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Au-delà du statu quo : DEI et l'avenir du travail

  • 28 Cours | 18h 3m
  • 2 Livres | 16m
  • 6 Livres Audio | 1h 45m 16s
Notation 4.1 sur 9 utilisateurs Notation 4.1 sur 9 utilisateurs (9)
Après la pandémie mondiale et les événements tragiques ayant entraîné des troubles civils généralisés, notre entreprise a besoin de dirigeants efficaces à tous les niveaux. Les dirigeants inclusifs favorisent des cultures inclusives et des résultats innovants. Ils maximisent les avantages de la diversité et garantissent des expériences et des processus équitables dont tous les collaborateurs peuvent bénéficier. Découvrez plus en détail le développement de la conscience de soi, le passage de la prise de conscience à l'action et la transformation de votre lieu de travail grâce à un leadership déterminé. L'avenir du leadership exige que nous allions au-delà du statu quo.

Prise de conscience

Apprenez à comprendre les types de préjugés que l'on retrouve dans les données et l’intelligence artificielle. Vous devez comprendre l’impact que peuvent avoir les préjugés inconscients. Passez à l’action en comprenant le rôle que vous pouvez jouer en tant que technologue pour identifier et lutter contre les préjugés.

  • 2 Cours | 58m 33s

De la prise de conscience à l'action

Découvrez comment comprendre vos attitudes à l'égard de la diversité, la source de tout préjugé culturel que vous pourriez avoir et comment devenir un défenseur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Tirer efficacement parti de la diversité dans les entreprises entraîne de meilleurs résultats. Découvrez comment tirer parti des talents collectifs de votre main-d’œuvre diversifiée.

  • 3 Cours | 1h 25m 29s

Diriger de manière inclusive avec une intention et un objectif

Obtenez des informations et des outils pour vous aider, vous et votre entreprise, à valoriser et à exploiter les forces et les talents uniques de tous les individus, tout en acceptant votre rôle d'allié peut vous aider à réaliser un changement significatif et durable, en tant qu'individu, membre d'équipe et leader dans l'entreprise.

  • 2 Cours | 41m 21s

COURS INCLUS

Passer des préjugés à l'inclusion lors du voyage de la DEI
Insister sur l'importance de la DEI sur le lieu de travail a mis en lumière le fait que tout le monde a des préjugés. Bien qu'ils soient ancrés dans la nature humaine, il est nécessaire de bien comprendre ce que sont les préjugés implicites afin de développer un état d'esprit d'inclusion consciente. Dans ce cours, vous allez découvrir les différents types de préjugés implicites et apprendre à les reconnaître lorsqu'ils se manifestent. Vous étudierez aussi à quel point il est essentiel de s'engager dans une inclusion consciente sur le lieu de travail.
7 vidéos | 32m a Appréciation disponible Badge
Reconnaître et traiter les micro-comportements sur le lieu de travail
Les micro-comportements sont un macro-problème. Le Dr Alvin Poussaint décrit l'impact accumulé des micro-agressions comme une « mort provoquée par mille entailles ». Des actes d'exclusion subtils - souvent inconscients - non contrôlés auront des conséquences néfastes sur vos employés. Ces formes subtiles de préjugés et de discrimination provoquent souvent de la frustration chez les gens et elles entraînent une baisse de productivité. Dans ce cours, vous apprendrez à reconnaître les caractéristiques des différents types de micro-comportements et à décoder les messages qu'ils transmettent. Vous apprendrez également à identifier quand et comment prendre des mesures pour lutter contre les micro-agressions et comment utiliser les micro-inclusions comme antidote aux micro-agressions.
6 vidéos | 26m a Appréciation disponible Badge

