Diriger les collaborateurs par leur développement

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Notation 4.8 sur 8 utilisateurs Notation 4.8 sur 8 utilisateurs (8)
Tout leader est aussi efficace que les personnes qu'il dirige, et il est très rare d'être à la tête d'une équipe composée uniquement d'experts compétents à chaque poste. Dans la plupart des cas, un leadership efficace passe nécessairement par le développement des employés. Le développement individuel et de l'équipe doit être une priorité pour vous et votre organisation lorsque vous souhaitez accroître votre avantage concurrentiel sur le marché. Dans ce cours, vous apprendrez à utiliser des facteurs de motivation et des actions pour développer votre équipe. Vous explorerez les stratégies d'amélioration des performances, ainsi que la manière de définir et de préserver des normes élevées. Vous découvrirez également comment briser les mythes courants sur le développement et atténuer les défis que les leaders doivent relever lorsqu'ils cherchent à développer les capacités du personnel.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • Identifier les actions nécessaires pour surmonter les mythes les plus fréquents sur le développement
    Identifier les mesures qui atténuent les problèmes de développement
    Reconnaître les facteurs de motivation qui encouragent au développement
  • Identifier les actions qui permettent d’améliorer les performances des employés
    Reconnaître les actions pour définir et maintenir des standards élevés
    Réfléchir à ce que vous avez appris

EN SUIVANT CE COURS

GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CE COURS

Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.

Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.

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