que vous pourrez identifier pour améliorer votre adaptabilité et votre flexibilité. Vous découvrirez des stratégies pour obtenir des retours et comprendrez pourquoi recevoir des commentaires représente un défi. Vous découvrirez également comment surmonter les obstacles à l'acceptation des retours et ressentirez les sentiments positifs qui découlent de l'amélioration de votre capacité à accueillir les commentaires.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
    Identifier les attitudes et compétences clés pour adopter un esprit ouvert afin d’améliorer votre adaptabilité et votre flexibilité
    Identifier les stratégies afin de solliciter des commentaires en tant que responsable
  • Identifier les compétences qui peuvent aider à surmonter les obstacles à l’accueil des commentaires
    Identifier les méthodes que vous pouvez utiliser pour accepter les commentaires
    Réfléchir à ce que vous avez appris

EN SUIVANT CE COURS

  • 1m 27s
    La conscience de soi est au cœur du développement du leadership. En renforçant votre degré d’ouverture à recevoir des commentaires, vous comblez le fossé entre vos intentions et vos actions. Les retours vous permettent d’identifier vos lacunes et d’évaluer l’impact de vos actions sur les autres de sorte que vous puissiez apprendre de vos erreurs, ajuster votre style de leadership pour être plus efficace et façonner une culture qui accepte les retours afin de soutenir l’excellence structurelle. À l’issue de cette vidéo, vous serez capable de découvrir les concepts clés abordés dans ce cours. ACCÈS GRATUIT
  • 6m 41s
    En tant que dirigeant capable d’influencer les autres et de faire évoluer votre équipe, il est important que vous restiez ouvert aux commentaires pour votre propre développement professionnel. Toutefois, soyons réalistes : recevoir des retours peut être difficile. À l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure d’identifier les attitudes et compétences clés pour adopter un esprit ouvert afin d’améliorer votre adaptabilité et votre flexibilité. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    3.  Solliciter des commentaires en tant que responsable
    5m 6s
    Solliciter des commentaires de la part des autres nécessite de l’auto-compassion, de la confiance et une volonté de progresser. Il s’agit d’une occasion d’abandonner le perfectionnisme et de mettre de côté votre ego, afin que votre personnalité authentique et votre potentiel de leadership brillent de mille feux. À l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure d’identifier les stratégies afin de solliciter des commentaires en tant que responsable. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    4.  Surmonter les obstacles à l’accueil des commentaires
    5m 46s
    La plupart d’entre nous sont sensibles à l’idée d’entendre tout ce qui peut s’apparenter à une critique. En réalité, l’expression « critique constructive » est rarement utilisée de nos jours. Les dirigeants ne sollicitent pas de retours pour diverses raisons, toutes ancrées dans la peur. À l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure d’identifier les compétences qui aideront à surmonter les obstacles à l’accueil des commentaires. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    5.  Tirer de la valeur en acceptant les retours
    5m 44s
    Mettre à l’épreuve votre vulnérabilité, votre maîtrise de soi et votre conscience pour solliciter des commentaires peut être une expérience épuisante. Il s’agit d’une séance d’entraînement émotionnel et vous avez besoin de temps pour analyser vos pensées. Votre capacité de progresser réside dans votre volonté de comprendre comment appliquer ce que vous avez appris grâce aux retours. À l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure d’identifier les méthodes que vous pouvez utiliser pour accepter les commentaires. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    6.  Faisons le point
    1m 31s
    Dans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris dans le cours intitulé Accepter les retours. ACCÈS GRATUIT

GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CE COURS

Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.

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