Intégrer l'inclusion dans les expériences de tous les jours

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  • 7 vidéos | 34m 35s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
Il est facile de former aux concepts de la DEI, mais il est plus difficile de les mettre en pratique. Dans notre monde du travail en constante évolution, les dirigeants sont tenus de fournir des résultats optimaux tout en créant un espace où les gens veulent apporter leur temps, leur talent, leur énergie et leur créativité. Ce cours aborde les meilleures façons pour les dirigeants de créer des micro-expériences qui ont un macro-impact sur la culture de leurs équipes et de leur organisation. Dans ce cours, vous apprendrez des stratégies pour intégrer la narration dans le travail quotidien, des compétences pour mener et faciliter des conversations inclusives, notamment en utilisant un langage inclusif et des noms et pronoms choisis, ainsi que des pratiques de leadership pour adopter le rôle d'allié par le biais de la responsabilité personnelle. Vous apprendrez également des techniques pour utiliser équitablement les ressources organisationnelles afin de soutenir la DEI, et comment gagner en confiance pour construire des cultures inclusives. Dans le cadre de votre travail sur la DEI, nous vous encourageons à visiter le site www.lawanaharris.com/assessment et à procéder à une auto-évaluation pour vous aider à déterminer vos forces et vos faiblesses en matière de DEI.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
    identifier des stratégies pour intégrer la narration dans votre travail quotidien afin d'aider votre équipe à atteindre un niveau supérieur de diversité, d'équité et d'inclusion
    reconnaître les compétences nécessaires pour mener et faciliter des conversations inclusives au travail et dans les équipes
    identifier les pratiques de leadership qui permettent d'adopter le rôle d'allié par le biais de la responsabilité personnelle
  • identifier des techniques pour utiliser les ressources de l'entreprise de manière équitable afin de soutenir la DEI
    identifier des stratégies pour surmonter l'inconfort tout en créant de nouvelles habitudes inclusives
    réfléchir à ce que vous avez appris

EN SUIVANT CE COURS

  • Lisible
    1.  Intégrer l'inclusion dans les expériences de tous les jours
    1m 53s
    Pour créer un lieu de travail où l'ensemble du personnel se sent vu, respecté et honoré, il faut chercher des moyens d'intégrer l'inclusion dans les expériences quotidiennes. Dans cette vidéo, vous découvrirez… ACCÈS GRATUIT
  • Lisible
    2.  Encourager la narration d'histoires
    6m 55s
    En tant que leader, l'un des plus grands cadeaux que vous pouvez faire aux autres est de créer un espace sûr où ils peuvent se servir de leur voix pour raconter leur histoire. Dans cette vidéo, vous découvrirez des… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    3.  Mener et faciliter les conversations
    7m 23s
    Mener des conversations inclusives est à la fois un art et une science. C'est la responsabilité du leader de les faciliter, de les rendre possibles et de les protéger afin que tout le monde ait une chance égale de… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    4.  Adopter le rôle de l'allié
    5m 39s
    Les dirigeants peuvent adopter le rôle d'allié par le biais de leur responsabilité personnelle et en suivant quelques pratiques clés. Pour devenir de meilleurs alliés, ils font leurs recherches pour trouver des… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    5.  Équitabilité des ressources
    4m 55s
    Le renouvellement équitable des ressources consiste à utiliser les personnes, le temps et l'argent de votre entreprise pour soutenir la diversité, l'équité et l'inclusion, tant en interne qu'en externe.… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    6.  Gagner en confiance pour construire des cultures inclusives
    5m 45s
    En tant que dirigeant, la construction d'une culture inclusive sur votre lieu de travail commence par vous. Les nouvelles habitudes sont difficiles à prendre, et il est difficile de se défaire des anciennes. Mais avec… ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    7.  Faisons le point
    2m 5s
    Dans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris dans le cours Intégrer l'inclusion dans les expériences de tous les jours. ACCÈS GRATUIT

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