Mener une culture d'innovation pour assurer la pérennité de votre entreprise

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Êtes-vous prêt pour le prochain grand changement ? Depuis plus d'un siècle, les changements dans le paysage des affaires ont obligé les entreprises à réagir rapidement. Certaines ont su s'adapter au changement et rester performantes, tandis que d'autres n'y sont pas parvenues et ont échoué. Votre entreprise a-t-elle ce qu'il faut pour tirer son épingle du jeu suite au prochain grand changement ? Dans ce cours, vous découvrirez comment une culture d'innovation prépare une entreprise à toutes les éventualités. Vous découvrirez à quoi ressemble une culture d'innovation avant d'explorer en détail la façon d'être le chef de file d'une telle culture. De l'attraction et du développement de talents à la constitution d'équipes innovantes, ce cours vous aidera à vous préparer pour l'avenir grâce à une culture d'innovation.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • découvrir les concepts clés abordés dans ce cours.
    reconnaître les éléments d'une culture qui soutient l'innovation.
    identifier les caractéristiques des dirigeants qui soutiennent une culture d'innovation.
    identifier les actions qui attirent et entretiennent des équipes innovantes.
  • identifier les étapes pour transformer l'innovation en changement durable.
    identifier des moyens d'entretenir une culture d'innovation pendant les crises et les périodes de changement.
    réfléchir à ce que vous venez d'apprendre.

EN SUIVANT CE COURS

  • Lisible
    1. 
    Mener une culture d'innovation pour assurer la pérennité de votre entreprise
    55s
    SUIVANT
  • Lisible
    2. 
    Qu'est-ce qu'une culture d'innovation ?
    4m 9s
  • Verrouillé
    3. 
    Voilà à quoi ressemble un leader de l'innovation
    3m 7s
  • Verrouillé
    4. 
    Entretenir une culture d'innovation au sein des équipes
    4m 46s
  • Verrouillé
    5. 
    Intégrer le changement : Inscrire l'innovation dans le temps
    4m 25s
  • Verrouillé
    6. 
    Sauver l'avenir : Innover dans des périodes difficiles
    4m 5s
  • Verrouillé
    7. 
    Faisons le point
    1m 14s

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