Adopter un nouvel état d'esprit en matière de leadership pour stimuler la DEI

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  • 7 vidéos | 36m 35s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
Avez-vous adopté un état d'esprit qui vous aidera à promouvoir la DEI dans tous les systèmes de votre entreprise ? En tant que leader, vous détenez les clés pour activer la DEI au sein de votre équipe et de votre entreprise, car vous êtes un modèle de comportement inclusif pour les personnes qui travaillent pour vous. La DEI est une initiative à multiples facettes : elle est individuelle et programmatique, organisationnelle et systémique, et vous avez besoin d'un état d'esprit qui vous permette de faire évoluer les cultures et les normes ancrées pour améliorer chaque domaine opérationnel. La discipline de la pensée systémique est une philosophie sous-jacente qui s'applique particulièrement aux efforts de changement complexes tels que la DEI. La pensée systémique est plus qu'une simple collection d'outils et de méthodes : c'est une façon de penser au niveau de l'écosystème. Dans ce cours, vous apprendrez à reconnaître comment la pensée systémique s'applique à la DEI et les pratiques pour examiner les objectifs DEI. Vous apprendrez également des stratégies pour sensibiliser la culture organisationnelle à la DEI, identifier la façon dont la culture organisationnelle est représentée dans votre équipe et vos processus, et reconnaître comment intégrer la DEI dans votre façon de travailler, notamment en utilisant un langage non genré. Dans le cadre de votre travail sur la DEI, nous vous encourageons à visiter le site www.lawanaharris.com/assessment et à procéder à une auto-évaluation pour vous aider à déterminer vos forces et vos faiblesses en matière de DEI.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
    reconnaître les façons dont la pensée systémique s'applique à la DEI dans une entreprise
    identifier les étapes pour examiner les objectifs DEI de votre entreprise et de votre équipe
    reconnaître les stratégies permettant de sensibiliser la culture organisationnelle à la DEI
  • identifier les moyens d'évaluer la façon dont la culture organisationnelle est représentée dans votre équipe et vos processus
    reconnaître comment les états d'esprit évolutif et systémique vous aident à intégrer la DEI dans votre façon de faire des affaires
    réfléchir à ce que vous avez appris

EN SUIVANT CE COURS

  • Lisible
    1. 
    Adopter un nouvel état d'esprit en matière de leadership pour stimuler la DEI
    2m 23s
    SUIVANT
  • Lisible
    2. 
    Votre entreprise est un réseau de systèmes
    4m 57s
  • Verrouillé
    3. 
    Examiner votre vision et votre objectif en matière de DEI
    6m 47s
  • Verrouillé
    4. 
    Développer la sensibilité et l'agilité culturelles
    6m 23s
  • Verrouillé
    5. 
    Évaluer la culture de votre équipe
    7m 6s
  • Verrouillé
    6. 
    Planifier le progrès systémique
    7m 15s
  • Verrouillé
    7. 
    Faisons le point
    1m 45s

GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CE COURS

Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.

Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.

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