Créer des leaders et des cultures de l'innovation

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  • 8 vidéos | 22m 5s
  • Inclut une appréciation
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L'innovation est un composant essentiel de chaque entreprise, ou presque. Les leaders et les employés sont responsables de la création et du soutien d'une culture innovante dans les hiérarchies organisationnelles. Dans ce cours, vous découvrirez les cultures de l'innovation en entreprise et les types de leadership de l'innovation. Vous apprendrez également combien il est important de s'engager envers certains aspects de l'innovation, comme les expériences, la gestion des risques et l'exécution de projet. Enfin, ce cours aborde les moyens d'attirer et d'encourager l'innovation dans votre entreprise.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • Associer les modèles d'innovation à leur description.
    Rappeler les caractéristiques des leaders et cultures de l'innovation engagés et passionnés.
    Identifier les caractéristiques grâce auxquelles les leaders et cultures d'entreprise peuvent soutenir l'innovation grâce aux expériences.
    Décrire des façons de gérer les risques dans une culture de l'innovation.
  • Indiquer des moyens d'assurer la mise en œuvre rapide d'un projet dans une culture de l'innovation.
    Reconnaître des actions susceptibles d'encourager les personnes innovantes.
    Identifier des exemples d'engagement envers l'innovation.

EN SUIVANT CE COURS

  • 39s
  • 3m 9s
  • Verrouillé
    3.  Engagement envers l'innovation
    3m 4s
  • Verrouillé
    4.  Innovation grâce aux expériences
    2m 57s
  • Verrouillé
    5.  Innovation et gestion des risques
    3m 1s
  • Verrouillé
    6.  Exécution rapide de l'innovation
    3m 1s
  • Verrouillé
    7.  Attraction des personnes innovantes : Encourager l'innovation
    3m 4s
  • Verrouillé
    8.  Attraction des personnes innovantes : Engagement envers l'innovation
    3m 11s

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