COURS INCLUS

Diversité, équité et inclusion en action sur le lieu de travail
Une main-d'œuvre diversifiée et inclusive est un impératif commercial et humain. Quels que soient votre rôle et la taille de votre entreprise, chacune et chacun peut jouer un rôle actif dans la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusivité. La croissance et la réussite futures des entreprises dépendent de l'inclusion et de l'élimination des préjugés et de la discrimination sur le lieu de travail. Toutefois, pour de nombreuses entreprises, l'application de pratiques culturelles et commerciales qui adoptent la diversité sur le lieu de travail peut encore paraître difficile. Outre l'embauche de talents divers, que pouvons-nous faire de plus ? Ce cours vous servira de guide pour définir la diversité, l'équité et l'inclusion et faire progresser des pratiques significatives et influentes en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur votre lieu de travail. Dans ce cours, vous apprendrez à reconnaître les caractéristiques clés de la DEI et les pratiques pour instaurer et maintenir une culture DEI saine. Vous apprendrez également à identifier les comportements qui nuisent à la mise en place d'une culture inclusive ; les éléments clés qui permettent à la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance de prendre racine ; et les étapes pour démontrer l'agilité et la résilience dans votre voyage DEI.
7 vidéos | 31m a Appréciation disponible Badge
Devenir un allié DEI et un agent du changement
Pour comprendre et apprécier la diversité sur le lieu de travail, nous devons développer une compréhension de nous-mêmes et des différentes façons dont nous percevons le monde. Travailler au sein d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive présente de nombreux avantages personnels et professionnels, allant de l'amélioration du bien-être et de la santé personnelle à l'engagement et à la communauté, en passant par l'innovation et la créativité. Tout aussi importante est la capacité de tirer parti de chacun de nos talents, compétences et contributions uniques. Dans ce cours, vous découvrirez des stratégies qui vous aideront à devenir un défenseur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Vous apprendrez à prendre conscience de vos valeurs et de votre perspective sociale et à reconnaître les actions spécifiques qui peuvent améliorer les aspects sociaux et culturels de la DEI. Vous apprendrez également les concepts clés d'alliance inclusive, des méthodes pour communiquer de manière plus inclusive, et comment utiliser le modèle RISE pour devenir un allié DEI.
7 vidéos | 33m a Appréciation disponible Badge
Votre rôle dans la diversité au travail
Pour comprendre et être en mesure d'apprécier la diversité au travail, vous devez acquérir une meilleure connaissance de vous-même et de la vision que vous et les autres avez sur le monde. Votre aptitude à appliquer diverses stratégies pour gérer efficacement des situations variées est très importante. Il est tout aussi important de savoir partager ouvertement ces stratégies efficaces et d'exploiter la diversité qui existe au sein de l'entreprise. Dans ce cours, vous découvrirez des stratégies pouvant vous aider à prendre conscience de vos attitudes vis-à-vis de la diversité, à renforcer votre acceptation des différentes cultures, personnes et idées, et à devenir un défenseur de la diversité au travail.
8 vidéos | 21m a Appréciation disponible Badge

COURS INCLUS

Adopter un état d'esprit d'inclusion sur le lieu de travail
Les individus ne sont pas les seuls à faire face à des préjugés inconscients. Des équipes et des organisations entières fonctionnent parfois sur la base de préjugés institutionnalisés communs. Pour garantir un lieu de travail diversifié, il faut participer activement aux actions de DEI et les défendre. Au cours de cette formation, vous découvrirez le pouvoir de l'inclusion et comment soutenir la DEI sur le lieu de travail. Vous apprendrez également les bases du recrutement et de l'embauche inclusifs, et à quoi ressemble une entreprise qui soutient l'inclusion depuis l'intégration jusqu'à la retraite.
6 vidéos | 24m a Appréciation disponible Badge
Combler l'écart de la diversité
Sans main-d'œuvre diversifiée, les organisations courent le risque de voir les choses dans une perspective très limitée. L'organisation fournit la structure pour le fonctionnement. Mais ce sont les individus qui y évoluent qui mènent à bien la mission de cette organisation. Pour obtenir les solutions les plus innovantes des individus de votre entreprise, vous devez créer un lieu de travail qui promeut l'inclusion et évite les préjugés et les stéréotypes. Ce cours se concentre sur ce qu'est la diversité et comment en tirer parti au sein de l'organisation. Vous explorerez aussi les obstacles, tels que les préjugés inconscients, qui doivent être surmontés pour créer un environnement de travail diversifié et inclusif.
7 vidéos | 17m a Appréciation disponible Badge

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